ПРЕДПРИЯТИЯ В УСЛОВИЯХ РЫНКА

В литературе1 слово ≪фактор≫ (лат. factor —делающий, произ-

водящий) трактуется как движущая сила совершающегося процесса

или одно из его необходимых условий.

В данном тексте под словом ≪фактор≫ понимается движущая

сила, влияющая на эффективность функционирования предприятия

в условиях рынка.

Не следует путать это определение с часто встречающимся в учеб-

ной литературе таким понятием, как ≪факторы производства≫.

К ним, как известно, относятся основной и оборотный капитал, ра-

бочая сила и др.

В условиях рыночной экономики на эффективность работы

предприятия влияют самые разнообразные факторы. Их можно

классифицировать по различным признакам.

1 См.: Словарь иностранных слов. 6-е изд., перераб. и доп. М.: Советская

энциклопедия, 1964.

В зависимости от направленности действия все факторы мож-

но объединить в две группы: позитивные и негативные. Позитив-

ные —это такие факторы, которые благотворно влияют на деятель-

ность предприятия, а негативные —наоборот.

В зависимости от места возникновения все факторы можно

классифицировать на внутренние и внешние. Внутренние факторы

зависят от деятельности самого предприятия, т. е. само предприя-

тие их порождает.

Например, на предприятии разработана и внедрена хорошая си-

стема материального стимулирования, которая значительно повы-

сила мотивацию труда работников, что способствовало повыше-

нию эффективности производства. Другой пример. На предприятии

с вредными условиями труда ничего не предпринималось для их

улучшения, в результате резко повысились утомляемость и заболе-

ваемость рабочих, что в конечном итоге привело к значительному

браку продукции и снижению объема ее реализации.

В первом случае внутренний фактор сыграл позитивную роль,

во втором -—негативную.

Внутренние факторы настолько разнообразны, что для лучшего

понимания, учета, анализа и выявления резервов производства их

также целесообразно объединить в следующие группы:

1) связанные с личностью руководителя и способностью его

команды управлять предприятием в условиях рынка;

2) связанные с ускорением НТГЕ, с инновационной политикой

предприятия;

3) связанные с совершенствованием организации производства

и труда, управлением предприятием;

4) связанные с организационно-правовой формой хозяйство-

вания;

5) связанные с созданием благоприятного социально-психоло-

гического климата в коллективе;

6) связанные со спецификой производства и отрасли;

7) связанные с качеством и конкурентоспособностью продук-

ции, с управлением издержками и ценовой политикой;

8) связанные с амортизационной и инвестиционной политикой.

Эта классификация чисто условная, и она не отражает всего

многообразия факторов, но позволяет более детально представить

внутренние факторы и их влияние на эффективность производства.

Кроме того, все внутренние факторы можно разделить на объек-

тивные и субъективные. Объективные • .•это такие факторы, воз-

никновение которых не зависит от субъекта управления, например

ухудшение горно-геологических условий на горном предприятии

или стихийные бедствия.

Субъективные факторы, а они составляют абсолютное боль-

шинство, полностью зависят от субъекта управления, и они должны

быть всегда в поле зрения и анализа.

Эффективность работы предприятия в условиях рынка в значи-

тельной степени зависит и от внешних факторов, которые можно

классифицировать в следующие группы:

1) связанные с изменением конъюнктуры внутреннего и миро-

вого рынка. В основном это проявляется в изменении спроса и

предложения, а также в колебании цен;

2) связанные с изменениями политической обстановки как

внутри страны, так и в более глобальном масштабе;

3) связанные с инфляционными процессами;

4) связанные с деятельностью государства. В современных усло-

виях именно от государства в значительной мере зависит эффектив-

ность деятельности российских предприятий, прежде всего созда-

ние цивилизованного рынка и правил игры на этом рынке, т. е. со-

здание правовой основы, обеспечение надлежащего правопорядка

в стране и ее национальной безопасности, стабилизация экономики,

обеспечение социальной защиты и социальных гарантий, защита

конкуренции, разработка, принятие и организация выполнения хо-

зяйственного законодательства. Более подробно этот вопрос рас-

сматривается в следующей главе.

Контрольные вопросы

1. Что понимается под предприятием?

2. Какую роль играют предприятия в экономике страны?

3. Почему при плановой экономике предприятия не могли рабо-

тать эффективно?

4. Почему рынок создает более благоприятные условия для ра-

боты предприятия?

5. Каковы характерные черты переходного периода для рос-

сийских предприятий?

6. Каковы цели и задачи предприятий, работающих в условиях

плановой экономики и рынка?

7. Какие факторы влияют на эффективность работы пред-

приятий в условиях рынка?

ГЛАВА 2

МЕХАНИЗМ

ГОСУДАРСТВЕННОГО ВОЗДЕЙСТВИЯ

НА ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКУЮ

ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ И ЭКОНОМИКУ СТРАНЫ

НЕОБХОДИМОСТЬ