Мегаобучалка Главная | О нас | Обратная связь


СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА



2015-12-04 275 Обсуждений (0)
СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА 0.00 из 5.00 0 оценок




ДОГОВОР О СОТРУДНИЧЕСТВЕ № _____

Между

Ивановским филиалом федерального государственного бюджетного

Образовательного учреждения высшего профессионального образования

«Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова»

И __

Г. Иваново «___» _______________ 2014 г.

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова», именуемый в дальнейшем «Учебное заведение», в лице директора Ивановского филиала Арефьевой Нины Тимофеевны, действующего на основании Положения о филиале и Доверенности № № 481/Д от 1 сентября 2014 года, с одной стороны, и ___, в лице ____, действующего на основании _________________, именуемое в дальнейшем «Предприятие» с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

 

ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

 

1.1. Договор заключен в целях организации прохождения производственно-профессиональной и/или преддипломной практики студентами «Учебного заведения» на «Предприятии», являющемся по обоюдному согласию сторон базой производственной практики.

 

ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

 

2.1.При организации прохождения практики «Предприятие» силами собственных или привлеченных специалистов оказывает содействие по следующим положениям:

- предоставить студент__ количество мест, в соответствии с Приложением №1 к настоящему Договору, являющемуся его неотъемлемой частью, для прохождения производственной (преддипломной) практики в течение срока действия договора;

- назначить руководителей практики из числа квалифицированных, опытных специалистов Предприятия;

- ознакомить студентов Учебного заведения с историей Предприятия, основными видами его деятельности, проблемами и перспективами развития;

- ознакомить студентов Учебного заведения с деятельностью структурных подразделений, в которых осуществляется прохождение практики;

- на усмотрение руководства Предприятия предоставить возможность студентам Учебного заведения ознакомиться с основными локальными нормативными актами, в том числе Уставом, должностными инструкциями, Правилами внутреннего трудового распорядка, Инструкцией по охране труда и другими актам, действующими на Предприятии;

- проводить обязательный инструктаж по охране труда и технике безопасности;

- оказывать студентам Учебного заведения помощь в изучении практических вопросов и получении навыков, связанных с его будущей профессией;

- оказывать содействие в сборе информационного материала для выпускной квалификационной (дипломной) работы;

- при наличии вакансии и соответствии требованиям, предъявляемым к кандидатам, осуществлять трудоустройство наиболее перспективных студентов, зарекомендовавших себя во время практики и выполнения курсовых и дипломных проектов грамотными, инициативными и ответственными специалистами;

- сообщать в Учебное заведение о всех случаях поощрений и взысканий, полученных студентами в период прохождения практики;

- по окончании практики выдавать студенту отзыв-характеристику о его работе, в случае необходимости дать заключение по составленному студентом отчету;

- о возможности принимать участие в заседаниях аттестационных комиссий по защите дипломов для отбора молодых специалистов из числа выпускников;

2.2.Во время прохождения практики студентами Учебного заведения, а так же силами и средствами Предприятия организуется уборка помещений, в которых проводится практика, а также формируется и поддерживается в рабочем состоянии соответствующая техническая база (презентационное оборудование, демонстрационные доски и экраны, оргтехника, компьютерное оборудование и пр.).

2.3. Учебное заведение принимает на себя обязанности:

- обеспечить студентам возможность прохождения практики в соответствии с условиям настоящего Договора и в согласованные сторонами срок;

- назначить приказом ответственного по Учебному заведению за прохождение практики студентами;

- проводить организационную работу по созданию учебно-методической базы для проведения практики в соответствии с требованиями государственных стандартов и меняющимися условиями конкурентных рыночных отношений;

- осуществлять приоритетное удовлетворение заявок по направлению выпускников в качестве молодых специалистов для работы на Предприятие;

- проводить подготовку молодых специалистов по индивидуальным совместно разработанным программам по профессиям, представляющим интерес для Предприятия;

- проводить тренинги, лекции, консультирование, способствующие повышению профессиональных знаний и навыков персонала Предприятия, участвующего в организации практики;

- организовывать экскурсии, практические занятия и прохождение ознакомительной и производственной практик студентов Учебного заведения на Предприятии;

- при поступлении в Учебное заведение для обучения группы сотрудников Предприятия (более 5 человек) ввести скидку со стоимости обучения в размерах, определенных решением Ученого совета Учебного заведения;

- осуществлять информационную поддержку совместных запланированных мероприятий;

- осуществлять контроль за процессом прохождения практики каждым из студентов.

 

СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

3.1. Договор вступает в силу с момента его подписания и действует до «___» _______ 2014 г.

3.2. Стороны оставляют за собой право на досрочное расторжение договора. В этом случае каждая из сторон обязана уведомить другую в письменном виде не позднее, чем за один месяц до дня расторжения договора.

ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ

4.1. Настоящий договор составлен в двух подлинных экземплярах по одному для каждой из сторон.

4.2. Сотрудничество сторон по вопросам, не оговоренным в настоящем договоре, осуществляется в соответствии с отдельными дополнительными соглашениями, являющимися приложениями к настоящему договору.

 



2015-12-04 275 Обсуждений (0)
СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА 0.00 из 5.00 0 оценок









Обсуждение в статье: СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

Обсуждений еще не было, будьте первым... ↓↓↓

Отправить сообщение

Популярное:
Как выбрать специалиста по управлению гостиницей: Понятно, что управление гостиницей невозможно без специальных знаний. Соответственно, важна квалификация...
Генезис конфликтологии как науки в древней Греции: Для уяснения предыстории конфликтологии существенное значение имеет обращение к античной...
Модели организации как закрытой, открытой, частично открытой системы: Закрытая система имеет жесткие фиксированные границы, ее действия относительно независимы...



©2015-2020 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (275)

Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку...

Система поиска информации

Мобильная версия сайта

Удобная навигация

Нет шокирующей рекламы



(0.009 сек.)