АНАЛИЗ ПРИЧИН НЕСЧАСТНОГО СЛУЧАЯ И ОФОРМЛЕНИЕ МАТЕРИАЛОВ РАССЛЕДОВАНИЯ

Расследование несчастного случая, в конечном счете, преследует практическую цель: разработать и затем осуществить такие мероприя­тия, которые предотвратили бы повторение аналогичных происшествий с другими рабочими, уменьшили бы распространенность подобных ситуаций и в итоге устранили бы их возникновение. Этой целью и следует руко­водствоваться комиссии, устанавливая основную и сопутствующие при­чины несчастного случая. Анализируя причины аварии, необходимо не только правильно оценить состояние условий труда и производственного травматизма на данном предприятии, но и обосновать включение тех или иных конкретных мероприятий по улучшению условий безопасности труда в планы социального развития коллектива, в соглашения по охране тру­да и другие документы.

Анализ должен установить причинные связи несчастного случая с конструктивными недостатками производственного оборудования, с недочетами организации и выполнения производственных процессов, погрешностями обучения работающих безопасным приемам и методам труда. Из обстоятельств несчастного случая должны вытекать основная и сопут­ствующие причины, а с ними следует тесно увязывать профилактические мероприятия. Материалы неверно проведенного расследования должны возвращать­ся на дорасследование. Примером такого повторного расследования мо­жет служить ситуация, возникшая при выяснении обстоятельств гибели водителя во время закрепления подъемного цилиндра при поднятии ку­зова прицепа. Устройство для опрокидывания кузова прицепа было из­готовлено собственными силами предприятия и не имело упоров, удерживающих кузов в поднятом положении, не было также дополнительных подставок ни на рабочем месте, ни в гараже. При расследовании этого несчастного случая администрация предприятия признала прицеп техни­чески неисправным, и в акте в качестве основной причины было указа­но: «При проведении ремонтных работ водитель не пользовался упора­ми».

В ходе расследования было установлено истинное по­ложение дел: основной причиной несчастного случая оказалось наруше­ние правил охраны труда администрацией предприятия, выразившееся в том, что в эксплуатацию был сдан не отвечающий требованиям безопас­ности механизм. Необъективно составленный акт формы Н-1 пришлось привести в соответствие с материалами расследования.

На другом предприятии в результате падения в конденсатосборника погиб электросварщик. Практически причина несчастного случая вообще не была установлена. Участники расследования только отметили, что причину смерти установить не представлялось возможным ввиду отсутствия мягких тканей. Но необходимо определить не причину смерти, а причину возможного падения в конденсатосборник. Анализ материалов расследования выявил целый ряд серьёзных отклонений от правил охраны труда: доступ в конденсатосборник был свободен, конструкция его была выполнена с нарушениями требований безопасности, ответственные за безопасность труда лица назначены не были и др. Совершенно очевидно, что закрывать расследование таких несчастных случаев без определения их причин и без формулирования соответствующих выводов и решений недопустимо.

Нельзя считать серьезными и такие причины несчастных случаев, "испуг лошади", "ухудшение здоровья", "организация работы в празд­ничный день", "лег отдыхать в камере" и др.

Поверхностное расследование обстоятельств несчастных случаев затрудняет вы­явление причин и чаще всего приводит к тому, что они устанавливаются неверно, а порой - и с определенной тенденцией к обвинению самого пострадавшего. Так, на одной швейной фабрике членами комиссии по расследованию несчастного случая оказались ответственные работники предприятия, поспешившие взять у пострадавшего за два дня до смерти объяснительную записку, в которой вся вина за случившееся возлагается только на него. Между тем, при внимательном ознакомлении с материа­лами дела можно без труда определить технические и организационные причины, вызвавшие гибель человека и выразившиеся в нарушении должностными лицами правил по охране труда.

