Практическое занятие 1. Фирма и альтернативные модели ее поведения – 2 часа
Основные положения 1. Экономика — это наука принятия решений в условиях ограниченности используемых ресурсов. 2. Управленческая экономика: - это способ применения экономической теории к практическому решению проблем; - это дисциплина, которая может быть использована для повышения качества управленческих решений; - связана с выработкой решений по оптимальному распределению ограниченных ресурсов между конкурирующими направлениями работ как в частном, так и в общественном секторах. 3. Управленческая экономика составляет то направление экономических исследований, которое сокращает разрыв между экономической теорией и практикой. Управленческая экономика включает элементы как микро-, так и макроэкономики. В ней используются как описательные, так и нормативные модели, а также аналитические средства математической экономики. 4. Менеджер — это специалист, который руководит использованием ресурсов для достижения поставленных целей. Эффективный менеджер должен: а) задавать цели и выявлять ограничения; б) понимать сущность прибыли и ее значение; в) хорошо разбираться в мотивациях; г) знать рынки; д) хорошо разбираться во временной стоимости денег; е) уметь проводить анализ по предельным показателям, т.е. владеть маржинальным анализом. 5. Объектом исследования управленческой экономики является фирма. Фирма — это организация, приобретающая факторы производства (труд, землю и капитал) и соединяющая их для создания и продажи благ и услуг с целью получения прибыли. 6. Роль фирмы состоит в том, что она распределяет ограниченные ресурсы труда и капитала и управляет процессом их обработки с тем, чтобы иметь полезные товары и услуги и предоставить их членам общества на рынке. В обмен на эти блага она получает вознаграждение в виде прибыли. Прибыль – это локомотив экономики. 7. Большинство экономистов считают, что наилучшим образом поведение коммерческой фирмы объясняет модель максимизации прибыли. 8. Существует и ряд других моделей, провозглашающих помимо максимизации прибыли и иные цели. К их числу относятся модель максимизации продаж и максимизации роста. Они отличаются от модели максимизации прибыли в части краткосрочных целей, но близки к ней в отдаленной перспективе. 9. Модель управленческого поведения подчеркивает различия между владельцами и управляющими. Она утверждает, что управляющие стремятся максимизировать свое личное состояние. Однако состояние управляющих зависит от прибылей компании больше, чем от чего-либо другого. 10. Модель максимизации добавленной стоимости (японская модель) подчеркивает значение долгосрочных решений. Согласно этой модели, фирма существует для обеспечения долгосрочного состояния всех лиц – работников, управляющих, поставщиков и акционеров. Главной задачей фирмы в этом случае будет повышение добавленной стоимости товаров и услуг, получаемых от внешних поставщиков. Эта задача носит постоянный характер и не зависит от экономических циклов.
Контрольные вопросы 1. Какова связь экономической теории и управленческой экономики? 2. Сформулируйте 6 принципов эффективного менеджмента 3. Какие методы исследований использует управленческая экономика? 4. Дайте определение понятия фирмы. В чем отличие фирмы и организации (предприятия)? 5. Перечислите цели и задачи фирмы. Задачи и мотивы функционирования фирмы – это тождественные понятия или нет? 6.Дайте обоснование экономическим и неэкономическим целям фирмы. 7. Раскройте способы взаимодействия фирмы с обществом. Какова роль фирмы в обществе? 8. Какие виды соперничества встречаются на рынке, в чем они заключаются? Каковы источники соперничества, существующего на рынке, где действуют два и более покупателя и два и более продавца? Какие источники соперничества всегда встречаются на рынке, где действуют два и более покупателя и единственный продавец? 9. Назовите альтернативные модели поведения фирмы: их сущность и отличия.
Верно / Неверно Определите, верны (В) или неверны (Н) следующие утверждения: 1. Приведенный перечень признаков фирмы является полным: а) фирма представляет собой достаточно крупную организационную единицу, выполняя свои функции в промышленном масштабе; б) фирма является самостоятельным экономическим агентом; в) фирма производит и продает товары и услуги; г) существование и рост фирмы обеспечивается за счет прибыли. 2. Расходы фирмы по защите своего товарного знака относятся к трансакционным издержкам. 3. Фирмы возникли в результате кооперации и разделения труда.
