Тысячников в деревне на 21 февраля 1931 г

26 февраля 1931 г.

25-тысячниками проведена большая массово-политическая работа по внутриколхозному строительству и организации нового прилива в колхо­зы. Под руководством 25-тысячников некоторые колхозы добились весь­ма высоких хозяйственных показателей, дав действительно образцы кол­хозной работы. Наряду с этим, подавляющее большинство 25-тысячников принимает также деятельное участие во всех проводимых в деревне хо­зяйственно-политических кампаниях. Активное участие 25-тысячников в общественной жизни деревни, организационно-хозяйственная работа по укреплению колхозов значительно укрепили их общественный автори­тет не только среди колхозников, но и широких масс единоличников.

626

В Бердичевском районе (Украина), артель «Варта (страж) Украины», председателем правления которой состоит 25-тысячник, в истекшем году имеет большие хозяйственные достижения, за что была премирована. Председатель правления пользуется большим авторитетом как среди кол­хозников, так и единоличников.

В Рославльском районе (Западная обл.) колхоз «Победа Красного Ок­тября» находился накануне развала. Прибывший в колхоз 25-тысячник, соорганизовав актив, в течение трех месяцев добился полного обобщест­вления с/х инвентаря, рабочего и крупного рогатого скота, а также сви­ней, наладил труддисциплину, учет и организацию труда; в результате наблюдается большой прилив в колхоз единоличников, ранее отрицатель­но относившихся к колхозу.

В Биюк-Онларском районе (Крым) 25-тысячники, принимая активное участие в общественной жизни села, завоевали у населения большой авто­ритет. При перевыборах 25-тысячники выдвигаются в состав сельсоветов и правлений колхозов.

Наряду с положительными результатами работы 25-тысячников, необ­ходимо, однако, указать, что часть из них не справилась с поставленными перед ними задачами и оказалась неспособной работать в условиях де­ревни. Районные я низовые советско-партийные организации не оказали необходимой помощи в работе этим 25-тысячникам, проявив в ряде случа­ев бюрократическое отношение к их нуждам и запросам.

Использование 25-тысячников

Основная масса 25-тысячников направлена на руководящую колхоз­ную работу — членами и председателями правлений колхозов, в аппараты кустовых колхозобъединений и райколхозсоюзов. Тем не менее, в значи­тельном числе случаев 25-тысячники используются не по прямому своему назначению, посылаются на советско-партийную, профсоюзную, культур­но-просветительную и др. работу. В Белоруссии, по данным 63 районов, на колхозную работу направлено только 70% прибывших 25-тысячников. Остальные использованы на работе в соваппарате, преимущественно в ка­честве председателей сельсоветов. В НВК, по данным 13 районов, из 308 прибывших 25-тысячников на колхозной работе использовано 199 чел. Остальные посланы на советскую, профсоюзную и др. работу.

Местные партийно-советские организации вопросу правильного ис­пользования 25-тысячников уделяют недостаточное внимание. Многочис­ленны случаи, когда 25-тысячники используются на технической работе в советских и хозяйственных организациях, а иногда в качестве рядовых рабочих. На Украине в Молчанском районе один из 25-тысячников ис­пользован по уходу за скотом, а второй — работает библиотекарем; в Ново-Миргородском районе 25-тысячник работает кладовщиком в колхо­зе; в Снегиревском районе работающие в МТС 25-тысячники используют­ся главным образом для выполнения разного рода хозяйственных поруче­ний: доставка почты, развозка керосина и т.п. По НВК, в Петровском р[айо]не один из 25-тысячников работает комендантом здания, второй — счетоводом; в Алексеевском районе 25-тысячник работает в качестве ко­нюха; в Балашовском районе двое из числа прибывших 25-тысячников направлены в горПО, где используются на технической работе.

Руководство 25-тысячниками

Руководство 25-тысячниками во многих районах поставлено безобраз­но. В отдельных районах посланные на работу 25-тысячники предоставле-

ны сами себе, не имея никакой практической помощи со стороны пар­тийно-советских и колхозных организаций. В ряде случаев райорганиза-ции не знают даже количества работающих в районе 25-тысячников (Ук­раина). Совещания и конференции 25-тысячников проводятся весьма редко, а местами совершенно не практикуются (ЦЧО, Украина, Белорус­сия). Лишь в отдельных областях для подготовки 25-тысячников органи­зуются специальные курсы.

На Украине, согласно распоряжению Укрколгоспцентра¹¹³, в 71 пунк­те должны быть организованы межрайонные курсы для 25-тысячников, на что и ассигнованы средства. К концу января т[екущего] г[ода] курсы были организованы всего лишь в 41 пункте, но и те к работе не присту­пили. В ряде районов местные организации возражают против организа­ции у них межрайонных курсов и несмотря на отсутствие помещений, продовольствия, лекторов и пр. (Шепетовский, Фастовский, Жмеринский, Звенигородский, Знаменский, Глуховский, Миргородский, Красноград-ский и Гадячский районы).

Отношение районных и местных организаций к 25-тысячникам в зна­чительном числе случаев формально бюрократическое. Не считаясь с ус­ловиями работы, отдельные организации перебрасывают 25-тысячников, часто без всяких к тому оснований, с одной работы на другую. К 25-ты­сячникам, допустившим ошибки и промахи вследствие незнания условий работы, нередко применяется снятие с работы и другие меры взыскания вплоть до отдачи под суд.