В актах формы Н-1 нередко приводятся надуманные причины. На­пример, на фарфоровом заводе конвейер не соответствовал требованиям проекта, имелись нарушения в части его монтажа и эксплуатации. В результате этого транспортируемый конвейером груз был вынужден со­провождать рабочий с монтировкой для переключения стрелок (согласно проекту, переключение должно было происходить автоматически). Рабо­чий, проходя мимо стеклянной стены, случайно ударил по ней монтиров­кой и разбил. Осколок стекла попал ему в шею и смертельно травмиро­вал. В материалах же расследования причиной гибели человека названо "ухудшение здоровья, а какие-либо другие "технические и организаци­онные причины не установлены". Противоречие с объективной действи­тельностью очевидно.

Работница одного из предприятий упала на лестнице. В качестве причины указана "возможная кратковременная потеря соз­нания". При этом анализа состояния лестницы на соответствие требова­ниям безопасности проведено не было. В деле отсутствуют даже мате­риалы, доказывающие или обосновывающие версию администрации - бо­лезненное состояние работницы.

Наиболее распространенной ошибкой в расследовании несчастных случаев является подмена причин обстоятельствами, при которых произошла авария, или её последствиями. Вместо констатации конкретной причины несчастного случая повторяется описание его обстоятельств или же к ним даются дополнительные сведения. Например, "нахождение на месте выполнения работ сварочного кабеля с держателем под напряжением", "выполнение крепления снизу вверх", "оставление слесарей без присмо­тра", "нахождение в момент несчастного случая в состоянии опьянения" и многие другие.

При расследовании дорожно-транспортных происшествий подавляющее большинство комиссий видит причины аварий в нарушении водителями правил дорожного движения, а все профилактические мероприятия сводят­ся к внеочередному инструктажу и обсуждению на собрании. Однако чаще всего истинная причина кроется в неисправностях транспортных средств, нарушении режима труда и отдыха водителей, допуске водителей к работе (выход в рейс) без медицинского освидетельствования и тех­нического осмотра автомобилей.

Например, в холодное время года в пути погиб молодой водитель. Он заснул в кабине при включенном двигателе. Смерть наступила из-за поступления в кабину выхлопных газов. При определении причин несчаст­ного случая было указано на нарушение пострадавшим правил дорожного движения, запрещающих отдыхать в кабине машины. Однако настоящими причинами следовало бы считать эксплуатацию неисправного автомоби­ля и работу сверх установленных норм времени, что не могло не ска­заться на состоянии водителя (повышенное утомление) и в конечном итоге привело его к гибели.

Таким образом, материалы расследования, в которых причины нес­частных случаев не указаны вообще либо названы неверно или неточно, не могут быть признаны полноценными, а нечеткая, неквалифицированно сформулированная причина не может обеспечивать эффективные меры по устранению подобных происшествий в будущем.

С целью исключения указанных ошибок анализ причин несчастного случая должен включать следующие этапы: выявление всех причин, ко­торые привели к травме; установление взаимосвязи тех причин, которые непосредственно повлияли на ход событий; определение основной причи­ны несчастного случая (желательно технической), вызвавшей травмирование пострадавшего.

При установлении основной причины несчастного случая в первую очередь следует обращать внимание на:

- конструктивные недостатки производственного оборудования (аппа­ратов, приборов, установок и т.д.), транспортных средств, автомобиль­ного транспорта, транспортно-технологического оборудования, приспосо­блений и инструментов, оградительных или предохранительных устройств, а также на отсутствие ограждений, блокировочных устройств, средств пассивной безопасности и других средств коллективной зашиты;

- нарушения конструкций машин, механизмов, оборудования, средств коллективной защиты, приспособлений и инструментов или их узлов и деталей, происшедшие в процессе эксплуатации;

- отсутствие или неправильное проведение планово-предупредительного ремонта автомобильного транспорта, грузоподъемных механизмов, тран­спортных средств, производственного и транспортно-технологического оборудования, приспособлений и инструментов, блокировочных устройств; разладку или износ устройств зашиты, управления и т.д.; неисправность средств коллективной защиты и СИЗ; разрушение или поломку деталей оборудования, инструмента, предо­хранительных и оградительных устройств и т.д.;

