Междисциплинарные связи с обеспечиваемыми (последующими) дисциплинами
СКВОЗНАЯ ПРОГРАММА ПО ПРАКТИКЕ
Рекомендовано Методическим советом ФГАОУ ВПО УрФУ для специальности 080505 «Управление персоналом»
Екатеринбург 2011
Рабочая программа составлена в соответствии с Государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования направления 080000 «Экономика и управление» (регистрационный номер 279 эк/сп от 17.03.2000 г.) и учебным планом специальности 080505 «Управление персоналом».
Рабочая программа составлена авторами:
Рабочая программа одобрена на заседании кафедр: Рабочая программа одобрена на заседании учебно-методического совета Института фундаментального образования 14.12.2011, протокол № 6
Председатель учебно-методического совета О.Я. Пономарева
Начальник отдела ресурсного обеспечения образовательных программ ЦОТ Н.Н. Торопова
Аннотация содержания дисциплины
Программа практики вытекает из целей и задач основной образовательной программы высшего профессионального образования по направлению «Управление персоналом», направленных на закрепление и углубление теоретической подготовки студентов: маркетинг, основы управления персоналом, основы организации труда, социология и психология управления, управление качеством, найм и отбор, организационная культура. Практика позволяет приобрести студентам практические навыки и компетенции, а также опыт самостоятельной профессиональной деятельности. Практика завершается подготовкой и защитой отчета по практике.
Учебно-ознакомительная практика
1. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ПРАКТИКИ Целью практики является знакомство студентов со спецификой будущей специальности и закрепление полученных в процессе обучения теоретических знаний. Задачи: 1) познакомиться с организационной структурой службы управления персоналом организации; 2) изучить документы, используемые в работе специалистов по управлению персоналом; 3) проанализировать профессиональную деятельность специалиста по управлению персоналом.
МЕСТО ДИСЦИПЛИНЫ В СТРУКТУРЕ ООП Междисциплинарные связи с обеспечивающими (предыдущими) дисциплинами Введение в экономическую теорию, история менеджмента, экономика и социология труда, этика деловых отношений, основы практической грамотности, логика. Междисциплинарные связи с обеспечиваемыми (последующими) дисциплинами Основы менеджмента, управление трудовыми ресурсами, основы гражданского права, финансы и кредит, основы гражданского права, социология и психология управления
Популярное: Как построить свою речь (словесное оформление):
При подготовке публичного выступления перед оратором возникает вопрос, как лучше словесно оформить свою... Личность ребенка как объект и субъект в образовательной технологии: В настоящее время в России идет становление новой системы образования, ориентированного на вхождение... ©2015-2024 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (371)
|
Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку... Система поиска информации Мобильная версия сайта Удобная навигация Нет шокирующей рекламы |