Мегаобучалка Главная | О нас | Обратная связь  


Тема 14. Гарантии и компенсации




Поможем в ✍️ написании учебной работы
Поможем с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой

Студент должен

Знать:

- определения основных ключевых понятий: гарантии, компенсации,

- случаи предоставления гарантий и компенсаций;

Уметь:

- ориентироваться в нормативных актах, регулирующих организацию гарантий и компенсаций;

- решать практические (ситуационные) задачи, соответствующие теме.

Иметь представление:

- о правовом регулировании организации гарантий и компенсаций.

Понятие гарантий и компенсаций. Виды гарантийных выплат и доплат. Понятие компенсационных выплат. Служебная командировка. Гарантии и компенсации при направлении в служебные командировки. Гарантии и компенсации при переезде на работу в другую местность. Гарантии и компенсации при исполнении государственных или общественных обязанностей. Гарантии и компенсации при совмещении работы с обучением. Гарантии и компенсации донорам. Компенсации при использовании имущества работника.

Тема 15. Дисциплина труда

Студент должен

Знать:

- определения основных ключевых понятий: дисциплина труда, внутренний трудовой распорядок дисциплинарный проступок;

- порядок установления правил внутреннего трудового распорядка;



- поощрения, порядок применения поощрений за успехи в работе;

- виды дисциплинарной ответственности, виды дисциплинарных взысканий;

- порядок применения дисциплинарных взысканий.

Уметь:

- ориентироваться в нормативных актах, регулирующих организацию дисциплины труда у работодателей;

- решать практические (ситуационные) задачи, соответствующие теме.

Иметь представление:

- о правовом регулировании организации дисциплины труда;

- о дисциплинарной ответственности.

Понятие, содержание и значение трудовой дисциплины. Методы ее обеспечения. Внутренний трудовой распорядок. Локальные акты, регулирующие внутренний трудовой распорядок, порядок их принятия. Меры поощрения по трудовому праву. Виды, основания и порядок применения мер поощрения. Дисциплинарная ответственность работников, ее виды. Общая дисциплинарная ответственность. Специальная дисциплинарная ответственность. Дисциплинарный проступок. Меры дисциплинарного взыскания. Порядок наложения, обжалования, снятия мер дисциплинарного взыскания. Дисциплинарная ответственность руководителя организации.

Тема 16. Материальная ответственность сторон трудового договора

Студент должен

Знать:

- определения основных ключевых понятий: материальная ответственность, прямой действительный ущерб, ограниченная ответственность, полная ответственность;

- виды материальной ответственности;

- порядок привлечения к материальной ответственности.

Уметь:

- ориентироваться в нормативных актах, регулирующих правовые основы материальной ответственности сторон трудового правоотношения;

- решать практические (ситуационные) задачи, соответствующие теме.

Иметь представление:

- о правовом регулировании материальной ответственности сторон трудового договора.

Понятие и субъекты материальной ответственности по трудовому праву. Ее отличие от гражданско-правовой ответственности. Основания и условия привлечения к материальной ответственности. Случаи материальной ответственности работодателя. Размеры и порядок возмещения ущерба, причиненного работнику. Виды материальной ответственности работников. Ограниченная материальная ответственность. Полная материальная ответственность. Случаи полной материальной ответственности. Полная материальная ответственность: индивидуальная и коллективная (бригадная). Определение размера ущерба и порядок его возмещения.

Тема 17. Охрана труда

Студент должен

Знать:

- определения основных ключевых понятий: охрана труда, несчастные случаи на производстве, инструктаж;

- правила и инструкции по охране труда;

- систему мероприятий по обеспечению здоровых и безопасных условий труда.

Уметь:

- ориентироваться в нормативных актах, регулирующих правовые основы охраны труда работников;

- решать практические (ситуационные) задачи, соответствующие теме.

Иметь представление:

- об охране труда как системе (правовых, социально-экономических, организационно-технических, лечебно-профилактических и др. мер) обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.

Понятие, содержание и значение охраны труда как правового института. Законодательство РФ об охране труда. Правила и нормы по технике безопасности и производственной санитарии. Организация охраны труда. Права и обязанности работодателя в области охраны труда. Права и обязанности работника в области охраны труда. Медицинские осмотры. Обучение и проверка знаний по охране труда. Обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты. Выдача молока и лечебно-профилактического питания. Несчастные случаи на производстве. Обязанности работодателя при несчастном случае на производстве. Порядок расследования и учета несчастных случаев. Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.




Читайте также:
Как выбрать специалиста по управлению гостиницей: Понятно, что управление гостиницей невозможно без специальных знаний. Соответственно, важна квалификация...
Генезис конфликтологии как науки в древней Греции: Для уяснения предыстории конфликтологии существенное значение имеет обращение к античной...



©2015-2020 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (439)

Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку...

Система поиска информации

Мобильная версия сайта

Удобная навигация

Нет шокирующей рекламы



(0.008 сек.)
Поможем в написании
> Курсовые, контрольные, дипломные и другие работы со скидкой до 25%
3 569 лучших специалисов, готовы оказать помощь 24/7