Расчет фонда заработной платы

Заработная плата есть выраженная в денежной форме часть национального дохода, поступающая в личное потребление трудящихся в соответствии с количеством и качеством затраченного ими труда. Организация заработной платы рабочих на предприятиях осуществляется на основе тарифной системы, с ее помощью осуществляется дифференциация и регулирование уровня заработной платы разных групп рабочих в зависимости от квалификации, условий, тяжести, интенсивности выполняемых ими работ. Тарифную систему образуют тарифно-квалификационный справочник, тарифная ставка 1-го разряда, тарифная сетка.

При расчете фонда заработной платы рабочих различают прямой (тарифный) фонд, а также фонды основной и дополнительной заработной платы.

Прямой фонд заработной платы (тарифный фонд) рабочих включает выплаты рабочим в соответствии с тарифной системой и количеством выработанной продукции (при сдельной форме оплаты) или количеством отработанного времени (при повременной форме оплаты).

Прямой фонд заработной платы операторов при сдельной форме оплаты рассчитывается по формуле:

ФОТ_Т=∑S_ti*N_i=∑(Т_цi/(М*n))*s*kT*Ni

где:

ФОТ_Т – прямой тарифный фонд заработной платы операторов, руб.;

S_ti – прямая (тарифная) заработная плата операторов за единицу i-го изделия, руб.;

N_i – годовая программа i-го вида изделия, шт. (таблица 1);

Т_цi – длительность записи видеокассеты i-го вида, ч.(таблица 1);

Т_цi /(М*n) – нормативная трудоемкость записи единицы i-го вида кассеты, ч.;

М – количество одновременно записываемых видеокассет на одной технологической стойке, шт.(20 шт.);

s – часовая тарифная ставка 1-го разряда, руб./ч. (таблица 6);

k_T – тарифный коэффициент, соответствующий квалификации работы оператора (таблица 6);

n – норма обслуживания оператора (3 стойки).

ФОТ_Т(А)=(2/(20*3))*11,25*1,73*520000=337350 руб.

ФОТ_Т(В)=(1,3/(20*3))*11,25*1,73*705000=297289,6 руб.

ФОТ_Т=337350+297289,6 =634639,6 руб.

Прямой фонд заработной платы упаковщиков определяется по формуле:

ФОТ_Т=∑(Т_цi/(М*m))*s*k_T*N_i

где:

Т_цi/(М*m) – трудоемкость упаковки одной i-ой кассеты, ч.;

m – норма обслуживания упаковщика (6 стоек).

ФОТ_Т(А)=(2/(20*6))*11,25*1,59*520000=155025 руб.

ФОТ_Т(В)=(1,3/(20*6))*11,25*1,59*705000=136615,7 руб.

ФОТ_Т=155025 + 136615,7 =291640,7 руб.

Итого прямой фонд заработной платы основных рабочих

ФОТ_Т= 634639,6 + 291640,7=926280,3 руб.

Фонд основной заработной платы основных рабочих включает прямой фонд и доплаты за отработанное время по действующему законодательству (премии за качество, работу в ночное время, и т.п.).

ФОТ_осн=ФОТ_Т+Ф_пр

где:

Ф_пр – доплаты за отработанное время (50%).

ФОТ_{осн(оператор)}= 634639,6 +50%=951959,4 руб.

ФОТ_{осн(упаковщик)}= 291640,7 +50%=437461,05 руб.

ФОТ_осн=926280,3 +50%=1389420,45 руб.

Фонд дополнительной заработной платы основных рабочих определяется исходя из норматива дополнительной заработной платы:

Ф_доп=ФОТосн*Н_доп/100

где:

Н_доп – норматив дополнительной заработной платы (таблица 6).

Ф_{доп(оператор)}= 951959,4 *10/100=95195,94 руб.

Ф_{доп(упаковщик)}= 437461,05 *10/100=43746,105 руб.

Ф_доп=95195,94 + 43746,105 = 138942,045 руб.

 

Фонд оплаты труда основных рабочих определяется по формуле:

ФОТ_ор=ФОТ_осн+Ф_доп

ФОТ_{ор(оператор)}= 951959,4 + 95195,94 =1047155,34 руб.

ФОТ_{ор(упаковщик)}= 437461,05 + 43746,105 =481207,155 руб.