Тестовые задания 1. Границы фирмы раздвигаются вширь при: а) горизонтальной интеграции; б) вертикальной интеграции; в) диверсификации производства. 2. При вертикальной интеграции фирма распространяет свою деятельность: а) вверх; б) вниз; в) на соседние звенья производственного процесса; г) вширь. 3. Большая фирма имеет возможность экономить на масштабах производства, потому что она: а) имеет более низкие переменные расходы; б) покупает передовое и специализированное оборудование; в) нанимает более квалифицированных работников; г) выплачивает более высокую заработную плату. 4. Увеличение капиталовложений может быть достигнуто за счет: а) повышения процентных ставок; б) снижения налогов на доход с прироста капитала; в) повышения налога на доход с прироста капитала. 5. Разграничьте собственные и заемные средства фирмы: а) банковский и коммерческий кредит; б) капитал, поступающий от продажи акций и облигаций; в) сбережения, образовавшиеся за счет прибыли; г) деньги, предназначенные для амортизации. 6. Разграничьте физический и моральный износ капитала: а) утрата средствами труда своей потребительной стоимости; б) потеря стоимости ввиду создания аналогичных, но более дешевых машин; в) потеря средствами труда своей стоимости по причине выпуска более производительных машин. 7. Разграничьте процессы, ускоряющие и замедляющие оборот капитала: а) рост производительности машин и оборудования; б) повышение совокупного спроса населения; в) увеличение отдаленности рынков сбыта от места производства товаров; г) распространение новых технологий; д) рост масштабов безработицы. 8. Выделите интенсивные пути повышения эффективности использования основного капитала: а) внедрение прогрессивных технологий; б) ускорение монтажа оборудования; в) сокращение продолжительности ремонта; г) повышение коэффициента сменности загрузки оборудования. 9. Выпуск продукции увеличился с 2000 до 2200, цена товара уменьшилась на 20%. При этом численность работающих выросла на 20%, в результате: а) общая выручка выросла, а производительность труда уменьшилась; б) общая выручка и производительность труда увеличились; в) общая выручка и производительность труда уменьшились; г) общая выручка уменьшилась, а производительность труда выросла. 10. Транзакционными не являются затраты (издержки) на: а) нахождение торговых партнеров; б) обеспечение прав собственности; в) хранение товаров; г) оформление договоров.
Задачи 1.Менеджеру, недавно принятому на работу, предложили разработать два варианта схем оплаты сотрудников фирмы. Менеджер предложил следующие варианты: а) каждый сотрудник начинает с 15 долл. в час и работает 8 часов ежедневно; б) каждый сотрудник получает 8 долл. в час + 0,1% от общей прибыли фирмы (ожидаемая прибыль фирмы составляет 80 тыс. долл. в день, если все сотрудники работают в максимально напряженном режиме). При каком варианте оплаты мотивация сотрудников работать напряженно будет более высокой? Какую из схем выберите вы и почему? 2. Стоимость основных производственных фондов – 100 тыс. руб., численность работающих – 600 чел., объем произведенной продукции – 1200 тыс. руб. Определите уровень производительности труда, фондоотдачи и фондовооруженность. 3. Для изготовления продукции разработаны две конструкции автомати- ческих линий. Стоимость первой 300 тыс. ден. ед. Она заменяет старые станки и высвобождает 25 рабочих. Вторая линия стоит 220 тыс. ден. ед. Она заменит старую технику и высвободит 20 рабочих. Срок службы линий одинаков – 10 лет. Какая из линий экономически эффективнее? Насколько большую экономию она обеспечит, если месячная зарплата каждого рабочего 150 ден. ед.? 4. Производственный цикл длится 6 месяцев. Для его обеспечения авансируется: 30 ден. ед. на закупку сырья и материалов, 10 ден. ед. на топливо и энергию. Заработная плата выдается ежемесячно по 2 ден. ед. Определите величину оборотного капитала и число его оборотов в течение года.
Дискуссия на тему «Роль мотивации сотрудников в достижении целей фирмы»: - Какие способы мотивации персонала вы знаете? - Считаете ли вы, что высокая зарплата менеджера гарантирует эффективность его работы? Почему? - Какие способы мотивации менеджера вы считаете наиболее эффективными? - Какие способы мотивации используются в вашей организации? Обоснуйте их достоинства и недостатки. Дискуссия на тему «Актуальность использования модели максимизации прибыли в современных условиях» - В чем заключается позитивное значение для общества модели максимизации прибыли. - Какие рыночные ограничения необходимо учитывать при реализации этой модели? - Что такое максимальная прибыль? Почему фирма должна стремиться максимально увеличивать прибыль, а не производство? - Когда фирма достигает максимальной прибыли? - Считаете ли вы, что модель максимизации прибыли можно применять к деятельности современных корпораций? - Следует ли разрешить бизнесу получать столько прибыли, сколько он сможет? Почему? - Как связана модель максимизации прибыли с благосостоянием общества?
Рекомендуемая литература: Основная [2] Дополнительная [4] Интернет-ресурсы [1]
Популярное: Организация как механизм и форма жизни коллектива: Организация не сможет достичь поставленных целей без соответствующей внутренней... Почему человек чувствует себя несчастным?: Для начала определим, что такое несчастье. Несчастьем мы будем считать психологическое состояние... ©2015-2024 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (922)
|
Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку... Система поиска информации Мобильная версия сайта Удобная навигация Нет шокирующей рекламы |