Методические рекомендации. К выполнению практической работы №9
К выполнению практической работы №9 по дисциплине «Экономика организации» по теме: «Формы и системы оплаты труда» «Расчет фонда оплаты труда» Формирование средств на оплату труда Заработная плата — это выраженная в денежной форме часть общественного продукта, поступающая в личное потребление рабочих и служащих в соответствии с количеством и качеством их труда. Основную часть заработной платы составляют тарифные ставки (оклады). Различают номинальную и реальную заработную плату. Номинальная заработная плата — это сумма заработка, выраженная в деньгах и полученная работником за определенный период. Реальная заработная плата характеризует то количество товаров и услуг, которое может быть приобретено работником при данном размере денежной заработной платы и данном уровне цен на товары и услуги. Совершенствование порядка и условий образования фонда оплаты труда является одним из центральных вопросов экономической реформы. Оплата труда формируется в зависимости от организационно-правовых форм предприятия, форм собственности, принципов организации труда и производства, социально-психологического климата в коллективе и т.д. Формирование средств на выплату заработной платы может осуществляться следующими методами: на основе нормативов на единицу объема продукции (на 1 руб. товарной продукции, на единицу продукции в натуральном выражении и т.д.). Этот метод называется нормативно-уровневым; на основе нормативов прироста средств на заработную плату на каждый процент прироста объема производства (нормативно-приростный метод); прямым счетом по нормативам трудоемкости, тарифным ставкам (окладам), среднему тарифному коэффициенту, средней тарифной ставке и т.п. (метод прямого счета, или поэлементного расчета). При формировании средств на заработную плату нормативно-уровневым методом на предприятиях, на которых среди рабочих преобладает сдельная форма оплаты труда и удельный вес специалистов и служащих невысок, используется следующая формула: ФЗП= Н Q (1/100), где Н — норматив формирования средств на заработную плату в количестве на единицу объема продукции; Q — объем продукции в принятых единицах измерения.
В тех же случаях, когда на предприятиях удельный вес повременной оплаты труда достаточно высок, на основе анализа расходования средств на заработную плату в базисном периоде выделяются их две части: условно-постоянная часть, включающая расходы на заработную плату работников, численность которых практически не изменяется в связи с изменением объема производства продукции, и условно-переменная часть, включающая расходы на заработную плату работников, численность и трудозатраты которых зависят от изменения объема выпускаемой продукции и се трудоемкости. Фонд заработной платы при этих условиях можно определить по формуле: ФЗП= ФЗПпс + [Н Q (1/100)]; где ФЗПпс— фонд заработной платы постоянных работников (при повременной форме оплаты труда). Нормативно-уровневый метод не учитывает различий в зарплатоемкости продукции, поэтому он наиболее приемлем на предприятиях, выпускающих сравнительно однородную продукцию. При формировании средств на заработную плату нормативно-приростным методом используется формула: ФЗП= ФЗПбаз [(100 + Н Q)/100], где ФЗПбаз— базовый фонд заработной платы; Н— норматив прироста фонда заработной платы на 1% прироста объема продукции; Q — прирост объема продукции, %.
К недостаткам этого метода можно отнести то, что планируемый фонд заработной платы зависит от базового, в котором могут быть как необоснованная экономия, так и непроизводительные выплаты. Норматив заработной платы на единицу объема продукции с учетом планируемых изменений производительности труда и средней заработной платы рассчитывается по формуле:
Нпл = Нбаз [(100 + ∆З)/(100 + ∆П)],
где Нпл— планируемый норматив; Нбаз— базовый норматив; ∆З — прирост заработной платы, %; ∆П — прирост производительности труда, Практическая работа № 10 По теме: «Издержки производства и реализации продукции» Составить калькуляцию продукции. Вариант №1 Задание №1 Рассчитайте: а) цеховую; б) производственную: в) полную себестоимость реализованной продукции по данным (сделав необходимые материальные затраты - 18 250 руб.; затраты на оплату груда производствен ныл рабочих — 34 369 руб., амортизация основных производственных средств - 1032 руб.; земельный и транспортный налоги - 14 500 руб.; амортизация основных средств, используемых в целях управления - 2 ООО руб.; затраты на оплату труда работников административно управленческого аппарата - 19 250 руб.; расходы, связанные с реализацией. - 4 100 руб.
Задание №2 Рассчитайте фактическую себестоимость заказа на основе следующих данных: Пациент поступил в клинику 25 марта и выписался 5 апреля. Сведения о затратах клиники, непосредственно связанных с лечением данного больного (руб.), приведены в таблице I. Данные журнала движения пациентов за указанный период приведены в таблице 2. Таблица 1
Таблица 2
Вариант № 2 Задание № 1 Рассчитайте: а) цеховую; б) производственную; в) полную себестоимость реализованной продукции по данным (сделав необходимые начисления ЕСН): - материальные затраты – 20 250 руб.; - затраты на оплату труда производственных рабочих – 36 369 руб.; - амортизация основных производственных средств – 1032 руб.; - земельный и транспортный налоги – 16 500 руб.; - амортизация основных средств, используемых в целях управления – 4 000 руб.; - затраты на оплату труда работников административно-управленческого аппарата – 20 250 руб.; - расходы, связанные с реализацией – 5 100руб. Задание № 2 Рассчитайте фактическую себестоимость заказа на основе следующих данных: Пациент поступил в клинику 25 марта и выписался 2 апреля. Сведения о затрате клиники, непосредственно связанных с лечением данного больного (руб.), приведены в таблице 1. Данные журнала движения пациентов за указанный период приведены в таблице 2. Таблица 1.
Таблица 2.
Задание № 3 По отчетным данным установлена экономия материалов за счет снижения норм расхода на 5% и снижения цен на материалы на 2%. Себестоимость товарной продукции по плану составила 112 млн. руб., в том числе затраты на материалы – 70 млн. руб. Определите влияние указанных факторов на себестоимость продукции.
Популярное: Почему человек чувствует себя несчастным?: Для начала определим, что такое несчастье. Несчастьем мы будем считать психологическое состояние... Модели организации как закрытой, открытой, частично открытой системы: Закрытая система имеет жесткие фиксированные границы, ее действия относительно независимы... Личность ребенка как объект и субъект в образовательной технологии: В настоящее время в России идет становление новой системы образования, ориентированного на вхождение... ©2015-2024 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (1074)
|
Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку... Система поиска информации Мобильная версия сайта Удобная навигация Нет шокирующей рекламы |