Порядок производственного обучения на по безопасности труда

Работник имеет право на бесплатное обучение безопасным условиям труда. Обучение может включать: предварительное обязательное обучение безопасности труда, обучение профессии и поддержание или повышение квалификации труда. Обучение как стажировка для приобретения опыта в данной специальности.

Переобучение при освоении новой техники или перемене профессии. Периодическая проверка знаний и инструктаж.

Виды инструктажей:

- вводный инструктаж (дается общее представление о предприятии)

- первичный инструктаж на рабочем месте

- повторный инструктаж (через 3 и более месяцев)

- внеплановый инструктаж (проводится при нарушениях ТБ, если работник отсутствовал 30 и более суток на рабочем месте)

- целевой инструктаж (связан с выполнением работ на новом месте) (да еще и первичный на рабочем месте).

Понятие несчастного случая, травмы, травматизма. Виды несчастных случаев.

Травма – это нарушение анатомической целостности ткаей и органов человека, или нарушение физиологических функций организма под действием внешних факторов (в ГОСТ ССБТ).

Травматизм – совокупность травм у определенной группы населения (работники, учащиеся и т.д.) за определенный период времени.

Причины травмтизма:

- технические причины, которые относятся к конструктивным недостаткам самого оборудования, их неисправности и надежности работы, инструмент.

- организационные, связанные с неправильной организацией работ, допуску к работе неподотовленных работников.

- личностные причины (физические, психические, эмоциональные факторы)

Критерии оценки травмотизма:

Кч=(Т/Р)*1000 коэффициент частоты

Т – количество травм

Р – среднее число работающих в пересчете на 1000.

Кт=Д/Т

Кт – количество тяжести.

Д – количество дней нетрудоспособности из-за травмы

КОП=Кч*Кт=(Д/Р)*1000

КОП– коэф опасности. Характеризует комплексную оценку состояния травматизма для принятия решений по их устранению. С целью расчета ущерба.

Несчастный случай на производстве – воздействие на работника опасного рабочего фактора в процессе выполнения трудовой деятельности. Или задания руководителя работ.

Расследуются и подлежат (ст. 227 ТК РФ) учету как несчастные случаи на производстве:

- травма, в том числе нанесенная другим лицом;
- острое отравление;
- тепловой удар;
- ожог;
- обморожение;
- утопление;
- поражение электрическим током, молнией, излучением;
- укусы насекомых и пресмыкающихся;

и др.

32-33

Расследование несчастных случаев на производстве

и случаев профзаболеваний.

Несчастный случай на производстве – воздействие на работника опасного рабочего фактора в процессе выполнения трудовой деятельности. Или задания руководителя работ.

Проведение опасных работ осуществляется по допуску-наряду, указывается характер самого задания. Расследованию и учету подлежат несчастные случаи, произошедшие на производстве с работниками при выполнении ими трудовых обязанностей или задания руководителя. Также подлежат расследованию и учету:

- в течение рабочего времени на территории предприятия или вне территории при следовании с работы или на работу (если ведет подготовительные работы и пришел пораньше тоже расследованию подлежат);

Обязанности работодателя по оказанию первой помощи, при необходимости доставку в лечебное заведение.

Работодатель должен организовать комиссию по расследованию травмы.

Сохранение до начала расследования обстановки на рабочем месте, которая была в время происшествия, если не угрожает жизни другим работникам.

Если произошел тяжелый несчастный случай или может привести к смерти, работодатель обязан:

- сообщ в прокуратуру

- департамент труда

- исполнительный орган субъекта

- орган государственного надзора

Порядок расследования несчастного случая.

Положение о расследовании и учете несчастных случаев на производстве утверждено постановлением Правительством РФ N 279 от 11.03.99.Оно уста­навливает порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве, обязательный для всех организаций, независимо от формы собственности, а также лиц, занимающихся предпринимательской деятельностью без образова­ния юридического лица и использующих наемный труд.

О каждом несчастном случае очевидец или пострадавший извещает непо­средственного руководителя работ, который обязан:

1. немедленно организовать помощь пострадавшему и при необходимости
доставить его в лечебное учреждение;

2. сообщить работодателю о несчастном случае;

3. принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной си­туации;

4. сохранить до начала расследования обстановку на момент происшествия
(если это не угрожает жизни и здоровью других людей и не приведет к
аварии), в случае невозможности ее сохранения - зафиксировать обстанов­
ку в виде схемы или фотографии.

Для расследования несчастного случая на производстве работодатель соз­дает комиссию в составе не менее 3 человек (в комиссии как правил не четное количество членов), включающую:

1. специалиста по охране труда;

2. представителя работодателя;

3. представителя профсоюзного или иного уполномоченного работниками представительного органа.

Комиссию возглавляет работодатель или уполномоченное им лицо. Состав комиссии утверждается приказом работодателя. Руководитель, непосредствен­но отвечающий за безопасность труда на участке, где произошел несчастный случай, в состав комиссии не включается.

Травма, полученная работником, направленным в другую организацию, расследует комиссия, созданная работодателем, на производстве которого про­изошел несчастный случай. При этом в состав комиссии включается представи­тель организации, направившей работника.

Для расследования группового, тяжелого и смертельного несчастного слу­чая в комиссию включается также государственный инспектор по охране труда, представитель органа исполнительной власти субъекта РФ или органа местного самоуправления (по согласованию), а также представитель территориального объединения профсоюзов. В этих случаях создает комиссию и утверждает ее состав работодатель, а возглавляет государственный инспектор по охране тру­да.

По требованию пострадавшего (в случае его смерти - его родственников) в расследовании несчастного случая может принимать участие его доверенное лицо.

Расследование обстоятельств и причин несчастного случая производится комиссией в течение 3 дней, а для групповых, тяжелых и смертельных - в тече­ние 15 дней.

В процессе расследования комиссия выявляет и опрашивает очевидцев, лиц, допустивших нарушения нормативных требований по охране труда, полу­чает необходимую информацию от работодателя и по возможности объяснения от пострадавшего. При расследовании по требованию комиссии работодатель за счет собственных средств организации обязан обеспечить выполнение необ­ходимых исследований и других работ с привлечением для -этих целей специа­листов и экспертов.