- неудовлетворительное (неисправное, не соответствующее санитарным и строительным нормам и правилам) техническое состояние зданий, сооруже­нии и их элементов, обрушение элементов производственных зданий (крыш, стен, потолков, полов, лестничных клеток, проходов, проездов и т.д.); неточный учет требований системы стандартов безопасности труда при разработке прогрессивных технологических процессов;

- недостаточную механизацию тяжелых и опасных операций (погрузочно-разгрузочных, транспортных и складских работ);

- отсутствие подъемно-транспортных средств для перемещения тяжелых деталей при установке их на обору­дование или ремонте и монтаже последнего;

- несоответствие средств механизации, предусмотренных действующей нормативной документацией (правила, стандарты, нормы и т.д.), при установке заготовок для обработки и съеме деталей с оборудования и т.д.;

- отсутствие необходимой технической документации;

- нарушения работающими технологических процессов, предусмотренных технологическими картами, правилами и нормами по охране труда (на­рушение правил эксплуатации котлов и сосудов, работающих под давле­нием, нарушение санитарных правил хранения, транспортирования и применения ядохимикатов);

- несоблюдение установленных нормативами документами требований безопасности к технологическим процессам;

- применение материалов, приспособлений и инструментов, не предусмотренных технологическими документами (картами, паспортами и т.д.);

- нарушения администрацией правил и норм безопасной организации работ из-за отсутствия или недостаточного технического надзора и кон­троля за соблюдением безопасности труда при ведении случайных, ра­зовых, ремонтных, монтажно-демонтажных работ;

- недостатки в организации групповой работы (не выделение специаль­ного работника для обеспечения безопасности группе работающих на од­ном рабочем месте);

- выполнение работ с повышенной опасностью без наряда-допуска, определяющего порядок и методы безопасного их про­ведения; нарушения со стороны администрации режимов труда и отдыха;

- принятие неправильных решений администрацией в области охраны труда;

- нарушение правил охраны труда администрацией (допуск без медицинского освидетельствования и т.д.);

- неисправность или отсутствие спецобуви, спецодежды, а также несоответствие ее стандартам (например, повреждение рук, проколы паль­цев концами проволочек стальных канатов из-за отсутствия или плохо­го состояния рукавиц);

- неисправность или отсутствие других средств индивидуальной защиты - очков, щитков, масок (например, травмы глаз осколками абразива, стружкой при заточке инструмента без защитных очков, облучение глаз ультрафиолетовыми лучами при выполнении элек­тросварочных работ без применения специальных защитных очков);

- не­качественный уход за средствами индивидуальной защиты (не своевременная смена фильтров респираторов и др.);

- отсутствие инструктажа (вводного, на рабочем месте, повторного, периодического и др.) или его неполнота, поверхностность (не ох­ватывает все темы или операции выполняемой работы), а также отсут­ствие или недостаточное обучение, направленное на повышение безопасности работающих, обслуживающих сложные агрегаты, установки или механизмы;

- обучение по специальности, не имеющей отношения к выполняемой работе;

- использование работающих не в соответствии с их основной профессией, специальностью или квалификацией.

Чтобы установить основную причину, следует рассматривать все вы­явившиеся в ходе расследования несчастного случая причины, и в качестве основной выбрать ту, устранение которой исключает действие ос­тальных. При этом в первую очередь необходимо определить техничес­кую причину.

Можно привести следующие примеры, поясняющие установление при­чин несчастных случаев.

Так, во время работы на деревообрабатывающем станке доска была выброшена из него и причинила станочнику тяжелую травму. При расследовании этого несчастного случая выяснилось, что противовыбрасывающее устройство (расклинивающий нож и специальное ограждение пилы) вследствие длительной эксплуатации пришли в неисправное состоя­ние, в результате чего и стал возможным обратный выброс заготовки. Основной причиной данного несчастного случая следует считать неис­правное состояние оборудования, а второстепенной - неудовлетворитель­ную организацию работ, выразившуюся в том, что администрация осу­ществляла недостаточный контроль за техническим состоянием оборудо­вания.