Прибывший в НВК на колхозную работу рабочий завода «Красный Пу-тиловец» назначается вначале директором одного из заводов г. Балашова. Вскоре же он перебрасывается в Колышлейский район на работу в колхо­зе. За допущенную ошибку (обобществление коров 4-х однокоровных хо­зяйств) ему выносится выговор, и он перебрасывается в другой колхоз. Там за недочеты в работе по ссыпке хлеба он вторично получает выговор, причем выносится решение о переброске его на работу в райместхоз в ка­честве инструктора. В Петровском районе НВК же из числа работающих 25-тысячников 16 имели по 2 переброски и 10 — по 3 переброски, а в Алексеевском районе один из 25-тысячников в течение месяца перебрасы­вался с одной работы на другую 10 раз.

Обращаясь по работе за практической помощью в партийно-советские организации, 25-тысячники иногда сталкиваются с явным игнорировани­ем их запросов, грубостью, командованием. В Коростенском районе (Ук­раина) представитель райпарткома заявил обратившемуся к нему за прак­тическим советом 25-тысячнику: «У нас нет нянек, все мы перегружены и учить вас не будем». В Киргизии секретарь Таласского райкома группе 25-тысячников, обратившихся к нему за помощью по своей работе, за­явил: «Почему обращаетесь ко мне, и за что вам платят только 140 руб. жалования?»

Партийные и профсоюзные организации многих предприятий, выде­лявших 25-тысячников, уделяют им весьма недостаточное внимание. Многие из них не поддерживают никакой связи с 25-тысячниками, совер­шенно не интересуясь условиями их работы и не оказывая им никакой поддержки. В значительном числе случаев 25-тысячники не получают даже ответов на свои письма и запросы. В Юрьев-Польском районе ИПО 25-тысячник, отданный под суд вследствие провокационной деятельности а/с э[лемента], обращается за поддержкой в фабком ф[абри]ки «III Интер­национал», от которой он был выделен на работу в деревню. Но фабком

остается безучастным к его положению и не ответил даже на его пись­мо. Только в результате вмешательства прокуратуры обвинение с него было снято.

Материально-бытовое положение 25-тысячников

Вопросу материально-бытового положения 25-тысячников районные и низовые организации также не уделяют должного внимания. По многим районам директивы руководящих органов о первоочередном, по особому фонду, снабжении 25-тысячников продовольствием и промтоварами не выполняются (Западная обл., Белоруссия, ЦЧО, СКК, НВК и др.). Жи­лищные условия значительной части 25-тысячников крайне тяжелые.

На Украине, по данным 230 районов, из 1548 чел. совершенно не обес­печено жильем 370. В Павлиновском районе Западной обл. 25-тысячник проживает в помещении, где помещаются куры, телята и приготовляется корм для свиней.

Особенно остро стоит вопрос с оплатой труда 25-тысячников. Полу­чаемая ими зарплата по месту работы в большинстве случаев не обеспечи­вает даже прожиточного минимума. К тому же зарплата выдается нере­гулярно и часто натурой, а некоторые колхозы совершенно не выплачива­ют положенной зарплаты. Выплата разницы предприятиями, выделяв­шими 25-тысячников, задерживается или совсем не производится. Весь­ма показательны в этом отношении данные 230 районов Украины о зар­плате 25-тысячников.

Положенная зарплата не выплачивается по месту работы — 146 чел.

Получают до 32 руб. — 980 чел.

Получают до 42 руб. — 695 чел.

Получают свыше 42 руб. — 342 чел.

Зарплату получают натурой — 170 чел.

Предприятия не выплачивают разницы — 215 чел.

Положение усугубляется тем, что большинство 25-тысячников не имеет при себе семей и вынуждены содержать их отдельно. Так, по дан­ным тех же 230 районов Украины, из 2548 чел. только 811 имеют семьи при себе.

Травля и третирование 25-тысячников

В некоторых районах фиксируется явно недоброжелательное отноше­ние к 25-тысячникам со стороны руководящего состава колхозов, местных партийцев и работников низового аппарата, считающих, что с присылкой 25-тысячников «умаляется» их значение. Местами это выливается в от­крытое третирование и травлю 25-тысячников, особенно тех из них, ко­торые вскрывают недочеты в работе местных организаций (ЦЧО, За­падная обл., Белоруссия, Крым, НВК, СВК и др.). Проводя травлю 25-ты­сячников и добиваясь подрыва их авторитета среди населения, местные работники иногда опираются на клевету кулацко-зажиточных элементов, принимающих все меры к дискредитированию и компрометации 25-ты­сячников (Западная обл., СВК).

Руководящие районные организации в ряде случаев совершенно не ре­агируют на травлю 25-тысячников, а иногда «разрешают» такие конфлик­ты снятием 25-тысячников с работы и откомандированием их из органи­зации. В Воскресенском районе Западной обл. секретарь местной ячейки ВКП(б) совместно с кулаками и зажиточными систематически травит 25-тысячника — руководителя Муравищенской коммуны «Авангард». Райком, зная об этом, не принял никаких мер к прекращению травли.

После жалоб 25-тысячника на условия работы райком вынес решение ос­вободить 25-тысячника от работы и отпустить из организации. Когда об этом стало известно отдельным работающим в районе 25-тысячникам, они подали в райком заявление с просьбой отпустить обратно на произ­водство также и их. Райком согласился удовлетворить их просьбу.