Мегаобучалка Главная | О нас | Обратная связь


Тема 5. Основы трудового права



2015-12-04 396 Обсуждений (0)
Тема 5. Основы трудового права 0.00 из 5.00 0 оценок




 

Основные дидактические единицы

 

Трудовой договор

Работник

Работодатель

Принудительный труд

Рабочее время

Сверхурочная работа

Время отдыха

 

1. Раскрыть сущность и содержание основных дидактических единиц

 

Решите задачи.

ЗАДАЧА 1.

Маркова Г.С. с 1977 года работала продавцом магазина ООО «Сотницинское». Приказом директора магазина она была уволена в связи с сокращением штата. Маркова обратилась с иском в суд о восстановлении на работе и оплате за время вынужденного прогула, ссылаясь на незаконность увольнения. В обоснование своих требований Маркова указала, что она имеет ряд преимуществ перед другими работниками. В частности, за 10 лет работы ей объявлено три благодарности, она проживает недалеко от магазина и имеет на иждивении престарелую мать.

Какое решение, на Ваш взгляд, примет суд?

Какие доводы Марковой суд примет во внимание, а какие не имеют правового значения?

 

ЗАДАЧА 2.

При поступлении на работу в ООО «Теплоэнергомонтаж» с Мудровым Е.Н. был заключен договор о полной материальной ответственности, в соответствии с которым он несет полную ответственность за недостачу вверенных ему ценностей. В результате ревизии была выявлена недостача. Размер недостачи превышал средний месячный заработок Мудрова Е.Н. Недостача была удержана с зарплаты Мудрова Е.Н. на основании приказа директора организации.

Мудров Е.Н. обратился с иском в суд к ООО "Теплоэнергомонтаж" о признании незаконным приказа директора об удержании из его заработной платы в счет возмещения ущерба денежной суммы и возврате удержанной суммы. Свои требования мотивировал тем, что его вина в недостаче отсутствует, и администрация не вправе была производить удержание. В судебном заседании ответчиком предъявлен встречный иск к Мудрову Е.Н. о взыскании с него суммы недостачи.

Какое решение примет суд?

 

 

3. Заполните таблицы

Продолжительность ежедневной работы (смены)

 

Категория работников Смена
В возрасте от 15 до 16 лет  
Учащиеся общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, совмещающих в течение учебного года учебу с работой, в возрасте от 14 до 16 лет  
Инвалиды    
Работники на работе с вредными и (или) опасными условиями труда  

 

Продолжительность рабочего времени

 

Категория работников Часов в неделю
Общий случай    
До 16 лет    
От 16 до 18 лет    
Инвалиды 1 или 2 группы    
Работа с вредными и (или) опасными условиями труда  
Учащиеся образовательных учреждений в возрасте до 18 лет, работающие в течение учебного года в свободное от учебы время  

 

Нормативные акты:

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197- ФЗ / СЗ РФ. 2002. №1. Ч.1. Ст.3.

Литература:

1. Колобова С.В. Трудовое право России: Учебное пособие для вузов. – М.: "Юстицинформ", 2005. – 670 с.

2. Кудинов О.А. Правоведение (основы права) М.: Ось-89, 2005. -192 с.

3. Бархатова Е.Ю. Правовое обеспечение профессиональной деятельности. Учебник. М.: ТК Велби, Проспект, 2006. – 464 с.

4. Мухаев Р.Т. Правоведение. Учебник для неюридических вузов и факультетов. – М., 2003.- 430 с.

5. Правоведение / Под ред. М.Б. Смоленского. – Ростов н/Дону, 2003.- 416 с.

6. Мазуров А.В. Правоведение : Краткий курс лекций. - М., 2003.- 345 с.

7. Смоленский М.Б. Основы права.- Ростов н/Дону, 2002.- 327 с.

 

 

Тема 6. Основы административного права

 

Основные дидактические единицы

 

Государственное управление

Административное правонарушение

Административное наказание

Невменяемость

1. Раскройте сущность и содержание основных дидактических единиц

 

Укажите обстоятельства, смягчающие и отягчающие административную ответственность

 

 

  1. Заполните таблицу

 

Вид наказания Устанавливается Применяется в отношении Применяется в качестве
КоАП РФ Законом субъекта РФ Физических лиц Юридических лиц Основного наказания Основного и дополнительного
Предупреждение              
Штраф              
Возмездное изъятие орудия совершения или предмета административного правонарушения            
Конфискация орудия совершения или предмета административного правонарушения            
Лишение специального права            
Административный арест            
Административное выдворение за пределы РФ            
Дисквалификация              
Административное приостановление деятельности            

Нормативные акты

1.Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 г. № 195- ФЗ / СЗ РФ. 2001. № 1 Ч.1. Ст.1.

Литература

1. Административное право. Серия «Учебные пособия».- Ростов н/Дону, 2002- 335 с.

2. Постатейный комментарий к Кодексу Российской Федерации об административных правонарушениях/ Отв. ред. А.А.Голубев, Д.П. Звоненко и др.- М., 2002.- 756 с.

3. Кудинов О.А. Правоведение (основы права) М.: Ось-89, 2005. -192 с.

4. Бархатова Е.Ю. Правовое обеспечение профессиональной деятельности. Учебник. М.: ТК Велби, Проспект, 2006. – 464 с.

5. Мухаев Р.Т. Правоведение. Учебник для неюридических вузов и факультетов. – М., 2003.- 430 с.

6. Правоведение / Под ред. М.Б. Смоленского. – Ростов н/Дону, 2003.- 416 с.

7. Мазуров А.В. Правоведение : Краткий курс лекций. - М., 2003.- 345 с.

8. Смоленский М.Б. Основы права.- Ростов н/Дону, 2002.- 327 с.

 

 

 



2015-12-04 396 Обсуждений (0)
Тема 5. Основы трудового права 0.00 из 5.00 0 оценок









Обсуждение в статье: Тема 5. Основы трудового права

Обсуждений еще не было, будьте первым... ↓↓↓

Отправить сообщение

Популярное:



©2015-2020 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (396)

Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку...

Система поиска информации

Мобильная версия сайта

Удобная навигация

Нет шокирующей рекламы



(0.008 сек.)