Тема 3. Принципы организации. Основные элементы и характеристики организации

Понятие принципов организации. Классификация принципов. Принципы приоритета: приоритета цели, функции над структурой при создании организации, структур над функциями в действующих организациях, субъекта управления над объектом.

Принципы соответствия: соответствия между поставленными целями и выделенными ресурсами, распорядительства и подчинения, соответствия эффективности производства и экономичности, оптимального сочетания централизации и децентрализации, прямоточности, принципы построения процесса организации.

Принципы рационализации: концептуализация, алгоритминизация, нормализация, систематизация, классификация, концентрация, выравнивание потенциала, ассоциация, специализация, унификация, персонификация и регламентация.

Понятие, цели и компоненты миссии. Подходы к пониманию миссии: узкий и широкий. Формулирование миссии. Цель: виды, характеристика целей. Дерево целей: правила построения. Жизненный цикл организации: зарождение, рост, стабилизация, кризис.

Тема 4. Организационные структуры управления

Оп­ределение порядка взаимодействия элементов организационной системы. Иерархия властных полномочий, иерархия функций, иерархия функциональных обязанностей.

Понятия организационной структуры управления, звено управления, горизонтальные, вертикальные, линейные, функциональные связи. Характеристики организации, учитываемые при ее построении. Иерархические структуры управления: линейная, функциональная, линейно-штабная, линейно-функциональная, дивизиальные структуры. Достоинства и недостатки. Адаптивные структуры управления: признаки, проектные, матричные, программно-целевые, проблемно-целевые, командные, проблемно-групповые, бригадные, сетевые организационные структуры.

Тема 8. Организационное проектирование

Понятие «проектирование организации», факторы влияющие на проектирование организации (внешняя среда, технология работы и т.д.). элементы проектирования (разделение труда, департаментизация и кооперация, координация деятельности, масштаб управляемости и контроля, иерархия управления, распределение прав и ответственности, интеграция).

Проектирование работы: технология, модели. Методы проектирования: системный, нормативный, организационно-функционального моделирования, программно-целевой. Современные методы организационного проектирования.

Этапы построения организационных систем: анализ действующей организационной структуры, проектирование организационных структур, оценка их эффективности.

Оценка эффективности организационных проектов. Корректировка организационных структур: причины, этапы аналитического процесса, диагностика.

Тема 9. Коммуникации в организациях. Организационная культура

Понятие коммуникации, виды коммуникации. Процесс энтропии. Коммуникационный поток и его направления. Элементы коммуникации: источники, кодирование, передача сигнала, канал, расшифровка, обратная связь, шум. Модели коммуникации: как действие, как взаимодействие, как процесс. Классификация организационных коммуникаций. Типы коммуникационных сетей: круг, колесо, многоканальная сеть. Информационное обеспечение: электронный офис.

Понятие организационной культуры и ее цель. Показатели организационной культуры: репутация, имидж, и фирменный стиль организации, профессиональная пригодность персонала. Факторы формирования организационной культуры. Уровни и качественные характеристик организационной культуры. Цель, задачи, функции организационной культуры. Элементы, параметры и свойства орг. культуры. Типология организационных культур: факторные модели Г. Хофштеда, типология по Ф. Клухольму и Ф. Стротбергу, Ф. Тронпенаарсу, по Т. Дилу – А. Кеннеди, С. Ханди, Р. Куинн.

ПЕРЕЧЕНЬ УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ САМОСТОЯТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ ОБУЧАЮЩИХСЯ

ПО ДИСЦИПЛИНЕ (МОДУЛЮ)

НАПРАВЛЕНИЕ:«Государственное и муниципальное управление»

СРОК ОБУЧЕНИЯ: 3 года 6 месяцев

ФОРМА ОБУЧЕНИЯ: заочная

Таблица 8- Содержание, формы и методы контроля, показатели и критерии оценки самостоятельной работы

НАПРАВЛЕНИЕ:«Государственное и муниципальное управление»

СРОК ОБУЧЕНИЯ: 4 года 6 месяцев

ФОРМА ОБУЧЕНИЯ: заочная

Таблица 8А- Содержание, формы и методы контроля, показатели и критерии оценки самостоятельной работы