Второй пример. При разгрузке трайлера, загруженного мясопродук­тами, одна свиная полутуша стала сползать с поддона. Электрокарщик, поправляя ее, упал с эстакады на асфальт и получил травму виска го­ловы, от которой скончался. Основной причиной в этом случае является неудовлетворительная организация работ, выражающаяся в отсутствии ограждения рабочего места. Сопутствующей причиной можно считать не­достатки в инструктировании работающих безопасным приемам труда.

Выборочное изучение мероприятий, записанных в материалах рассле­дования несчастных случаев, показало, что в каждом третьем акте (а на предприятиях легкой промышленности - в каждом втором) профилак­тические мероприятия не охватывают вообще или охватывают не полностью устранение всех причин, вызвавших данный несчастный случай.

Между обстоятельствами, причинами и мероприятиями должна быть тесная связь, они должны «вытекать» друг из друга. В некоторых актах подробно излагаются обстоятельства и причины, а рекомендуемые мероприятия носят общий, неконкретный харак­тер, в ряде случаев они совсем не устанавливаются. Например, в акте о несчастном случае, происшедшем с рабочим, в результате рассле­дования было записано, что "мероприятий нет, т.к. отсутствуют организационные и технические причины". Хотя в любом случае должны быть определены и организационные, и технические мероприятия, предотвра­щающие подобные происшествия впредь.

Очень часто в материалах расследования записывают такие мероприятия, которые не могут кардинально изменить травмоопасную обстановку на предприятии в лучшую сторону (например, "провести внеочередной инструктаж" или "обсудить на собрании"). Коллективное обсуждение причин несчастных случаев и внеплановый инструктаж – хорошие профилактические средства, но они должны служить лишь дополнением к техническим и организационно-техническим мероприятиям. Кроме того, вряд ли собрания и инструктаж будут эффективны без анализа и корен­ного улучшения условий труда, которые часто не отвечаю установлен­ным требованиям.

Порой члены комиссии, проводящие расследование несчастного случая, подменя­ют конкретные требования администрированием, вместо твердого распо­ряжения в графе "мероприятия" записывают общие фразы, никого ни к чему не обязывающие: "укрепить трудовую дисциплину", "все работы про­водить в соответствии с требованиями безопасности", "принять меры, исключающие использование транспортных средств в отсутствие водите­ля", "повысить требования к ИТР в части обеспечения безопасных усло­вий труда", "категорически запретить отключение блокировок на техно­логическом оборудовании" и др.

Не нужны в актах расследования несчастных случаев и такие пунк­ты мероприятий: "завести документацию согласно установленному по­рядку", "организовать осмотр оборудования", "технический осмотр ог­раждений решетки", "издать приказ о назначении ответственных лиц", "провести экспертизу проекта". Все это должно быть сделано в процес­се расследования и может быть отражено в акте. Появление в материа­лах дела вместо конкретных мер записей о каких-либо поручениях или заданиях (например, "составить программу пуска паропроводов", "прове­сти профилактику оборудования", "обеспечить передвижное приспособле­ние для отдыха" и др.) может иметь смысл лишь в том случае, если они адресованы конкретному лицу или группе лиц по существу, особен­но когда требуется новое техническое решение вопроса.

Порой в актах вместо точного срока исполнения записывают "немедленно", "постоянно", "периодически". Такое формальное заполнение документов недопустимо.

Некоторые мероприятия вместо того, чтобы исключить потенциальную опасность оборудования или объекта, наоборот, закрепляют опасные приемы или оставляют ситуацию потенциально опасной. Например, на пивзаводе погибла работница, которая при чистке емкости произвела ее ошибочное включение вместо насоса. После расследования в меропри­ятиях вместо требований о производстве ремонтных и очистных работ в емкостях только при вынутых предохранителях, установке аварийной кнопки и механизации столь опасных работ было записано: "Перенести пускатели управления электроприводом емкости на недоступное для ра­ботника расстояние ".

Рекомендуется помнить, что проводимые мероприятия должны быть направлены на весь комплекс проблем охраны труда.

В бланках актов необходимо отводить достаточно места для развер­нутых описаний, предусмотренных его пунктами, не допускать прочерков.

