Компетенции обучающегося, формируемые в результате прохождения квалификационной практики
Цели квалификационной практики Целями квалификационной практики являются закрепление, расширение, углубление и систематизация теоретической подготовки обучающегося, приобретение им практических навыков и компетенций, полученных при освоении специальных дисциплин на основе изучения деятельности конкретной организации, а также на приобретение практического опыта самостоятельной профессиональной деятельности.
Задачи квалификационной практики Основной задачей квалификационнойпрактики по специальности 080110.51 «Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)» является освоение видов профессиональной деятельности: «Документирование хозяйственных операций и ведение бухгалтерского учета организации»; «Ведение бухгалтерского учета имущества, выполнение работ по инвентаризации имущества и финансовых обязательств организации»; «Проведение расчетов с бюджетом и внебюджетными фондами»; «Осуществление налогового учета и налогового планирования в организации»; т. е. систематизация, обобщение, закрепление и углубление знаний и умений, формирование общих и профессиональных компетенций, приобретение практического опыта в рамках профессиональной деятельности, предусмотренных ГОС СПО. Задачами квалификационной практики являются: - развитие профессионального мышления; - приобретение практических умений по составлению и обработке бухгалтерской документации по всем разделам учета; бухгалтерского учета и обработки учетных данных на ПК; - проверка профессиональной готовности будущего специалиста самостоятельной профессиональной деятельности в должности бухгалтера; - сбор материалов для подготовки к итоговой государственной аттестации. Место квалификационной практики в структуре ООП Квалификационная практика базируется на освоении следующих дисциплин: основы бухгалтерского учета; аудит; основы бухгалтерского учета организации; экономика организации; финансы, денежное обращение и кредит и другие. В результате освоения предшествующих частей ООП обучающейся должен применять приобретенные ранее знания и умения: - составить приходные и расходные кассовые ордера, объявление на взнос наличными; - оформить кассовую книгу, заполнить платежное поручение, авансовый отчет, обработать выписку банка с расчетного счета; - произвести расчет сумм процентов по кредитам банка и займам; - заполнить журналы-ордера № 1, № 2, № 4, № 7, № 8, ведомости N°. 1, № 2, отчет о движении денежных средств (Ф. № 4); - учет денежных средств, расчетных и кредитных операций на компьютере: - оформить на компьютере и вывести на печать ведомости № 1 и № 2, журналы-ордера № 1 и № 2, кассовую книгу, приходные и расходные ордера, платежные поручения, расчетные чеки и др. - составить первичные документы по получению и оприходованию материально-производственных запасов на склад предприятия, поступивших от поставщика, или в порядке их внутреннего перемещения на предприятии, по отпуску материалов со склада (платежные требования-поручения, приходные ордера, акты приемки материалов, накладные, доверенности, счета-фактуры, требования-накладные, лимитно-заборные карты, карточки учета материалов); - составить накопительные ведомости поступления и расхода материалов; - составить инвентаризационную опись, сличительную ведомость, акт об инвентаризации по сверке складского учета материалов с данными бухгалтерского учёта. Формы проведения квалификационной практики - выполнение сквозной профессиональной задачи по бух. учету с итоговым анализом; - решение производственных ситуаций по формированию практических умений; - имитационное моделирование бух. деятельности; - выполнение индивидуальных профессиональных заданий. Место и время проведения квалификационной практики - база проведения квалификационной практики: ОАО «КЭМЗ»; - сроки проведения практики: 6 семестр, в течение 2 недель. Компетенции обучающегося, формируемые в результате прохождения квалификационной практики В результате прохождения данной квалификационной практики обучающийся должен приобрести следующие практические навыки, умения, универсальные и профессиональные компетенции: знать: - нормативные документы, виды, формы и системы оплаты труда, порядок начисления заработной платы; - состав фонда заработной платы и выплат социального характера; - состав затрат на оплату труда, включаемых в себестоимость продукции; - расчет нормируемой величины расходов на оплату труда; - учет расчетов по оплате труда; - учет расчетов по социальному страхованию и обеспечению; - учет удержаний из заработной платы; - документацию по учету личного состава, по его оплате; уметь: - оформлять хозяйственные операции деятельности предприятия, организации за отчетный период по всем темам бухгалтерского учета; - открывать журналы-ордера, Главную книгу; - проводить учет остатков имущества и источников их приобретения на первое число отчетного периода; - составлять годовую отчетность предприятия, организации; - производить расчеты, оформлять налоговые декларации по видам уплачиваемых налогов; - анализировать хозяйственную деятельность предприятия, организации за отчетный период; - решать поставленные учетно-финансовые задачи на компьютере с помощью бухгалтерских программ. выполнить: - рассчитать заработную плату к выдаче по формам оплаты труда: повременной, сдельной, повременно-премиальной и др., включая расчеты по отклонениям от нормативных условий работы, простоев не по вине рабочих; оплату часов ночной работы, сверхурочной работы, работы в выходные и праздничные дни; оплату очередных отпусков; оплату за время выполнения государственных и общественных обязанностей; пособия по временной нетрудоспособности; - составить табель учета рабочего времени, лицевой счет работающего, расчетно-платежную ведомость; - составить свод данных по расчетам с рабочими и служащими, по расчетам резерва на отпуск, по расчету начислений на заработную плату по социальному страхованию; - заполнить журнал-ордер № 10; - учет заработной платы на компьютере: - автоматизированный расчет заработной платы, печать расчетно-платежных ведомостей и расчетных листков; - формирование и печать необходимого набора документов для налоговой инспекции; Результатом учебной практики является освоение следующих профессиональных навыков:
Содержание квалификационной практики Вводный инструктаж Постановка целей и задач практики; организационные вопросы.
Популярное: Как распознать напряжение: Говоря о мышечном напряжении, мы в первую очередь имеем в виду мускулы, прикрепленные к костям ... Почему человек чувствует себя несчастным?: Для начала определим, что такое несчастье. Несчастьем мы будем считать психологическое состояние... Организация как механизм и форма жизни коллектива: Организация не сможет достичь поставленных целей без соответствующей внутренней... ©2015-2024 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (593)
|
Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку... Система поиска информации Мобильная версия сайта Удобная навигация Нет шокирующей рекламы |