Пример выполнения работы
«Расчет интегральной балльной оценки И определение категории тяжести труда на рабочем месте»
Вариант № …N
Исходные данные
Таблица 1 —Данные вариантаN
Примечание. В случае отсутствия в таблице вариантов заданий в графе «Значение показателя» величины фактора рабочей среды следует принять продолжительность действия этого фактора равной 480 мин в смену.
Методика выполнение работы Записываются кратко: методика выполнения работы, цель работы, расчетные формулы с пояснениями.
Выполнение работы. 3.1. Готовим форму таблицы 2 и заносим в нее исходные данные факторов рабочей среды из варианта задания. Приводится такая таблица (приведена в самом конце). 3.2. Вносим в таблицу 2 балльную оценку каждого фактора хi . 3.3. Рассчитаем фактическую балльную оценку по каждому фактору с учетом фактического времени его действия по формуле (1). где хфi – фактическая балльная оценка; хi – балльная оценка по i-му из учитываемых факторов (частная балльная оценка); tудi – удельный вес времени действия i-го фактора в общей продолжительности рабочего дня, мин; – продолжительность действия i-го фактора в течение смены, мин. В нашем случае такие расчеты проводятся для факторов Хф1 и Хф2 , так как продолжительность действия 1-го и 2-го факторов рабочей среды меньше 8 час (480 мин): соответственно t1 = 420 мин. и t2 = 360 мин. Тогда получаем:
Для факторов х3 … х12 , действующих в течение 8 час, балльную оценку сохраняем без изменения. 4.4. Определяем интегральную балльную оценку тяжести труда по формуле (2):
где – наивысшая из полученных балльных оценок каждого фактора хфi ; N – общее число факторов (элементов трудовой среды); Хi – балльная оценка по i-му из учитываемых факторов (частная балльная оценка); n – число учитываемых факторов без учета Xmax .
Подставляем значения всех факторов в формулу, получаем:
4.5. Так как интегральная балльная оценка тяжести труда Т = 4,9 , то выполняемая работа относится к IV категория тяжести труда. К четвертой категории (IV) относят работы, при которых воздействие неблагоприятных (опасных и вредных) производственных факторов приводит к реакциям, характерным для более глубокого (предпатологического) пограничного состояния у практически здоровых людей. Большинство физиологических показателей при этом ухудшается, особенно в конце рабочих периодов; работоспособность и внимание поддерживаются только путем мобилизации дополнительных ресурсов (резервов) организма.
Возможные льготы и доплаты : доплата — 8 … 6 % от оклада , дополнительный отпуск — 6 … 12 дней. Определяем необходимое суммарное время на регламентированный отдых (в минутах) по формуле (3):
Надо привести расчеты. Количество регламентированных перерывов в смену (целое число) должно быть не менее величины, определяемой по формуле (4):
В расчетах по формуле (4) параметр К, характеризующий время на один перерыв, рекомендуется принимать из интервала К = 5–10 минут. Регламентированные перерывы (т.е. дополнительные к перерыву на обед) следует устраивать не реже, чем через каждый 1 час работы. В нашем случае получаем: Надо привести расчеты.
Таблица 2 – Форма для оценки удельной тяжести факторов рабочей среды , необходимых при расчете интегральной балльной оценки тяжести труда
Популярное: Почему двоичная система счисления так распространена?: Каждая цифра должна быть как-то представлена на физическом носителе... Как распознать напряжение: Говоря о мышечном напряжении, мы в первую очередь имеем в виду мускулы, прикрепленные к костям ... Генезис конфликтологии как науки в древней Греции: Для уяснения предыстории конфликтологии существенное значение имеет обращение к античной... ©2015-2024 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (458)
|
Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку... Система поиска информации Мобильная версия сайта Удобная навигация Нет шокирующей рекламы |