Форма обучения: заочная. Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

Высшего профессионального образования

РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА и ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ при ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

 

СЕВЕРО-ЗАПАДНЫЙ ИНСТИТУТ УПРАВЛЕНИЯ

 

 

Кафедра государственной службы

 

 

УТВЕРЖДАЮ

Декан факультета дополнительного

профессионально образования

Л.Г. Каранатова

 

«___» _________ 2014 г.

 

 

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА

УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ

«Организация управления государственной службой »

по направлению 38.03.04 «Государственное и муниципальное управление»

 

для бакалавриата

 

 

Рабочая программа обсуждена на заседании кафедры __________

«__» ________ 20__ года, протокол №_

 

Заведующий кафедрой ________________ _________________

(подпись) (инициалы, фамилия)

Согласовано

Зам. директором ________________ _________________

(подпись) (инициалы, фамилия)

 

Программу составил (а) _____________ К.А. Кавеев

(подпись)

_____________ А.А. Матвеев

(подпись)

 

 

Санкт-Петербург

 

Перечень планируемых результатов обучения по дисциплине, соотнесенных с планируемыми результатами освоения образовательной программы

Цели освоения дисциплины

Целью освоения дисциплины «Организация управления государственной службой» является овладение основами знаний в области государственной гражданской службы. Прослеживание эволюции взглядов на процесс становления социального института гражданской службы, на процессы организации управления. В процессе изучения учебного спецкурса студенты получат теоретические знания, которые закрепляются на практических занятиях.

 

Формируемые компетенции

Освоение дисциплины направленно на формирование:

ОК-1 компетенция общественного служения. Стремление работать для общества

ОК-5 компетенция командной работы. Умение работать в коллективе, исполняя свои обязанности творчески и во взаимодействии с другими членами коллектива

ОК-11 компетенция владения инструментальными средствами исследования. Умение пользоваться современными средствами получения, хранения, обработки и предъявления информации, работать с распределенными базами знаний в глобальных компьютерных сетях. Готовность применять инструментальные средства исследования для решения исследовательских задач

ОК-16 компетенция ответственности. Готовность к принятию ответственности за свои решения, уметь оценивать последствия своих решений

ПК-7 разрабатывать организационную структуру, адекватную стратегии, целям и задачам, внутренним и внешним условиям деятельности органа публичной власти, осуществлять распределение функций, полномочий и ответственности между исполнителями

ПК-9 уметь разрабатывать решения, учитывающие правовую и нормативную базу

ПК-15 критически оценивать информацию и принимать решения на основе анализа и синтеза

ПК-17 обладать способностью к кооперации в рамках междисциплинарных проектов, работе в смежных областях

ПК-20 владеть методами и специализированными средствами для аналитической работы и научных исследований

 

В результате освоения дисциплины обучающийся должен:

- знать принципы организации и функционирования института гражданской государственной службы, современный зарубежный опыт и подходы к данному институту -уметь проводить самостоятельную оценку процесса организации управления в системе гражданской государственной службе, возможностей и недостатков.

- владеть целями и задачами организации управления гражданской государственной службой, об органах управления ею, о девиации в системе государственной гражданской службы.

 

Матрица формирования компетенций в процессе освоения дисциплины

Темы, разделы дисциплины	Количество часов	Компетенции
ОК-1	ОК-5	ОК-11	ОК-16	ПК-7	ПК-9	ПК-15	ПК-17	ПК-20	Примечания
Тема 1		+	+	+	+			+		+
Тема 2		+	+	+	+			+		+
Тема 3		+	+	+	+		+	+		+
Тема 4		+	+	+	+	+	+	+		+
Тема 5		+	+	+	+	+	+	+		+
Тема 6		+	+	+	+	+	+	+	+	+
Тема 7		+		+	+	+	+	+	+	+
Тема 8		+		+	+	+	+	+	+	+
Тема 9		+		+	+	+	+	+	+	+
Тема 10				+				+	+	+

 

 

Место дисциплины в структуре образовательной программы:

Дисциплина «Организация управления государственной службой» включена в ООП университета. Необходимо ответить , что при изучении данной дисциплины студентам необходимо опираться на знания и умения, полученные в ходе предшествующего знакомства с общепрофессиональными дисциплинами и, прежде всего, с курсами «Теория управления», «Теория организации», «Основы государственного и муниципального управления» и «История государственного управления».

Полученные при изучении дисциплины знания могут быть использованы в изучении таких дисциплин, как: «Этика государственной и муниципальной службы» «Основы управления персоналом», «Принятие и исполнение государственных решений».

 

Объем дисциплины в зачетных единицах с указанием количества академических часов, выделенных на контактную работу обучающихся с преподавателем (по видам учебных занятий) и на самостоятельную работу обучающихся

 

Общая трудоемкость дисциплины составляет 4 зачетных единиц 144 часов.

Форма обучения: очная

Вид работы	Трудоемкость (в акад.часах)
Общая трудоемкость
Аудиторная работа
Лекции
Практические занятия
Самостоятельная работа
Контроль самостоятельной работы
Виды текущего контроля
Вид промежуточного контроля	Экзамен

 

Форма обучения: заочная

Вид работы	Трудоемкость (в акад.часах)
Общая трудоемкость
Аудиторная работа
Лекции
Практические занятия
Самостоятельная работа
Контроль самостоятельной работы
Виды текущего контроля
Вид промежуточного контроля	Экзамен

 

Содержание дисциплины, структурированное по темам с указанием отведенного на них количества академических часов и видов учебных занятий

Учебно-тематический план

Учебно-тематический план дисциплины с указанием часов.

Наименование темы	Всего часов	В том числе, час. (очно/очно-заочно/заочно)	Формы контроля (очно/очно-заочно/заочно)
Аудиторная работа	Самост. работа
лекции	практич. занятия
Тема 1. Государственная служба как социальный институт		4/4/2	4/-/-	8/12/14	УО*/­-/-
Тема 2. Должность в государственной службе как социальное явление		4/4/2	4/-/-	6/10/12	УО*/-/–
Тема 3. Государственный служащий-понятие, статус и профессиональная компетентность		4/4/2	4/-/-	6/10/12	КР**/КР/КР
Тема 4. Организация управления государственной службой		4/-/2	4/2/-	10/14/14	Т***/Т/Т
Тема 5. Контроль и эффективность в системе государственной службы.		4/4/-	4/4/2	6/8/12	УО*/УО/–
Тема 6. Профессиональная компетенция государственного служащего		4/-/-	4/4/2	6/10/12	КР**/КР/КР
Тема 7. Карьера государственного гражданского служащего		4/-/-	4/4/2	6/10/12	Т***/Т/Т
Тема 8. Девиация в системе административного управления		4/-/-	4/-/2	6/14/12	КР**/-/КР
Тема 9. Проблемы реформирования государственной службы в РФ.		4/2/2	4/4/-	4/7/12	-/КР/-
Тема 10. Современные тенденции в развитии государственной службы		4/-/-	4/-/2	6/14/12	КР**/КР/КР
Промежуточный контроль
ИТОГО		40/18/10	40/18/10	64/108/124	Зачет/экзамен

УО* – устный опрос;

КР** – контрольная работа;

Т*** – тестирование;

 

Содержание дисциплины