Вопрос 28. Хронометраж и фотохронометраж
1.Сущность и цели хронометража 2.Различия хронометража и фотографии рабочего времени 3.Методика проведения хронометража 4.Фотохронометраж
1. Хронометраж — это метод изучения затрат рабочего времени путем наблюдения и измерения продолжительности отдельных, циклически повторяющихся элементов операции (как правило, элементов оперативного времени). Он позволяет получить материалы для анализа элементов рабочего времени, не раскрываемых фотографией рабочего времени. !•• Цели хронометража: • расчет норм и нормативов времени при усовершенствовании : технологического процесса нормируемой работы и организации труда на рабочем месте; • изучение и внедрение передовых приемов и методов труда;
• проверка качества действующих норм, выявление причин их недовыполнения (перевыполнения); • проектирование наиболее рациональной структуры выполнения операций; • установление факторов, влияющих на продолжительность отдельных элементов операций и характер этого влияния; • распределение трудовых функций между членами бригады, определение состава бригады. 2. Основной общей задачей как фотографии рабочего времени, так и хронометража является получение данных для установления норм затрат труда. Однако пути решения этой задачи различны и эти различия заключаются в следующем: • по иели использования: • фотографию рабочего времени используют для установления потерь рабочего времени и их причин в целях загрузки исполнителя производительной работой; • хронометраж применяют для определения продолжительности отдельных приемов и выявления на основе сопоставительного анализа лишних и непроизводительных приемов работы, установления наиболее производительных приемов; • по сфере применения: • материалы фотографии используют при установлении нормативов подготовительно-заключительного времени, времени обслуживания рабочего места, а также времени на отдых и личные надобности; • по данным хронометражных наблюдений определяют нормативную длительность основного и вспомогательного времени операции. 3.Методика проведения хронометражных наблюдений предполагает несколько этапов'. • определение целей и объекта наблюдения: . если целью проведения хронометража является установление, уточнение норм или оценка их качества, то объектами выбираются рабочие, выполняющие нормы на достаточно высоком уровне; . если цель - разработка нормативов, то вкачестве объектов наблюдения выбирают типовых рабочих, выполняющих операции в нормальном темпе; • подготовка к проведению наблюдения - включает выполнение следующих действий: • изучение режима выполнения операции; • изучение организации и обслуживания рабочего места; • обеспечение однородности сырья; • выбор места наблюдения; • расчленение операции на элементы и установление фиксажных точек - отчетливых внешних признаков начала или конца каждого элемента операции (момент прикосновения руки рабочего к сырью, полуфабрикату, детали, пусковой кнопке; звук от начавшей работу машины; стук при откладывании детали и т. д.); • определение необходимого количества наблюдений; • наблюдение - определяются показания текущего времени по приборам и заносятся в хронокарту, при этом отмечаются перерывы в трудовой деятельности и возможные ошибки в показаниях; • обработка полученных данных — включает выполнение следующих действий: • расчет продолжительности отдельных элементов операции; • исключение дефектных замеров; • определение и повышение качества полученного хроноряда при помощи нахождения коэффициента устойчивости — отношения максимальной продолжительности элемента операции к его минимальной продолжительности. Если фактический коэффициент устойчивости превышает нормативное значение, то из ряда исключаются одно или оба крайних значения, а затем снова рассчитывается коэффициент устойчивости. После улучшения качества хроноряда находится средняя продолжительность каждого элемента и операции в целом; • анализ и применение результатов наблюдения — на данном этапе определяют оптимальную длительность операции, ее рациональную структуру инамечают организационно-технические мероприятия по совершенствованию организации труда на рабочем месте. 4. Фотохронометраж — это метод изучения затрат рабочего времени, при котором сочетаются наблюдения методом фотографии рабочего времени с хронометражными наблюдениями. При фотохронометраже изучают не только оперативное время, но и другие затраты (подготовительно-заключительное время, время обслуживания рабочего места, перерывы в работе). Фотохронометраж применяется. ^/ для определения: • структуры затрат времени; • длительности отдельных элементов операции; • в случаях, когда операции не имеют цикличный характер и поэтому нельзя заранее установить последовательность выполнения приемов изучаемой операции. Документами, заполняемыми при проведении фотохронометража, являются карта и наблюдательный лист фотохронометража (аналогичны документам при проведении фотографии рабочего времени). Вопрос 29.Экономическая сущность норм труда 1. Понятие нормы труда 2. Обоснование норм труда
1. Норма труда определяет величину и структуру затрат рабочего времени, необходимых для качественного выполнения заданной работы в конкретных организационно-технических условиях производства. Она является эталоном, с которым сравниваются фактические затраты времени в целях установления их рациональности. Нормы труда на предприятии призваны решать две взаимосвязанные задачи: • обеспечивать производство и реализацию конкурентоспособной продукции и являться средством получения прибыли; • способствовать воспроизводству человеческих ресурсов и решению социальных задач:
• обеспечение нормальной интенсивности труда; • материальной заинтересованности работников в увеличении количества и улучшении качества труда. Главным требованием установления рациональных норм труда является повышение их обоснованности. Научное обоснование норм труда предполагает всесторонний учет факторов, влияющих на их величину в определенных организационно-технических условиях производства. 2. Различают следующие виды обоснования норм труда: • организационно-техническое обоснование — предполагает установление нормы труда с учетом технических, технологических и организационных возможностей производства (технических характеристик оборудования, применяемой технологии, организации и обслуживания рабочих мест ит. д.); • психофизиологическое обоснование — заключается в выборе варианта работы с учетом требований:
• об уменьшении влияния неблагоприятных факторов производственной среды на организм работника; • использования рациональных режимов труда и отдыха; •/ социальное обоснование — это обеспечение содержательности труда, снижение его монотонности, повышение интереса к работе; • экономическое обоснование — дает возможность выбрать наилучший вариант выполнения работы с учетом требования эффективности использования производственных ресурсов (производительности оборудования, норм расхода сырья и материалов, степени загрузки работника в течение смены и т. д.).
Популярное: Как вы ведете себя при стрессе?: Вы можете самостоятельно управлять стрессом! Каждый из нас имеет право и возможность уменьшить его воздействие на нас... Личность ребенка как объект и субъект в образовательной технологии: В настоящее время в России идет становление новой системы образования, ориентированного на вхождение... ©2015-2024 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (5078)
|
Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку... Система поиска информации Мобильная версия сайта Удобная навигация Нет шокирующей рекламы |