Порядок исчисления пособий и их учет
Пособие по временной нетрудоспособности исчисляется из среднедневного заработка за 2 месяца, предшествующих месяцу, в котором наступила нетрудоспособность. Если премия выплачивается за период работы более месяца (квартал, полугодие), то включается в заработок каждого месяца, взятого для исчисления пособия в части, приходящейся на 1 месяц. Если премии выплачиваются ежемесячно, то учитываются в заработке того месяца, в котором они выплачены. Для расчета пособия необходимо: -рассчитать среднедневной(среднечасовой)заработок=(начислен. з/пл+ премии) за 2 мес.до временной нетрудоспособн./число дней(часов) факт.отработанных -рассчитать однодневное(одночасовое)пособие; для расчета данного пок-ля к предыдущ.пок-лю необходимо применить размер пособия(100%,80%,50% или 40%) üрассчитать сумму пособия=однодневное(одночасовое)пособие* число рабочих дней(часов),пропущенных вследствие нетрудоспособности Расчет пособия производится за каждый месяц в отдельности для правильности удержания налогов. Отражение операций в учете Суммы, подлежащие перечислению в ФСЗН: ü в целом по банку (35% от начисленной заработной платы): Д9330 К6601 ü суммы удержанные из з/пл каждого работника (1%): Д6610 К6601 В последний раб.день месяца закрывается счет дебитор.задолженности через уменьшение кредитор.зад-ти(засчет использован.банком ср-в фонда):Д6601 К 6501 Расчет отпускных и их учет Отпуск - это освобождение от работы по трудовому договору на определенный период для отдыха и других социальных целей с сохранением прежней работы и заработной платы в случаях, предусмотренных трудовым кодексом. Работникам предоставляются следующие виды отпусков: 1)трудовые: ü основной минимальный (21 календарный день) ü основной удлиненный (максимум 56 календарных дней) ü дополнительный (за стаж) 2)социальные: 1.по беременности и родам,2.по уходу за детьми до 3-х лет,3.в связи с обучением без отрыва от производства,4.творческие,5.по уважительным причинам личного характера Продолжительность отпуска по общему правилу устанавливается в календарных днях,что означает,что в продолжительность включаются рабочие и выходные дни по графику работы.Особо решается вопрос о приходящихся на период отпуска гос. праздничных днях.Они исключаются из календар.дней, т.е. эти дни добавляются к дням отпуска,но не оплачиваются.Праздничные дни, совпавшие с воскресными днями,продолж-ность отпуска в календар.днях не увеличивают и оплачиваются. Расчет отпускных производится следующим образом: 1.приказом руководителя балка определяется продолжительность отпуска в календарных днях 2.рассчитывается среднедневной заработок (для расчета используется таблица). Поправочный коэффициент исчисляется пропорционально росту тарифной ставки (окладу), установленному в месяце, в котором работник уходит в отпуск, тарифным ставкам каждого месяца в отдельности, взятых для расчета отпускных. Используется показатель 29,7 - это среднее количество дней в месяце, применяемое для расчета отпускных. 3.рассчитывается сумма отпускных=среднедневной заработок * кол-во календарных дней отпуска, взятых в отдельности за каждый месяц, если отпуск приходится на 2 и более месяца, 4.из суммы отпускных производятся удержания, аналогичные удержаниям из заработной платы. Учет операций В бух.учете сумма начислен. отпускных за текущий месяц учитывается в расходах данного месяца: Д9301К6610 Сумма отпускные приходящаяся на будущий период,отражается как предоплаченные расходы и учитывается в расходах будущ.периодов:Д6479 К6610 При наступлении отчетного месяца счет 6479 закрывается и относится на расходы: Д9301 К6479 Работникам при предоставлении трудового отпуска выплачивается материальная помощь в размере их должностного оклада, установленного на момент ухода в отпуск. Дополнительная материальная помощь к отпуску не выплачивается работникам, находящимся в отпусках по беременности и родам, уходом за ребенком до достижениями возраста 3-ех лет, работникам, подавшим заявление на увольнение, кроме случаев увольнения в связи с сокращением штата.
Тема 6.3. Учет доходов и расходов банка, определение результатов его деят-сти. Правила ведения учета доходов и расходов Учет доходов банка 3.Учет расходов банка Порядок формирования и распределения прибыли Общие положения.. Доход - увеличение экономических выгод в течение отчетного периода (в форме увеличения активов и (или) уменьшения обязательств), которое ведет к увеличению собственного капитала банка, не связанное с вкладами акционеров (собственников). Расход - уменьшение экономических выгод в течение отчетного периода (в форме уменьшения активов и (или) увеличения обязательств), которое ведет к уменьшению собственного капитала, которое не связано с его распределением между акционерами. Признание - отражение в бухгалтерском учете. Отчетный период -1 календарный месяц. Начисленные доходы - доходы, причитающиеся к получению. Начисленные расходы - расходы, причитающиеся к выплате. Просроченные доходы - задолженность по доходам, которые не получены в срок, предусмотренный договором или законодательством РБ. Операция - действия или события, влекущие изменения в объеме и (или) составе актива и (или) обязательств банка Счета по учету денежных средств - наличные денежные средства в кассе, ср-ва на кор.счете, средства на текущих (расчетных) и других счетах клиентов. Безнадежная задолженность по доходам - просроченные доходы, подлежащие списанию с баланса
Популярное: Как выбрать специалиста по управлению гостиницей: Понятно, что управление гостиницей невозможно без специальных знаний. Соответственно, важна квалификация... Как вы ведете себя при стрессе?: Вы можете самостоятельно управлять стрессом! Каждый из нас имеет право и возможность уменьшить его воздействие на нас... Почему люди поддаются рекламе?: Только не надо искать ответы в качестве или количестве рекламы... Как построить свою речь (словесное оформление):
При подготовке публичного выступления перед оратором возникает вопрос, как лучше словесно оформить свою... ©2015-2020 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (492)
|
Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку... Система поиска информации Мобильная версия сайта Удобная навигация Нет шокирующей рекламы |