Понятие нормы труда и ее составляющих. Структура нормы труда
В настоящее время на предприятиях используется система норм труда, отражающая различные стороны трудовой деятельности. Норма труда определяет величину и структуру затрат труда, необходимых для выполнения данной работы. Она является эталоном, с которым сравниваются фактические затраты труда в целях установления их рациональности. Нормы труда – это система, состоящая из норм затрат труда и норм результатов труда. Таким образом, нормы труда–это совокупность предписаний, правил, установленных мер, регламентирующих трудовую деятельность. Структура норм труда представлена на рисунке. Любой трудовой процесс характеризуется затратами и результатами труда. Соотношение между ними определяет эффективность трудового процесса. Норма затрат труда – это количество труда, которое необходимо затратить на качественное выполнение заданной работы в определенных организационно-технических условиях. Норма результатов труда – это состав и объем работы, выполненной за соответствующий рабочий период в определенных организационно-технических условиях. Классификация норм затрат и результатов труда представлена на рисунке. На предприятиях широко применяются нормы труда, отражающие различные стороны трудовой деятельности – это нормы времени, обслуживания, численности, управляемости, выработки и результатов труда. Норма времени (Нвр) – это величина затрат рабочего времени, устанавливаемая для выполнения единицы работы работнику или бригаде соответствующей профессии и квалификации в определенных организационно-технических условиях. Норму времени, установленную на операцию или единицу изделия, называют нормой штучного времени: Нвр=Тшт+Тп.з, где Тшт – штучное время; Тп.з – подготовительно-заключительное время. Норма обслуживания (Нобс) – это количество производственных объектов (единиц оборудования, рабочих мест и т.д.), которые работник или бригада соответствующей профессии и квалификации обязаны обслужить в течение единицы рабочего времени в определенных организационно-технических условиях. Такие нормы применяются для нормирования труда основных рабочих-многостаночников, а также вспомогательных рабочих. Например, для наладчика нормой обслуживания является количество закрепленных за ним станков. Нобс= , где Тсм – продолжительность рабочей смены; Тобс – время обслуживания единицы параметра. Норма времени обслуживания (Нвр.о) – это количество времени, необходимое в определенных организационно-технических условиях для обслуживания в течение смены единицы оборудования, 1 м2 производственной площади и т.д. Норма численности (Нч) – это установленная численность работников определенного профессионально-квалификационного состава, необходимая для выполнения конкретных производственных функций или объема работ в определенных организационно-технических условиях: Нч= , где Тр общ – общая трудоемкость работ; Тсм – продолжительность рабочей смены. Норма управляемости (Нупр) определяет количество работников, которое должно быть непосредственно подчинено одному руководителю. Норма выработки (Нвыр) – это установленный объем работы, который обязан выполнить работник или бригада соответствующей профессии и квалификации в единицу рабочего времени в определенных организационно-технических условиях. Таким образом, норма выработки является величиной обратно пропорциональной норме времени: Нвыр= где Тсм – продолжительность рабочей смены; Тшт – норма штучного времени. По своему содержанию близка к норме выработки другая норма результатов труда – нормированное задание. Под ним понимают установленный состав и объем работ, который должен быть выполнен одним или группой работников за определенный период времени (смену, месяц). В общем случае величина нормируемого задания зависит от нормы выработки в смену, численности бригады и продолжительности рабочего периода. Нн.з=Нвыр. см Чбр Трдн, где Нвыр см – смена нормы выработки; Чбр–численность бригады; Трдн – количество рабочих дней.
Популярное: Модели организации как закрытой, открытой, частично открытой системы: Закрытая система имеет жесткие фиксированные границы, ее действия относительно независимы... Личность ребенка как объект и субъект в образовательной технологии: В настоящее время в России идет становление новой системы образования, ориентированного на вхождение... Почему стероиды повышают давление?: Основных причин три... ©2015-2020 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (3815)
|
Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку... Система поиска информации Мобильная версия сайта Удобная навигация Нет шокирующей рекламы |