Мегаобучалка Главная | О нас | Обратная связь


Структура Трудового кодекса Российской Федерации



2015-12-04 524 Обсуждений (0)
Структура Трудового кодекса Российской Федерации 0.00 из 5.00 0 оценок




 

  Разделы Главы Статьи
  Часть первая  
  Раздел I. Общие положения Глава 1. Основные начала трудового законода­тельства 1-14
      Глава 2. Трудовые отношения, стороны трудо­вых отношений, основания возникновения тру­довых отношений 15-22
  Часть вторая
  Раздел II. Соци­альное партнер­ство в сфере тру­да   Глава 3. Общие понятия 23-28
  Глава 4. Представители работников и работо­дателей 29-34
  Глава 5. Органы социального партнерства
  Глава 6. Коллективные переговоры 36-39
  Глава 7. Коллективные договоры и соглашения 40-51
  Глава 8. Участие работников в управлении ор­ганизацией 52-53
  Глава 9. Ответственность сторон социального партнерства 54-55
  Таблица 5.1 (продолжение).
  Разделы Главы Статьи
  Часть третья
  Раздел III.Трудо­вой договор   Глава 10. Общие положения 56-62
  Глава 11. Заключение трудового договора 63-71
  Глава 12. Изменение трудового договора 72-76
  Глава 13. Прекращение трудового договора 77-84
  Глава 14. Защита персональных данных работ­ника 85-90
  Раздел IV. Рабочее вре-мя Глава 15. Общие положения 91-99
  Глава 16. Режим рабочего времени 100-105
  Раздел V. Время отды-ха Глава 17. Общие положения 106-107
  Глава 18. Перерывы в работе. Выходные и не­рабочие праздничные дни 108-113
  Глава 19. Отпуска 114-128
Раздел VI. Оплата и нормирова­ние труда нормирование труда   Глава 20. Общие положения 129-132  
Глава 21. Заработная плата 133-158  
Глава 22. Нормирование труда 159-163  
Раздел VII. Гарантии и компен­сации компенсации   Глава 23. Общие положения 164-165  
Глава 24. Гарантии при направлении работни­ков в служебные командировки и переезде на работу в другую местность 166-169  
Глава 25. Гарантии работникам при исполне­нии ими государственных или общественных обязанностей 170-172  
Глава 26. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением 173-177  
Глава 27. Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора 178-181  
Глава 28. Другие гарантии и компенсации 182-188  
Раздел VIII. Тру­довой распорядок и дисциплина труда распорядок и дисциплина труда   Глава 29. Общие положения 189-190  
Глава 30. Дисциплина труда 191-195  
Раздел IX. Про­фессиональная подготовка, пере­подготовка и по­вышение квали­фикации работ­ников Глава 31. Общие положения 196-197  
фессиональная подго-товка, переподготовка и повышение квалифи-кации работников Глава 32. Ученический договор 198-208  
Раздел X. Охрана труда   Глава 33. Общие положения 209-210  
Глава 34. Требования охраны труда 211-215  
Глава 35. Организация охраны труда 216-218  
Глава 36. Обеспечение прав работников на ох­рану труда 219-231  
Раздел XI. Мате­риальная ответ­ственность сто­рон трудового договора Глава 37. Общие положения 232-233  
Глава 38. Материальная ответственность рабо­тодателя перед работником 234-237  
Глава 39. Материальная ответственность ра­ботника 238-250  
Часть четвертая  
Раздел XII. Особенности регули- рования труда отдель- ных категорий работ- ников Глава 40. Общие положения 251-252  
Глава 41. Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями 253-264  
Глава 42. Особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет 265-272  
  Таблица 5.1 (окончанние).
  Таблица 5.1 (окончание).
  Разделы Главы Статьи
  Глава 43. Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации 273-281  
  Глава 44. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству 282-288  
  Глава 45. Особенности регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев 289-292  
  Глава 46. Особенности регулирования труда работников, занятых на сезонных работах 293-296  
  Глава 47. Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом 297-302  
  Глава 48. Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей – физических лиц 303-309  
  Глава 49. Особенности регулирования труда надомников 310-312  
  Глава 50. Труд лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях 313-327  
  Глава 51. Особенности регулирования труда работников транспорта 328-330  
  Глава 52. Особенности регулирования труда педагогических работников 331-336  
  Глава 53. Особенности регулирования труда работников, направляемых на работу в дипломатические представительства и консульские учреждения РФ, а также в представительства федеральных органов исполнительной власти и государственных учреждений РФ за границей 337-341  
  Глава 54. Особенности регулирования труда работников религиозных организаций 342-348  
Глава 55. Особенности регулирования труда других категорий работников 349-351  
Часть пятая  
Раздел XIII. Защита трудовых прав работ-ников. Разрешение трудовых споров. Ответственность за нарушение трудового законодательства Глава 56. Общие положения  
Глава 57. Государственный надзор и контроль соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержа­щих нормы трудового права 353-369  
Глава 58. Защита трудовых прав работников профессиональными союзами 370-378  
Глава 59. Самозащита работниками трудовых прав 379-380  
Глава 60. Рассмотрение индивидуальных тру­довых споров 381-397  
Глава 61. Рассмотрение коллективных трудо­вых споров 398-418  
Глава 62. Ответственность за нарушение трудо­вого законодательства и иных актов, содержа­щих нормы трудового права  
Часть шестая  
Раздел XIV. Заключительные положения 420-424  
             


2015-12-04 524 Обсуждений (0)
Структура Трудового кодекса Российской Федерации 0.00 из 5.00 0 оценок









Обсуждение в статье: Структура Трудового кодекса Российской Федерации

Обсуждений еще не было, будьте первым... ↓↓↓

Отправить сообщение

Популярное:
Как построить свою речь (словесное оформление): При подготовке публичного выступления перед оратором возникает вопрос, как лучше словесно оформить свою...
Модели организации как закрытой, открытой, частично открытой системы: Закрытая система имеет жесткие фиксированные границы, ее действия относительно независимы...
Почему двоичная система счисления так распространена?: Каждая цифра должна быть как-то представлена на физическом носителе...



©2015-2024 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (524)

Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку...

Система поиска информации

Мобильная версия сайта

Удобная навигация

Нет шокирующей рекламы



(0.01 сек.)