Мегаобучалка Главная | О нас | Обратная связь


Оценка экономических потерь предприятия вследствие неблагоприятных условий труда (задачи 13, 14)



2015-12-04 1713 Обсуждений (0)
Оценка экономических потерь предприятия вследствие неблагоприятных условий труда (задачи 13, 14) 0.00 из 5.00 0 оценок




 

Потери предприятия обусловлены выплатами по листкам нетрудоспособности, недовыработки продукции вследствие травм и заболеваемости, расходами в связи с оплатой труда по повышенным тарифным ставкам и предоставлением дополнительного отпуска по условиям труда, затратами на лечение и т.д.

Расчет годовых потерь предприятия (П, тыс. руб.) ведут по следующим формулам:

где ПТ – потери предприятия, связанные с производственным травматизмом;

ДТ– дни нетрудоспособности из-за несчастных случаев;

ЗД – среднедневная заработная плата пострадавшего, руб.;

φ – коэффициент, учитывающий прочие потери от несчастных случаев (φ=1,4);

ВС – среднесменная выработка продукции на одного работающего, руб.;

γ– коэффициент, учитывающий потери за один день нетрудоспособности в зависимости от сменной выработки (γ=0,5).

где ПЗ – потери предприятия от производственно обусловленной заболе-

ваемости, связанной с неблагоприятными условиями труда;

ДЗ – дни нетрудоспособности по общей заболеваемости;

ЗП– среднедневной размер пособия по больничному листку, руб.;

β – коэффициент, учитывающий долю потерь в связи с производствен

но обусловленной заболеваемостью в потерях по общей заболевае-

мости (β=0,25).

где ПД.О. потери из-за предоставления дополнительного отпуска по условиям труда;

Р0 – число работающих, пользующихся дополнительным отпуском,

чел.;

Д0 – продолжительность дополнительного отпуска, дни.

где ПТ.С. – потери, связанные с оплатой труда по повышенным тарифным

ставкам;

РС – число работающих, оплачиваемых по повышенной тарифной

ставке;

ТС– доплата к тарифной ставке, %;

ФГ – годовой фонд рабочего времени, дни.

Общие годовые экономические потери предприятия, связанные с неблагоприятными условиями труда, определяются суммированием отдельных видов потерь:

 

Расчет годовой экономии за счет улучшения условий труда (задачи 15-17)

 

Результатом улучшения условий труда на предприятии является уменьшение травматизма и заболеваемости, снижение затрат на льготы и компенсации, рост производительности труда, а следовательно увеличение объема производства и т.д., что улучшает экономические показатели производственной деятельности.

Расчет годовой экономии (Э, тыс. руб.) от улучшения условий труда ведется по разным направлениям.

 

Экономия от снижения уровня травматизма:

где – КНТ1 и КНТ2 – коэффициенты (показатели) нетрудоспособности из-за травм до и после проведения мероприятий, которые показывают число дней нетрудоспособности приходящихся на 1000 работающих [1, гл. 3,§ 4].

 

Экономия от снижения заболеваемости:

где – КНТ1 и КНТ2 – коэффициенты (показатели) нетрудоспособности по причине заболеваний, которые показывают число дней нетрудоспособности приходящихся на 100 работающих [1, гл. 3,§ 4].

 

Экономия за счет отмены выплат по повышенной тарифной ставке:

Экономия за счет отмены дополнительного отпуска:

В результате отмены дополнительного отпуска происходит условная экономия (высвобождение) численности работников, Эч, чел.,которую можно рассчитать по выражению:

Условное высвобождение численности в свою очередь обусловливает:

- прирост производительности труда, %

- экономию фонда заработной платы

где ЗГ – среднегодовая заработная плата одного работающего, руб.;

КС – коэффициент отчислений на социальное страхование (Кс=1,14).

 

Относительная экономия условно-постоянных расходов в результате повышения производительности труда и увеличения объема производства:

где ВГ – среднегодовая выработка продукции одного работающего;

ΔП – прирост производительности труда, %;

dУ.П. – удельный вес условно-постоянных расходов в себестоимости продукции, %.

 

Экономия фонда заработной платы вследствие повышения производительности труда:

Прирост производительности труда, %, можно рассчитать также по показателю работоспособности:

где R1 и R2 – показатели работоспособности до и после проведения мероприятий по охране труда;

0,2 – коэффициент, учитывающий повышение работоспособности, вызванный улучшением условий труда.

 

Показатель работоспособности можно рассчитать, пользуясь формулой:

где ИТ – интегральный показатель тяжести труда (приложение 12);

15,6 и 0,64 – коэффициенты регрессии.

Данные для оценки тяжести труда можно получить из карты условий труда на рабочем месте (задача 22).

О том, как составляется Карта условий труда и оценивается тяжесть труда в баллах смотри учебник [1, гл. 2, §3].

Общая годовая экономия от внедрения комплекса мер по охране труда определяется суммированием отдельных экономических результатов:

 

 

Расчет экономической эффективности трудоохранных мероприятий (задачи 18-22)

 

Экономическое обоснование мероприятий по улучшению условий и повышению безопасности труда производят сопоставлением полученных экономических результатов (общей годовой экономии) мероприятий с затратами на их осуществление.

Эффективными считаются те мероприятия, затраты на которые не превышают достигнутой экономии.

Для оценки экономической эффективности трудоохранных мероприятий определяют следующие показатели:

- годовой экономический эффект Ээ, тыс. руб.;

- экономическую эффективность общих расходов Ээо, руб./руб. общих затрат;

- срок окупаемости капитальных вложений Тк, лет.

 

Расчет перечисленных показателей ведется по формулам:

где С – текущие (эксплуатационные) расходы, тыс. руб.;

К – капитальные (единовременные) затраты на трудоохранные меро- приятия; тыс. руб.

ЕН – нормативный коэффициент экономической эффективности капитальных вложений, который для мероприятий по охране труда равен 0,08.

Полученный срок окупаемости капитальных вложений сравнивают с нормативным ТН. Для трудоохранных мероприятий нормативный срок окупаемости капитальных вложений установлен на уровне 12,5 лет .

Если ТК< ТН, то капвложения в реализацию предусмотренного комплекса мер по улучшению условий труда считаются экономически целесообразными.



2015-12-04 1713 Обсуждений (0)
Оценка экономических потерь предприятия вследствие неблагоприятных условий труда (задачи 13, 14) 0.00 из 5.00 0 оценок









Обсуждение в статье: Оценка экономических потерь предприятия вследствие неблагоприятных условий труда (задачи 13, 14)

Обсуждений еще не было, будьте первым... ↓↓↓

Отправить сообщение

Популярное:
Личность ребенка как объект и субъект в образовательной технологии: В настоящее время в России идет становление новой системы образования, ориентированного на вхождение...
Почему человек чувствует себя несчастным?: Для начала определим, что такое несчастье. Несчастьем мы будем считать психологическое состояние...



©2015-2020 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (1713)

Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку...

Система поиска информации

Мобильная версия сайта

Удобная навигация

Нет шокирующей рекламы



(0.006 сек.)