Мегаобучалка Главная | О нас | Обратная связь  


РАСЧЕТЫ ПРИ СДЕЛЬНОЙ ФОРМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА




Поможем в ✍️ написании учебной работы
Поможем с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой

Расчет сдельного заработка при прямой сдельной системе оплаты труда работников

 

Таблица 1

Наименование детали   Разряд работы   Часовая тарифная ставка, руб   Норма времени на деталь, мин   Количество изготовленной продукции, шт  
А     0,608      
Б     0,687      
В     0,77      

Задача 1

Исходные данные.

Работник 5-го разряда отработал за месяц 165 ч в условиях 40-часовой рабочей недели. В течение месяца он выполнял задание по обработке трех деталей. Характеристика выполняемой работы приведена в табл. 1.

Постановка задачи. Определите сдельный заработок работника за месяц, удельный вес тарифной части и процент выполнения норм.

Ответ: 1) 185,7 руб.; 2) 69,04%; 3) 154,4%.

Методические указания и решение

Расчет проводим в следующем порядке.

1. Определяем сдельную расценку на работы. Если известны сложность работы и норма времени, сдельную расценку определяют по формуле

Рсдj = СijТшmj/60,

где Рсдj — сдельная расценка работы по j-му изделию;

Сij— часовая тарифная ставка j-йсложности j-го изделия;



Тшmj— норма времени в минутах по j-му изделию.

Тогда сдельные расценки составят:

по изделию А РсдА = 0,608 • 2/60 = 0,02 руб.;

по изделию Б РсдБ = 0,687 • 4/60 = 0,046 руб.;

по изделию В РсдВ = 0,777 • 10/60 = 0,13 руб.

Как правило, в организациях имеются как месячные, так и часовые тарифные ставки. Но поскольку в настоящее время предприятия могут их устанавливать самостоятельно (при этом ставка 1-го разряда не должна быть ниже установленного законодательством минимума зарплаты), в таблице 2 для примера приводятся расчетные часовые ставки, которые соответствовали Единой тарифной сетке с учетом нормативов времени (ЕТС отменена с 2008 года).

Таблица 2

Часовые тарифные ставки по разрядам сложности

В зависимости от месячного баланса рабочего времени (в руб.)

Недельный, месячный баланс рабочего времени, ч   Разряды работы  
I   II   III   IV   V   VI   VII   VIII  
1,0   1,3   1,69   1,91   2,16   2,44   2,76   3,12  
40/166,75   0,36   0,468   0,608   0,687   0,777   0,878   0,99   1,123  
39/150,6   0,398   0,518   0,673   0,761   0,861   0,972   1,1   1,243  
30/125,5   0,478   0,622   0,808   0,913   1,033   1,167   1,32   1,492  
24/100,4   0,598   0,777   1,01   1,141   1,291   1,458   1,649   1,865  

2. Определяем общую сумму сдельного заработка по формуле:

где Зсдij — сдельный заработок i-й сложности поj-м изделиям;

Nj— количество j-й продукции;

n — количество наименований изделий.

В нашем примере

Зсдij = 0,02• 3000 + 0,046•1800 +0,13 •200 = 168,8 руб.*

* В соответствии с трудовым законодательством в тех отраслях народного хозяйства, где по характеру производства рабочим-сдельщикам поручается выполнение работ, тарифицируемых ниже присвоенного им разряда, если это предусмотрено коллективным договором, выплачивается межразрядная разница (если различие больше одного разряда). В нашем примере 100 нормо-часов между 3-м и 5-м разрядом составляет 0,169 (0,777 - 0,608).Размер доплат составит 16,9 руб. (0,169•100), которые суммируются с заработком (сдельным) и учитываются при определении удельного веса тарифной части оплаты труда.

Зсдij = 168,8 + 16,9 = 185,7 руб.

3. Определяем тарифный заработок работника (в данном случае 5-го разряда — Зт5) по формуле:

Зтi = СiФi,

где Зтi — тарифный заработок работника i-го разряда;

Фi— отработанный фонд рабочего времени в расчетном периоде.

При Сi= 0,777 руб.:

Зт5 = 0,777 • 165 = 128,21 руб.

Тарифная часть заработной платы может быть определена через процент выполнения норм, если совпадают разряды работника и работ. В этом случае тарифная часть заработной платы может быть рассчитана по формуле

Зт = 3сд•100/Пн,

где Пн — процент выполняемых норм.

Например, работник заработал 150 руб. при уровне выполняемых норм 130%, тогда

Зт= 150-100/130 = 115,3 руб.

4. Определяем удельный вес тарифного заработка в сдельной заработной плате

dтз=ЗТ•100/Зсд.

Тогда по данным нашего примера

dтз = 128,21 • 100/185,7 = 69,04%.

5. Определяем выработку рабочего за месяц

Нф = ( )/60 = (2•3000 + 4•1800 + 10 • 200)/60 = 253,3 нормо-часов.

6. Определяем уровень выполнения норм

Пн = Нф •100/Ф = 253,3-100/165 = 154,4%.

Задача 2

Исходные данные. Рабочему 3-го разряда установлена дневная норма выработки 120 деталей «А». Сложность — работа 4-го разряда. Фактически ежедневно он изготовляет 125 деталей. Месячный фонд рабочего времени 184 ч (40-часовая рабочая неделя). Отработано 20 дней.

Постановка задачи. Определите сдельную расценку, сдельную заработную плату, тарифный заработок.

Ответ: 1) Рсд = 0,0469 руб.; 2) 117,25 руб.; 3) 111,87 руб.




Читайте также:
Личность ребенка как объект и субъект в образовательной технологии: В настоящее время в России идет становление новой системы образования, ориентированного на вхождение...
Как построить свою речь (словесное оформление): При подготовке публичного выступления перед оратором возникает вопрос, как лучше словесно оформить свою...
Как вы ведете себя при стрессе?: Вы можете самостоятельно управлять стрессом! Каждый из нас имеет право и возможность уменьшить его воздействие на нас...



©2015-2020 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (2399)

Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку...

Система поиска информации

Мобильная версия сайта

Удобная навигация

Нет шокирующей рекламы



(0.008 сек.)
Поможем в написании
> Курсовые, контрольные, дипломные и другие работы со скидкой до 25%
3 569 лучших специалисов, готовы оказать помощь 24/7