ФОТ_ор=1047155,34 + 481207,155 =1528362,5 руб.

Таблица 12.

 

Показатели	Изделие А	Изделие В	Всего на производственную программу
На 1 изд.	На годовую программу	На 1 изд.	На годовую программу
Трудоемкость одного изделия, ч.
- оператором	0,03		0,02
- упаковщиком	0,02		0,01
Тарифная ставка , руб/ч.	11,25		11,25
Тарифный коэффициент.
- оператора	1,73		1,73
- упаковщика	1,59		1,59
Прямая заработная плата, руб.
- оператора	0,65		0,42
- упаковщика	0,3		0.19
Итого прямая заработная плата, руб.	0,95		0.61
Доплаты за отработанное время, руб.	0,475		0,35
Итого основная заработная плата, руб.	1,425		0,96
Дополнительная заработная плата, руб.	0,1425		0,096
Итого фонд оплаты труда основных рабочих, руб.	1,5675		1,056

 

Годовой фонд оплаты труда вспомогательных рабочих определяется с учетом среднемесячной зарплаты .

Среднемесячная зарплата вспомогательных рабочих определяется по формуле:

З^L_мес=[ФОТ_ор/12*(Ч_я+Ч_яу)]*k^L

где:

ФОТ_ор – фонд оплаты труда основных рабочих, руб.;

Ч_я,Ч_яу – явочная численность операторов и упаковщиков соответственно, чел.;

k^L – коэффициент, учитывающий соотношение заработной платы L-ой категории вспомогательных рабочих и средней заработной платы основных рабочих.

З^{электрик}=[1559580/(12*(15+7))]*1,5=8861,25 руб.

З^{ремонтник}=[1559580/(12*(15+7))]*1,5=8861,25 руб.

З^шофер=[1559580/12*((15+7))]*0,8=4726 руб.

З ^сторож=[1559580/12*((15+7))]*0,7=4135,25 руб.

ФОТ_В=∑З^L_мес*12*Ч_L

где:

ФОТ_в – фонд оплаты труда вспомогательных рабочих, руб.;

Ч_L – численность L-ой категории вспомогательных рабочих.

ФОТ_{В(электрик)}= 8861,25 *12*2=212670 руб.

ФОТ_{В(ремонтник)}= 8861,25 *12*2=212670 руб.

ФОТ_{В(шофер)}= 4726*12*2=113424 руб.

ФОТ_{В(сторож)}= 4135,25 *12*2=99246 руб.

Итого ФОТ_В=212670+212670+113424+99246=638010 руб.

Фонд оплаты труда управленческого персонала определяется исходя из установленных должностных окладов.

ФОТ_упр=З_упрf*12*Ч_упрf*k_пр.упр

где:

З_упрf – месячная заработная плата f-й категории работающих, руб.;

Ч_упрf – численность f-й категории работающих, чел.;

k_пр.упр – коэффициент, учитывающий доплаты за отработанное время (таблица 6).

ФОТ_{директор}=20000*12*1*1,4=336000 руб.

ФОТ_{экономист}=18000*12*1*1,4=302400 руб.

ФОТ_{секретарь}=8000*12*1*1,4=134400 руб.

ФОТ_мастер=6000*12*2*1,4=201600 руб.

Итого ФОТ_упр=336000+302400+134400+201600=974400 руб.

Таблица 13.

 

Должность	Кол-во работников	Месячная заработная плата, руб.	Месячный фонд заработной платы, руб.	Годовой фонд оплаты труда, руб.
Директор
Экономист-бухгалтер
Секретарь
Мастер
Фонд оплаты труда управленческого персонала
Электрик		8861,25	17722,5
Ремонтник		8861,25	17722,5
Шофер
Сторож		4135,25	8270,5
Фонд оплаты труда вспомогательных рабочих
Оператор		3356,26	87262,945	1047155,34
Упаковщик		5012,57	40100.59	481207,155
Фонд оплаты труда основных рабочих				1528362,5

 

Суммарный фонд оплаты труда предприятия определяется по формуле:

ФОТ=ФОТ_ор+ ФОТ_в+ ФОТ_упр

ФОТ=1528362,5+638010+974400=3140772,5 руб.