Де 05 Основы трудового права РФ
Выбор Принудительный труд в РФ …
В + запрещен
В - разрешен
В - разрешен как мера ответственности за участие в забастовке
В - разрешен в случае необходимости поддержания трудовой дисциплины
Де 05 Основы трудового права РФ Выбор Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за …
В - один месяц
В - десять дней
В + три дня
В - пять дней
Де 05 Основы трудового права РФ Выбор Срок письменного предупреждения работодателя о расторжении трудового договора по инициативе работника составляет…
В + две недели
В - 7 дней
В - 3 дня
В - одна неделя
Де 05 Основы трудового права РФ Выбор Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменно форме не позднее чем за …
В - 3 недели В - 1 месяц В - неделю В + 2 недели
Де 05 Основы трудового права РФ Выбор Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника… В -2 часов в течение двух дней подряд и 60 часов в год
В - 16 часов в течение двух дней подряд и 180 часов в год
В -20 часов в течение двух дней подряд и 240 часов в год
В + 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год
Де 05 Основы трудового права РФ Выбор Установленный законом перерыв для отдыха и питания, составляющий не более двух часов и не менее 30 минут, в рабочее время …
В - включается по усмотрению работодателя
В - относится к ночному времени
В+ включается по решению работодателя
В -не включается
Де 05 Основы трудового права РФ Выбор Привлечение работника к работам в выходной день производится …
В+ с письменного согласия работника
В - по устному приказу работодателя
В - с устного согласия работника
В - по решению профсоюзного органа
Де 05 Основы трудового права РФ Выбор Обязанность по учету времени, фактически отработанного работником, возлагается на … В - государственную инспекцию труда
В + работодателя
В - профсоюзный орган
В - работника
Де 05 Основы трудового права РФ Выбор Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать для работников в возрасте от 16 до 18 лет В - 3 часа
В - 15 часов
В - 8 часов
В + 7 часов
Де 05 Основы трудового права РФ Выбор Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под расписку в течение…
В - 10 рабочих дней со дня его издания
В + 3 рабочих дней со дня его издания
В - 1 рабочего дня со дня его издания
В - 4 часов с момента его издания
Де 05 Основы трудового права РФ Выбор Обязанность проводить инструктаж работников по технике безопасности возлагается на … В - органы технического надзора
В - техническую инспекцию профсоюза
В - профсоюзный орган предприятия
В + администрацию предприятия
Де 05 Основы трудового права РФ Выбор Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под расписку в …
В - течение пяти рабочих дней со дня его издания
В - день его издания и доводится до сведения всех работников организации
В - течение семи календарных дней со дня его издания В + течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе
Де 05 Основы трудового права РФ Выбор За каждый дисциплинарный пропуск может быть применено … В - наряду с увольнением работнику может быть объявлен выговор В - не менее одного дисциплинарного взыскания В + только одно дисциплинарное взыскание В - не более двух дисциплинарных взысканий
Де 05 Основы трудового права РФ Выбор Применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине ... В + запрещается
В - допускается
В - разрешается в случаях грубейшего нарушения трудовой дисциплины
В - разрешается с согласия профсоюзного органа
Де 05 Основы трудового права РФ Выбор Решение комиссии по трудовым спорам может быть обжаловано … В - в государственной инспекции труда
В - в прокуратуре
В + в суде
В - в профсоюзной организации
Де 05 Основы трудового права РФ Выбор Способом защиты трудовых прав и свобод не является …
В - самозащита работниками трудовых прав
В - защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами
В + изучение законодательства
В - государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства Де 05 Основы трудового права РФ Выбор Крайней мерой решения коллективных трудовых споров является…
В - рассмотрение спора непосредственно сторонами
В +объявление забастовки
В - рассмотрение спора в примирительной комиссии
В - рассмотрение спора на общем собрании трудового коллектива
Де 05 Основы трудового права РФ Выбор Срок обжалования решения суда стороной индивидуального трудового спора в вышестоящем суде В +10 дней
В- 30 дней
В - 7 дней
В - законом срок не установлен
Популярное: Почему двоичная система счисления так распространена?: Каждая цифра должна быть как-то представлена на физическом носителе... Организация как механизм и форма жизни коллектива: Организация не сможет достичь поставленных целей без соответствующей внутренней... Личность ребенка как объект и субъект в образовательной технологии: В настоящее время в России идет становление новой системы образования, ориентированного на вхождение... Как вы ведете себя при стрессе?: Вы можете самостоятельно управлять стрессом! Каждый из нас имеет право и возможность уменьшить его воздействие на нас... ©2015-2020 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (335)
|
Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку... Система поиска информации Мобильная версия сайта Удобная навигация Нет шокирующей рекламы |