Перечень вопросов к зачету
1. Предмет и задачи курса «Экономика труда». Основные этапы развития наук об организации труда. 2. Основные понятия организации труда (роль труда, содержание труда, характер труда). 3. Структура модели человека в социально-экономических системах. Понятие народного благосостояния. 4. Качество жизни. Индекс развития человеческого потенциала. 5. Классификация потребностей. Модель структуры потребностей. 6. Соотношение понятий «потенциал человека», «трудовой потенциал», «человеческий капитал», «рабочая сила». Компоненты трудового потенциала. 7. Разделение и кооперация труда. Границы разделения труда. 8. Производственный, технологический и трудовой процессы. Классификация трудовых процессов по характеру участия исполнителей. 9. Назначение и классификация рабочих мест. Специализация, оснащение и планировка рабочих мест. 10 Условия труда: понятие, факторы. Типы условий трудовой деятельности. 10. Производственная эстетика. Инженерная психология и эргономика. 11. Работоспособность: понятие, динамика, факторы. 12. Показатели эффективности: продуктивность и рентабельность труда. 13. Классификация затрат рабочего времени. 14. Фотография рабочего времени: ее назначение и порядок проведения. 15. Метод моментных наблюдений. 16. Хронометраж и фотохронометраж, их назначение и порядок проведения. 17. Классификация нормативов по труду. Виды норм труда. 18. Нормирование труда основных и вспомогательных рабочих. 19. Нормирование труда служащих. 20. Виды норм труда. Обоснование норм труда. Технически обоснованная норма времени ее структура и расчет. 21. Классификация норм труда. Основания для пересмотра норм труда. 22. Общая задача оптимизации разделения труда и численности персонала. Циклические и нециклические процессы в производстве. 23. Формы и системы заработной платы. Реальная и номинальная ЗП. 24. Функции заработной платы. 25. Классификация применяемых систем оплаты труда в зависимости от уровня хозяйственной самостоятельности предприятия. 26. Структура дохода сотрудника предприятия. Роль надбавок, доплат и премий в стимулировании труда. 27. Функции минимального размера оплаты труда (МРОТ). Динамика МРОТ для определения различных выплат. 28. Стимулирование труда и заинтересованность работников в результатах труда.
Приложение 1
Приложение 2
Список литературы
Популярное: Генезис конфликтологии как науки в древней Греции: Для уяснения предыстории конфликтологии существенное значение имеет обращение к античной... Почему люди поддаются рекламе?: Только не надо искать ответы в качестве или количестве рекламы... Как выбрать специалиста по управлению гостиницей: Понятно, что управление гостиницей невозможно без специальных знаний. Соответственно, важна квалификация... ©2015-2024 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (359)
|
Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку... Система поиска информации Мобильная версия сайта Удобная навигация Нет шокирующей рекламы |