В материалах расследования должны быть названы конкретные ли­ца, ответственные за несчастный случай. Необходимо указать одно или несколько главных лиц из административно-технического персонала, от­ветственных, по мнению комиссии или государственного инспектора труда, за происшед­ший несчастный случай. Не следует на основании эмоций или чисто формальных признаков возлагать вину на большую группу сотрудников или на лиц, не являющихся ответственными работниками.

Назвав фамилию, имя, отчество и должность ответственного лица, необходимо конкретно указать, какие пункты и статьи законов и иных нормативно-правовых актов, положений им нарушены. К материалам расследования несчастного случая дол­жны быть приложены документы или их копии, дающие наиболее полный, объективный ответ на вопросы о причинах аварии или несчастного случая, доказывающие нарушения пра­вил или инструкций по охране труда, приведшие к травме. Однако далеко не во всех случаях документы, приложенные к материалам рассле­дования, показывают, что последнее проведено правильно, обстоя­тельства изучены полно, а мероприятия охватывают устранение всех причин, вызвавших несчастный случай.

К сожалению, при определении лиц, ответственных за несчастный случай, в значительной части дел не указываются конкретные пункты правил, стандартов безопасности труда, инструкций и положений, санитарных норм и правил, которые были нарушены. А не­редко единственным документом, требования которого не были выполне­ны, называется статья 212 ТК РФ об обязанности работодателя обеспечивать работающим здоровые и безопасные условия труда. Другие же статьи ТК РФ необоснованно забываются. Поэтому государственный инспектор труда должен при расследовании и оформлении акта указать пункты и статьи конкретных нормативных документов, ко­торые были нарушены должностными лицами. Отсутствие такого указа­ния свидетельствует о формальном подходе к определению ответствен­ности и неумении разобраться в истинных причинах несчастного случая.

Редко приводятся выписки из журналов прохождения медосмотров, а также упоминания о них в тексте материалов расследования (даже в тех случаях, где основная причина травмы определяется как ухудшение здоровья пострадавшего). Это весьма важный момент, который может служить показателем недостатков в организации медицинского обслужи­вания на предприятиях.

Как правило, в документах расследования не указывается квалифи­кация, степень обученности и аттестация руководителей и специалистов, которые выдавали задание и контролировали безопасность работ.

При оформлении материалов расследования следует больше обращать внимания и на экономический ущерб. В единичных случаях к материалам расследования прикладываются справки о материальном ущербе в связи с несчастным случаем или аварией: стоимость оборудования и материа­лов, разрушенных и не подлежащих восстановлению; стоимость ремонтных и восстановительных работ - (включая цену простоя); стоимость аварий­ных, спасательных и поисковых работ. Во многих случаях такого ущерба действительно может не быть. Но выплаты иждивенцам – довольно час­тый вид материального ущерба в связи с несчастными случаями с ле­тальным исходом. Практически справки о подобных выплатах в материа­лах расследований не приводятся.

Среди других недочетов в оформлении документов расследования ну­жно отметить:

· недостатки в изложении обстоятельств несчастных слу­чаев; пространность описания посторонних фактов;

· перечисление действий, не имеющих отношения к случившемуся; чересчур краткое поверхностное описание важных обстоятельств, состоящее из общих фраз;

· упущение или недостаточно четкое изложение сути происшедшего; подмена обстоя­тельств последствиями несчастного случая.

Чем полнее и объективнее будут составлены материалы расследова­ния несчастного случая, тем меньше вероятность ошибок в определении основных мероприятий по их профилактике и больше уверенность в правильности, проводимой технической и социальной политики на предприя­тии.

