Внешние и внутренние требования

Дисциплина Б3.Б1 «Теория управления» включена в ООП, в профессиональный цикл дисциплин, в базовую (общепрофессиональную) часть.

Место дисциплины в учебном процессе

Предшествующим курсом, на котором базируется дисциплина «Теория управления» является «История государственного управления в России».

Цели и задачи дисциплины. Компетенции, формируемые в результате освоения.

Целью изучения дисциплины Б3.Б1 «Теория управления» является формирование у студентов основных знаний о теории и практике функционирования и развития системы управления, мотивирование их к самостоятельному обновлению управленческих знаний.

Задачи изучения дисциплины:

- знание сущности и содержания управления; проблем мотивации, социально-этических аспектов управления;

- знание проблем управления в условиях трансформационных преобразований и глобализации общественных процессов;

- умение правильно определять сущность и содержание процесса управления;

- умение провести анализ внутренней и внешней среды объекта управления, социальных и психологических факторов, определяющих эффективность управления;

- использование знаний и умений для определения миссии, целей и задач, стратегии и тактики функционирования объектов управления.

В результате изучения дисциплины студент должен:

Знать:

- основные тенденции развития государственного и муниципального управления; основные этапы развития государственного и муниципального управления как науки и профессии;

- принципы развития и закономерности функционирования государственной организации и её отличия от частной организации;

- основные теории о концепции взаимодействия людей в организации, включая вопросы мотивации, групповой динамики, командообразования, коммуникаций, лидерства и управления конфликтами.

Уметь:

- ставить цели и формулировать задачи, связанные с реализацией профессиональных функций;

- анализировать внешнюю и внутреннюю среду организации, выявлять её ключевые элементы и оценивать их влияние на организацию;

- организовывать командное взаимодействие для решения управленческих задач.

Владеть:

- методами реализации основных управленческих функций (принятие решений, организация, мотивирование и контроль);

- современными технологиями эффективно влияния на индивидуальное и групповое поведение в организации; современными методами управления человеческими ресурсами.

Организационно-методические данные дисциплины

Таблица 1

Распределение трудоёмкости дисциплины по видам работ по семестрам

4. Структура и содержание дисциплины

Структура дисциплины

Таблица 2

Тематический план

Трудоёмкость модулей и модульных единиц дисциплины

Таблица 3

Трудоёмкость модулей и модульных единиц дисциплины

Содержание модулей дисциплины