Мегаобучалка Главная | О нас | Обратная связь


В унитарных организациях преобладают



2015-11-18 541 Обсуждений (0)
В унитарных организациях преобладают 0.00 из 5.00 0 оценок




а) Решения принимаются со всеобщего согласия

б) Ограничиваются права и свободы участников

в) Взаимодействие основываются на договорах

г) Жесткие вертикальные связи

 

Общественные организации ориентированы

а) Удовлетворение потребностей населения;

б) Удовлетворение потребностей своих участников;

в) Создание новых общественных ценностей

г) Занимаются решением социальных проблем общества.

Дидактическая единица 3: Законы организации, принципы организации. Механическая и органическая организационные системы.

3.1 Законы организации первого уровня

Выберите три правильных варианта ответа

44 Сущность законов организации:

а) устанавливаются;

б) формируются;

в) исследуется;

г) определяется;

 

Выберите три правильных варианта ответа

45 Закон синергии определяет:

а) совместное взаимозависимое действие двух или нескольких сил факторов в одном направлении;

б) потенциал организации как единого целого превышает сумму потенциалов отдельных элементов;

в) согласованное поведение, связи, отношения;

г) пропорции, соотношения составляющих;

 

Выберите три правильных варианта ответа

46 Закон самосохранения обеспечивается за счет сочетания двух противоположных организационных начал:

а) стабильности и развития;

б) созидания и разрушения;

в) целостности организации и экономии ресурсов;

г) упорядоченности и организованности;

 

Выберите два правильных варианта ответа

47 Закон развития реализуется через совокупность принципов:

а) соответствия;

б) динамичного равновесия;

в) упорядоченности;

г) адаптации (эластичности);

3. 2 Законы организации второго уровня

Выберите два правильных варианта ответа

48 Действие закона информированности – упорядоченности обуславливает:

а) информация о внутренней и внешней среде;

б) её достоверность;

в) целенаправленность формирования;

г) определенность функционирования;

 

Выберите три правильных варианта ответа

49 Анализ и синтез соотносятся с организацией как:

а) средства и цель;

б) стратегия и тактика;

в) принципы и формы;

г) частное и общее;

 

Выберите четыре правильных варианта ответа

50 Единство анализа и синтеза выражается в:

а) упорядоченности;

б) организованности;

в) преемственности;

г) последовательности;

д) взаимосвязи;

 

Выберите два правильных варианта ответа

51 Закон композиции и пропорциональности (гармонии) отражает:

а) необходимость согласования целей элементов системы с её главной целью;

б) необходимость определенного соотношения между частями целого - их соответствие, соразмерность или зависимость;

в) гармонию взаимосвязи и взаимозависимости;

г) гармоничное соотношение задач и ресурсов;

3.3 Принципы организации

52 Соотнесите две группы принципов организации:

Формы Содержание

а) необходимого разнообразия; а) толерантности;

б) системности; б) конструктивности;

в) необходимости в достаточности; в) главного звена;

г) иерархичности; г) единство формы и содержания;

 

Выберите три правильных варианта ответа

53 К принципам статического состояния организации относят:

а) приоритета цели;

б) приоритета функций над структурой;

в) приоритета структуры над функцией;

г) приоритета субъекта управления над объектом;

 

Выберите три правильных варианта ответа

54 К принципам динамического состояния организации относятся:

а) приоритета персонала;

б) приоритета субъекта управления над объектом;

в) приоритета объекта управления над субъектом;

г) приоритета структуры над функцией;

 

Выберите три правильных варианта ответа

55 К общим принципам организации (принципы соответствия ) относятся:

а) состава и содержания;

б) распорядительства и подчинения;

в) эффективности производства и экономичности;

г) целей и ресурсов;

 

Выберите три правильных вариантов ответа

56 Соответствия устанавливают:

а) факторы;

б) зависимости;

в) причины;

г) пропорции;

 

Выберите два правильных вариантов ответа

57 Эффект соответствия обеспечивает:

а) результат;

б) взаимодействие;

в) аналогии;

г) адекватность;

 

3.4 Механическая и органическая организационные системы

58 Организационная система – это целостное образование, состоящее из:

а) Комплекса процессов, явлений и связей между ними;

б) Организационно взаимосвязанных элементов (людей, коллективов) и обладающие функцией;

в) Совокупности взаимосвязанных переменных, представляющих те или иные свойства, характеристики элементов, объектов;

г) Искусственно создаваемого комплекса элементов (людей, процедур, технологий и т.д.), предназначенный для решения сложной организационной, технической, экономической задачи

 

Условия эффективного применения механического подхода в проектировании организации

а) Неопределенность целей и задач;

б) Мотивирование потребностей верхнего уровня;

в) Признается данная власть;

г) Авторитет власти завоевывается

 



2015-11-18 541 Обсуждений (0)
В унитарных организациях преобладают 0.00 из 5.00 0 оценок









Обсуждение в статье: В унитарных организациях преобладают

Обсуждений еще не было, будьте первым... ↓↓↓

Отправить сообщение

Популярное:
Как вы ведете себя при стрессе?: Вы можете самостоятельно управлять стрессом! Каждый из нас имеет право и возможность уменьшить его воздействие на нас...
Как распознать напряжение: Говоря о мышечном напряжении, мы в первую очередь имеем в виду мускулы, прикрепленные к костям ...
Модели организации как закрытой, открытой, частично открытой системы: Закрытая система имеет жесткие фиксированные границы, ее действия относительно независимы...



©2015-2024 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (541)

Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку...

Система поиска информации

Мобильная версия сайта

Удобная навигация

Нет шокирующей рекламы



(0.01 сек.)