ПОРЯДОК ОФОРМЛЕНИЯ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ И ФОРМЫ ДОКУМЕНТОВ, НЕОБХОДИМЫХ ДЛЯ РАССЛЕДОВАНИЯ

В соответствии с нормами ст. 229 ТК РФ, постановлением Правительства Российской Федерации от 31.08.2002 № 653 «О формах документов, необходимых для расследования и учета несчастных случа­ев на производстве, и особенностях расследо­вания несчастных случаев на производстве», постановлением Минтруда России от 24.10.2002 № 73 «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета не­счастных случаев на производстве, и Положе­ния об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях (зарегистрировано в Минюсте России 05.12.2002, peг. № 3999), Соглашением о порядке расследования несчастных случаев на производстве, происшедших с работниками при нахождении их вне государства проживания, Федеральным законом от 04.11.2014г. № 321- ФЗ «О ратификации соглашения о порядке расследования несчастных случаев на производстве, происшедших с гражданами одного государства-члена Евразийского экономического сообщества при осуществлении трудовой деятельности на территории другого государства-члена Евразийского экономического сообщества», ут­верждены формы документов, необходимых для расследования и оформления несчастных случаев на производстве (приложение 1 к указанному постановлению):

· извещение о групповом несчастном случае, тяжелом несчастном случае, несчастном случае со смертельным исходом (форма 1);

· акт о несчастном случае на производстве (формы 2 и 3);

· акт о расследовании группового несчаст­ного случая, тяжелого несчастного случая, несчастного случая со смертельным исхо­дом (форма 4);

· заключение государственного инспектора труда (форма 5);

· протокол опроса пострадавшего при не­счастном случае, очевидца несчастного случая, должностного лица (форма 6);

· протокол осмотра места несчастного слу­чая (форма 7);

· сообщение о последствиях несчастного случая на производстве и принятых мерах (форма 8);

· журнал регистрации несчастных случаев на производстве (форма 9).

Кроме того, приказом Минздравсоцразвития России от 15.04.2005 № 275
«О формах документов, необходимых для расследова­ния несчастных случаев на производстве» (зарегистрирован в Минюсте России 20.05.2005, per. № 6609) утверждены:

· учетная форма № 315/у "Медицинское заключение о характере полученных по­вреждений здоровья в результате несчаст­ного случая на производстве и степени их тяжести";

· учетная форма №316/у" Справка о заклю­чительном диагнозе пострадавшего от несчастного случая на производстве";

· Рекомендации по заполнению учетной формы № 315/у "Медицинское заключе­ние о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести";

· Рекомендации по заполнению учетной формы № 316/у "Справка о заключитель­ном диагнозе пострадавшего от несчаст­ного случая на производстве".

В соответствии со ст. 230 ТК РФ по каждо­му несчастному случаю, квалифицированному по результатам расследования как несчастный случай на производстве и повлекшему за со­бой необходимость перевода пострадавшего в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (по форме № 315/у), на другую работу, потерю им трудоспособности на срок не менее одного дня либо смерть по­страдавшего, оформляется акт о несчастном случае на производстве по форме 2, утв. постановлением Минтруда России от 24.10.2002 № 73 (акт формы Н-1).

Несчастные случаи, происшедшие с про­фессиональными спортсменами во время тренировочного процесса или спортивного соревнования, квалифицированные по ре­зультатам расследования как несчастные случаи на производстве, оформляются актом о несчастном случае на производстве по фор­ме 3, утв. постановлением Минтруда России от 24.10.2002 №73 (акт формы Н-1 ПС).

При расследовании несчастных случаев на производстве, происшедших с работниками при нахождении их вне государства проживания составляется акт формы Н-1М, а при расследовании с гражданами одного государства- члена Евразийского экономического сообщества при осуществлении трудовой деятельности на территории другого государства-члена Евразийского экономического сообщества - составляется акт формы Н-1Е.

Акт о несчастном случае на производстве оформляется комиссией, проводившей рас­следование несчастного случая на производ­стве, в двух экземплярах, обладающих равной юридической силой, на русском языке либо на русском языке и государственном языке субъекта Российской Федерации.

При несчастном случае на производстве с застрахованным составляется дополнитель­ный экземпляр акта формы о несчастном случае на производстве формы Н-1 (Н-1 ПС).

При групповом несчастном случае на про­изводстве акты о несчастном случае на произ­водстве составляются на каждого пострадав­шего отдельно.

