Примерная тематика рефератов

1. Организация как социальная система

2. Типы организаций.

3. Формальная и неформальная организация.

4. Этапы и жизненные циклы организации

5. Предприятие как организационная система

6. Хозяйственная организация и ее внешняя среда

7. Проблемы выживаемости хозяйственных организаций в переходный период

8. Тенденции и формы производственно-хозяйственной интеграции

9. Правительственные организации (состав, функции, взаимодействия)

10. Общественные организации (состав, функции, взаимодействия)

11. Коммерческие организации (состав, функции, взаимодействия)

12. Управление организационным развитием компании

13. Организационная культура, ее значение и проблемы управления

14. Выбор приоритетов при определении целей организации

15. Методы профилактики обюрокрачивания организации

16. Организационные структуры

17. Рационализация организационных систем

18. Реорганизация предприятия как санационная процедура

19. Проблемы количественного определения организационных характеристик систем.

 

Примерный перечень вопросов к зачету

1. Понятие система и виды систем.

2. Эволюция систем и их взаимодействия.

3. Изоморфизм, общее и особенное в системах разной природы.

4. Системный подход и его методологическое значение.

5. Комплексный и аспектный подходы и их значения.

6. Организация как социальная система.

7. Организационные резервы и потенциал.

8. Сложность, структура, иерархия.

9. Границы искусственных систем и проблемы их установления.

10. Организованность и устойчивость систем.

11. Хозяйственная организация и ее внешняя среда.

12. Взаимосвязь процессов управления и организации в системе управления как организационной системе.

13. Организация как функция управления.

14. Самоорганизация в природе и обществе, системы с адаптацией.

15. Объективное и субъективное в социальной организации.

16. Внутриорганизационные конфликты и их профилактика.

17. Организация общества, организации в обществе и общественные организации.

18. Типология структур малых групп.

19. Порядок и его разновидности.

20. Теория организации: предмет и методология.

21. Взаимодействие теории организации с другими отраслями научного знания.

22. Организационные отношения и их типология.

23. Теория организации и теория систем: проблема единства знания.

24. Типы организаций.

25. Модели организаций.

26. Формальная и неформальная организация.

27. Механизм действия и механизм использования объективных законов.

28. Закон синергии и его приложения.

29. Закон информированности-упорядоченности и его приложения.

30. Закон самосохранения и его приложения.

31. Закон единства анализа/синтеза и его приложения.

32. Закон развития и его приложения.

33. Закон композиции и его приложения.

34. Закон пропорциональности и его приложения.

35. Специфические законы социальной организации.

36. Дифференциация как глобальная тенденция развития и как способ адаптации активных систем.

37. Способы обеспечения целостности систем.

38. Свойства законов организации и их взаимосвязи.

39. Динамическая и статическая организация.

40. Основные принципы статической организации.

41. Условия образования эффекта синергии.

42. Основные факторы, влияющие на размеры социальных организаций, в т.ч. ограничивающие рост.

43. Интеграционные процессы в социуме и выживаемость систем.

44. Этапы и жизненные циклы организации.

III. Распределение часов курса по темам

И видам работ

 

№ п/п	Наименование тем	ВСЕГО (часов)	Аудиторные Занятия	Самостоятельная работа
В том числе
Лекции	Семи-нары
1.	Организация как система			-
2.	Социальная организация			-
3.	Хозяйственные организации			-
4.	Организация и управление
5.	Теория организации и ее место в системе научных знаний			-
6.	Законы организации и их приложения. Закон синергии
7.	Закон информированности - упорядоченности			-
8.	Закон самосохранения
9.	Закон единства анализа/синтеза			-
10.	Закон развития
11.	Законы композиции и пропорциональности			-
12.	Специфические законы социальной организации
13.	Принципы статической организации			-
14.	Принципы динамической организации			-
15.	Принципы рационализации
16.	Проектирование организационных систем			-
17.	Развитие организаторской и организационно-управленческой мысли*)		-
18.	Организационная культура			-
19.	Субъекты организаторской деятельности
	Итого:

 

IV. Форма итогового контроля

Сдача зачета.