V. Организация охраны труда
I. Служба охраны труда организации (ст. 217 ТК РФ). 1. Служба охраны труда (далее - Служба) является самостоятельным структурным подразделением. Ее структура, состав и численность специалистов и других работников определяются штатным расписанием. 2. Служба подчиняется ______________. Непосредственное руководство Службой осуществляет ________________________________ (руководитель, начальник и т.д.). 3. Служба осуществляет свою деятельность во взаимодействии с другими подразделениями, комитетом (комиссией) по охране труда, выборным профсоюзным органом, уполномоченными (доверенными) лицами по охране труда профессиональных союзов или иных уполномоченных работниками представительных органов, службой охраны труда вышестоящей организации, а также с органом исполнительной власти ____________ в области охраны труда. 4. Работники Службы в своей деятельности руководствуются законами и иными нормативными правовыми актами об охране труда Российской Федерации и _______________, соглашениями (генеральным, региональным, отраслевым), (субъект РФ) коллективным договором, соглашением по охране труда, локальными нормативными актами.
Основные задачи Службы
Основными задачами Службы являются: 1. Организация работы по обеспечению выполнения работниками требований охраны труда. 2. Организация контроля за соблюдением работниками законов и иных нормативных правовых актов по охране труда, коллективного договора, соглашения по охране труда, локальных нормативных актов организации. 3. Организация профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний и заболеваний, обусловленных производственными факторами, а также работы по улучшению условий труда. 4. Информирование и консультирование работников организации, в том числе ее руководителя, по вопросам охраны труда. 5. Изучение и распространение передового опыта по охране труда, пропаганда вопросов охраны труда. 6. .............................................
III. Функции Службы
Для выполнения Службой возложенных на нее настоящим Положением задач, на нее возлагаются следующие функции: 1. Учет и анализ состояния и причин производственного травматизма, профессиональных заболеваний и заболеваний, обусловленных производственными факторами. 2. Организация проведения измерений параметров опасных и вредных производственных факторов, оценки травмобезопасности оборудования. 3. Методическое руководство комиссией по проведению специальной оценки условий труда. 4. Организация работы с участием комитета (комиссии) по охране труда, уполномоченных (доверенных лиц) по охране труда профсоюзов, иных уполномоченных работниками органов по проведению проверок, обследований технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов, приспособлений, средств коллективной и индивидуальной защиты работников, состояния санитарно-технических устройств, работы вентиляционных систем на соответствие требованиям охраны труда. 5. Участие в работе комиссий по приемке в эксплуатацию законченных строительством или реконструированных объектов производственного назначения, а также в работе комиссий по приемке из ремонта установок, агрегатов, станков и другого оборудования в части соблюдения требований охраны труда. 6. Согласование разрабатываемой в организации проектной, конструкторской, технологической и другой документации в части обеспечения соблюдения требований охраны труда. 7. Разработка совместно с функциональными и линейными подразделениями планов, программ по улучшению условий и охраны труда, предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний, заболеваний, обусловленных производственными факторами. 8. Участие в составлении разделов коллективного договора, касающихся условий и охраны труда, соглашения по охране труда организации. 9. Организация работы по составлению и уточнению списков работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, которые в соответствии с установленным порядком: - должны проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры (обследования); - пользуются правом на соответствующие льготы и компенсации за работу в условиях труда, отклоняющихся от нормальных. 10. Участие в работе комиссии по расследованию несчастного случая; оформление и хранение документов, касающихся требований охраны труда (актов по форме Н-1 и других документов по расследованию несчастных случаев на производстве, протоколов измерений параметров опасных и вредных производственных факторов, оценки оборудования по фактору травмобезопасности, материалов специальной оценки условий труда и др.), в соответствии с установленными сроками. 11. Участие в подготовке документов для назначения страховых выплат в связи с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями. 12. Составление отчетности по охране и условиям труда. 13. Разработка программ обучения по охране труда работников организации, в том числе ее руководителя; проведение вводного инструктажа по охране труда со всеми лицами, поступающими на работу (в том числе временно), командированными, а также учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику. 14. Организация обучения по охране труда работников организации, в том числе ее руководителя, и участие в работе комиссий по проверке знаний требований охраны труда. 15. Составление (при участии руководителей подразделений) перечней профессий и видов работ, на которые должны быть разработаны инструкции по охране труда для работников. 16. Оказание методической помощи руководителям подразделений при разработке и пересмотре инструкций по охране труда для работников. 17. Формирует и обеспечивает хранение комплекта законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда. Обеспечивает подразделения организации необходимыми для их работы правовыми актами. 18. Организация и руководство работой кабинета (уголка) по охране труда. 19. Организация совещаний по вопросам охраны труда. 20. Ведение пропаганды по вопросам охраны труда с использованием для этих целей внутреннего радиовещания, телевидения, видео- и кинофильмов, малотиражной печати, стенных газет, витрин и т.д. 21. Доведение до сведения работников действующих законов и иных нормативных правовых актов об охране труда РФ и соответствующего субъекта РФ, коллективного договора, соглашения по охране труда организации. 22. Рассмотрение писем, заявлений, жалоб работников, касающихся вопросов условий и охраны труда, подготовка предложений руководителю организации (руководителям подразделений) по устранению выявленных недостатков. 23. Организация и осуществление контроля за: - соблюдением работниками требований законов и иных нормативных правовых актов об охране труда Российской Федерации и соответствующего субъекта Российской Федерации, коллективного договора, соглашения по охране труда, локальных нормативных правовых актов организации; - обеспечением и правильным применением средств индивидуальной и коллективной защиты; - соблюдением порядка о расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; - выполнением мероприятий, предусмотренных программами, планами по улучшению условий и охраны труда, разделом коллективного договора "Охрана труда", соглашением по охране труда, принятием мер по устранению причин, вызвавших несчастных случай на производстве; выполнением предписаний органов государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда, других мероприятий по созданию безопасных условий труда; - наличием в подразделениях инструкций по охране труда для работников согласно перечню профессий и видов работ, на которые должны быть разработаны инструкции по охране труда, своевременным их пересмотром; - проведением специальной оценки условий труда; - своевременным проведением соответствующими службами необходимых испытаний и технических освидетельствований оборудования, машин и механизмов; - эффективностью работы аспирационных и вентиляционных систем; - состоянием предохранительных приспособлений и защитных устройств; - своевременным проведением обучения по охране труда, проверки знаний требований охраны труда и всех видов инструктажа по охране труда; - организацией хранения, выдачи, стирки, химической чистки, сушки, обеспыливания, обезжиривания и ремонта специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной и коллективной защиты; - санитарно-гигиеническим состоянием производственных и вспомогательных помещений; - организацией рабочих мест в соответствии с требованиями охраны труда; - правильным расходованием в подразделениях средств, выделенных на выполнение мероприятий по улучшению условий и охраны труда; - своевременным и правильным предоставлением работникам компенсаций за работу с вредными или опасными условиями труда, бесплатной выдачей лечебно-профилактического питания, молока и других равноценных пищевых продуктов; - использованием труда женщин и лиц моложе 18 лет в соответствии с законодательством.
Популярное: Личность ребенка как объект и субъект в образовательной технологии: В настоящее время в России идет становление новой системы образования, ориентированного на вхождение... Генезис конфликтологии как науки в древней Греции: Для уяснения предыстории конфликтологии существенное значение имеет обращение к античной... ©2015-2020 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (785)
|
Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку... Система поиска информации Мобильная версия сайта Удобная навигация Нет шокирующей рекламы |