Акт о несчастном случае на производст­ве является официальным юридическим документом, подтверждающим в установлен­ном порядке факт повреждения здоровья ра­ботника (при страховых случаях — застрахо­ванного) при исполнении им трудовых обя­занностей, на основании которого решаются вопросы возмещения вреда пострадавшему и другим лицам, имеющим право на возмещение вреда (ст. 3 Федерального закона от 24.07.98 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном стра­ховании от несчастных случаев на производст­ве и профессиональных заболеваний»). В связи с этим всякие отступления от установленной формы акта не допускаются, так как впослед­ствии они могут вызвать осложнения при решении указанных вопросов.

Содержание акта о несчастном случае на производстве должно соответствовать выво­дам лиц, проводивших в установленном по­рядке расследование несчастного случая (здесь и далее - комиссия либо госинспектор труда). В акте подробно излагаются обстоя­тельства и причины несчастного случая, а также указываются лица, допустившие нарушения государственных нормативных требований охраны труда, со ссылками на нарушенные ими правовые нормы законодательных и иных нормативных правовых актов.

Акт о несчастном случае на производстве подписывается всеми членами комиссии, проводившими расследование данного несча­стного случая. Подписи членов комиссий, проводивших расследование несчастных слу­чаев на производстве, происшедших на нахо­дящихся в плавании рыбопромысловых или иных морских, речных и других судах либо с гражданами РФ - работниками дипломати­ческих представительств и консульских учреж­дений РФ (представительств федеральных органов исполнительной власти и государст­венных учреждений Российской Федерации) за границей, заве­ряются соответственно судовой печатью либо печатью соответствующего представительст­ва (консульства) (ч. 4 п. 26 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отрас­лях и организациях, утв. постановлением Минтруда России от 24.10.2002 № 73, далее – Положение).

Акты о несчастных случаях на производ­стве, расследование которых проводилось в установленных ТК РФ случаях самостоятельно государственным инспектором труда (ст. 229.3ТК РФ, пп. 16,20 (ч. 2), 25 и 38 (ч. 2),Положения), оформляются работодателем (его представи­телем или иным уполномоченным им лицом) на основании и в соответствии с заключением (актом о расследовании несчастного случая на производстве), составленным государствен­ным инспектором труда, проводившим его расследование. При этом в акте о несчастном случае на производстве делается запись (вместо подписей членов комиссии) о том, что он оформлен в соответствии с заключением (ак­том) государственного инспектора труда с указанием его фамилии и инициалов, а также даты составления заключения (акта), которая удостоверяется печатью работодателя.

В случае установления факта грубой не­осторожности застрахованного, содейство­вавшей возникновению или увеличению размера вреда, причиненного его здоровью, в п. 10 акта формы Н-1 (п. 9 акта формы Н-1 ПС) указывается степень его вины в процентах, определенная лицами, проводившими рассле­дование страхового случая, с учетом заклю­чения профсоюзного или иного уполномо­ченного застрахованным представительного органа данной организации.

Оформленный в установленном порядке акт о несчастном случае на производстве пред­ставляется для рассмотрения работодателю (его представителю), с которым в момент не­счастного случая фактически состоял в трудо­вых отношениях пострадавший либо в произ­водственной деятельности которого он участ­вовал и который в соответствии с решением лиц, проводивших расследование несчастного случая, должен обеспечивать в дальнейшем учет данного несчастного случая ("надлежа­щему работодателю").

Работодатель (его представитель) в трех­дневный срок после завершения расследова­ния несчастного случая на производстве обязан выдать один экземпляр утвержденного им и заверенного печатью акта о несчастном случае на производстве пострадавшему, а при несчастном случае на производстве со смер­тельным исходом — лицам, состоявшим на иждивении погибшего, либо лицам, состояв­шим с ним в близком родстве или свойстве (их законному представителю или иному доверен­ному лицу), по их требованию.

