Трудовой кодекс РФ (за выполнением ТК следит инспекция труда)
БЖД. БЖД – наука, которая изучает опасности, с которыми может встретиться человек, а также способы защиты от них. Основные составляющие БЖД: · охрана труда (на производстве); · промышленная экология (защита окр.среды на пр-ве); · гражданская оборона (защита людей при ЧП и военных конфликтах); · инженерная психология (психология безопасности в процессе труда); · эргономика (наука, которая изучает деят-ть чел-ка с целью оптимизации орудий, условий и процесса труда); · социология (безопасность больших групп людей). Задача БЖД - обучение определению риска возникновения опасности, применение методов и средств защиты; спасение людей и объектов в случае аварии.
Конституция РФ. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Право на защиту от безработицы и право на забастовку Каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск. Каждый имеет право на охрану здоровья и медицинскую помощь. Ответственность за сокрытие факторов, создающих угрозу для жизни Право на благоприятную окружающую среду, достоверную информацию о её состоянии. Возмещение ущерба, в случае экологического правонарушения Трудовой кодекс РФ (за выполнением ТК следит инспекция труда) Запрещение принудительного труда и дискриминация. Обеспечение своевременно ЗП. Обеспечение права работника на защиту своего достоинства в период труд. деятельности. 1) Возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей. Обязательное соц. страхование 2) регламентирует рабочее время – 40 часов в неделю. Может быть сокращено на 4 часа в неделю на работах с вредными и опасными условиями труда; 3) Продолжительность ночной смены (с 6:00 до 22:00)меньше дневной на 1 час; 4) сверхурочная работа не может превышать 4 часов в течение 2 дней подряд и 120 часов в год Работодатель обязан обеспечить точный учет сверхурочных работ, выполненных каждым работником 5) перерыв для отдыха и питания не менее 30 минут и не более 2 часов. Этот перерыв в рабочее время не включается. Точное время перерыва определяется коллективным договором; 6) продолжительность непрерывного еженедельного отдыха не может быть менее 42 часов 7) ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 28 календарных дней. На работах с опасными и вредными условиями труда обеспечиваются дополнительные отпуска(оплата труда таких работников в повышенном размере); 8) зарплата: I. сверхурочная работ оплачивается: i. первые два часа – не менее чем в полуторном размере; ii. все последующие часы – не менее чем в двойном размере; II. работа в выходные и нерабочий праздничные дни оплачивается не менее, чем в двойном размере( не учитывается сменный график) III. работа в ночное время оплачивается в повышенном размере. 4. Технический регламент – документ, который принимается международным договором либо межправительственным соглашением, ратифицируется в установленном порядке (указом президента либо постановлением правительства либо нормативным правовым актом федерального органа исполнительной власти по техническому регулированию) и устанавливает обязательные для выполнения требования к объектам технического регулирования. ТР , которые действуют внутри РФ, принимаются международными соглашениями, чтобы максимально сложно было их изменить. 5. Объекты технического регулирования: 1) продукция всех видов, включая здания и сооружения; 2) связанные с продукцией процессы проектирования, строительства, эксплуатации, транспорта, хранения, реализации и утилизации, выполнения работ и оказания услуг Обязательные требования к объектам технического регулирования изложены только в техническом регламенте. 6. Основные нормативные правовые акты в области безопасности труда: 1) Конституция РФ 2) Трудовой кодекс( имеет приоритет перед Указами президента, постановлениями правительства РФ, Федеральными законами) 3) Технический регламент 4) Нормативные акты Президента и Правительства России; 5) Система стандартов безопасности труда(ССБТ); Все ГОСТ начинающиеся на 12 СБТ-правила, процедуры, критерии, и нормативы, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности и регламентирующие осуществление социально-экономических, организационных, санитарно-гигиенических, лечебно-профилактических, реабилитационных мер в области охраны труда 6) Санитарные нормы и правила(СанПиН – санитарно-эпидемиологические правила и нормативы, ГН – гигиенические нормы, МУ - методические указания, свод правил (СП)); 7) Территориальные нормативно правовые акты – действуют на определенной территории (указы и постановления губернатора, ТСН (территориальные строительные нормы)) – для индивидуальных предпринимателей(не для газпром) 8) Муниципальные нормативно правовые акты (приказы мэра, народной думы и др); 9) Стандарты организации (СТО); 10) Инструкции на рабочих местах. 7. Органы государственного надзора: Ростехнадзор(федеральная служба по экологическому, техническому и атомному надзору). Эксплуатация взрывоопасных производственных объектов Эксплуатация химически опасных производственных объектов Деятельность по проведению экспертизы промышленной безопасности Производство, хранение, распространение и применение взрывчатых материалов промышленного назначения Деятельность по сбору, использованию и обезвреживанию Филиалы: Стройнадзор, Энергонадзор(энергетическая эффективность, электробезопасность). ГИБДД(государственная инспекция безопасности дорожного движения при МВД). Пожнадзор(федеральная служба по пожарному надзору при МЧС). Роспотребнадзор(федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека). Минздравсоцразвития Роструд(федеральная служба по надзору в сфере труда и занятости). Федеральная инспекция труда Ростраснадзор(перевозка грузов морским, водным и ж\д транспортом)+погрузочно- разгрузочная деятельность применительно к опасным грузам в морских портах и ж/д транспортом Росприроднадзор(федеральная служба по надзору в сфере природопользования). МПР –министерство природных ресурсов Техническая и правовая инспекция профсоюза и общественные комиссии по охране труда (общественный контроль за безопасностью труда) Отраслевые надзорные организации - Госнадзор Административный департамент (в министерстве промышленности и энергетики РФ по вопросам охраны труда и промышленной безопасности) В Газпроме – ООО «Газобезопасность» В Роснефть, Лукойл – Департамент промышленной безопасности экологии и научно-технических работ Высший надзор за исполнением законов об охране труда – генеральный прокурор России, реализует его через органы прокуратуры Трудинспектор имеет право: · В любое время посещать контролируемые объекты, предприятия всех форм собственности · Требовать документы, в том числе и финансовые, касающиеся вопросов охраны труда и промышленной безопасности · Штрафовать и закрывать предприятия, где нарушаются нормы Госинспектор имеет статус федерального государственного служащего 8. Виды ответственности за нарушения требований безопасности: · материальная; · дисциплинарная; · гражданско-правовая; · административная; · уголовная. Материальная ответственность работника перед предприятием возникает, если из-за его действий предприятию был нанесён материальный ущерб. Возмещать ущерб работник может добровольно или по решению суда, полностью или частично, в зависимости от его вины и причин нарушения правил безопасности. Материальная ответственность определяется в соответствии с трудовым договором. Для привлечения работника к материальной ответственности необходимо наличие таких условий как: - противоправность действий (бездействия) причинителя вреда; - виновность (в форме умысла или неосторожности) стороны в причинении ущерба.
Популярное: Личность ребенка как объект и субъект в образовательной технологии: В настоящее время в России идет становление новой системы образования, ориентированного на вхождение... Как выбрать специалиста по управлению гостиницей: Понятно, что управление гостиницей невозможно без специальных знаний. Соответственно, важна квалификация... Модели организации как закрытой, открытой, частично открытой системы: Закрытая система имеет жесткие фиксированные границы, ее действия относительно независимы... ©2015-2024 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (948)
|
Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку... Система поиска информации Мобильная версия сайта Удобная навигация Нет шокирующей рекламы |