По несчастным случаям на производстве, происшедшим на находящихся в плавании рыбопромысловых или иных морских, речных и других судах либо с гражданами РФ - ра­ботниками дипломатических представи­тельств и консульских учреждений Российской Федерации (пред­ставительств федеральных органов исполнительной власти и государственных учреждений Российской Федерации) за границей, акты о несчастных случаях на производстве рассматриваются и утверж­даются "надлежащими работодателями" в трехдневный срок после получения оформленных в установленном порядке комиссиями актов и других материалов расследования.

При отсутствии у работодателя – физического лица печати, его утверждающая под­пись в акте о несчастном случае на производ­стве заверяется в установленном порядке нотариально либо органом, на который законодательством возложено осуществление нотариальных функций.

В соответствии с действующим законода­тельством работодатель не наделен полномо­чиями самостоятельно принимать решения о внесении каких-либо изменений и дополне­ний в материалы расследования несчастных случаев (в т. ч. в акт формы Н-1), оформленных (и утвержденных) по результатам проведен­ного в установленном порядке расследования несчастного случая, без проведения его допол­нительного расследования в порядке и по ос­нованиям, предусмотренным ст. 229.2 ТК РФ и разделами III, IV и V Положения, либо вслед­ствие исполнения предъявленных работода­телю правомерных и обязательных для испол­нения требований государственного инспек­тора труда.

По результатам расследования групповых несчастных случаев (независимо от характера и тяжести повреждений, полученных пострадавшими), тяжелых несчастных случаев или несчастных случаев со смертельным исходом, а также по результатам расследования каждо­го несчастного случая, квалифицированного как несчастный случай, не связанный с про­изводством, проводившими расследование лицами составляется акт о расследовании не­счастного случая по форме 4 (приложение 1 к постановлению Минтруда России от 24.10.2002 № 73) в двух экземплярах, обладающих равной юридической силой, которые подписываются всеми лицами, проводившими в установлен­ном порядке его расследование.

Акты о расследовании несчастных случа­ев не оформляются по несчастным случаям, происшедшим с профессиональными спорт­сменами во время тренировочного процесса или спортивного соревнования (п. 28 Положения), а также по несчастным случаям, проис­шедшим в результате аварий в организациях, эксплуатирующих опасные производствен­ные объекты, обстоятельства и причины ко­торых отражаются в акте о расследовании причин аварии установленной формы, утвержденной постановлением ГосгортехнадзораРоссии от 08.06.1999 № 40, и оформляются в установленном порядке актом о несчастном случае на производстве формы Н-1.

При оформлении результатов расследо­вания несчастных случаях на производстве необходимо учитывать следующие особен­ности:

· при расследовании несчастных случаев, происшедших с лицами, направленными в установленном порядке для выполнения работ к другому работодателю и работав­шими там под его руководством и контро­лем либо под руководством и контролем его полномочных представителей (ч. 5 ст. 229 ТК РФ, ч. 1 п. 10 Положения); с работниками при выполнении работы по совместительству (ч. 8 ст. 229 ТК РФ, п. 11 Положения); со студентами или учащими­ся образовательных учреждений соответ­ствующего уровня, проходящими в орга­низациях производственную практику или выполняющими работу под руковод­ством и контролем работодателя (его представителя) (ч. 1 п. 12 Положения), - копии оформленных в установленном порядке актов о несчастных случаях и других материалов расследования направ­ляются также работодателю (его предста­вителю) по месту основной работы (службы, учебы) пострадавшего (ч. 2 п. 28 Положения);

· при расследовании несчастных случаев, происшедших на территории организации с работниками сторонних организаций и другими лицами при исполнении ими тру­довых обязанностей или задания направив­шего их работодателя или его представи­теля (ч. 6 ст. 229 ТК РФ, ч. 2 п. 10 Положе­ния); с работниками и другими лицами, выполнявшими работу по заданию работо­дателя (его представителя) на выделенном участке сторонней организации (ч. 7 ст. 229 ТК РФ, ч. 3 п. 10 Положения); со студентами или учащимися образовательных учреждений соответствующего уровня, проходя­щими производственную практику на выделенных для этих целей участках орга­низации и выполнявшими работу под ру­ководством и контролем полномочных