Мегаобучалка Главная | О нас | Обратная связь


Рабочая учебная программа дисциплины



2015-12-07 479 Обсуждений (0)
Рабочая учебная программа дисциплины 0.00 из 5.00 0 оценок




КАЗАХСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ЭКОНОМИКИ, ФИНАНСОВ И

МЕЖДУНАРОДНОЙ ТОРГОВЛИ

 

 

УТВЕРЖДАЮ

Проректор по академической

Деятельности, председатель НМС

______________Сагинтаева С.С.

«____»______________ 2015 г.

Учебно-методический комплекс дисциплины

(УМКД)

OP2305 «Организационное поведение»

Специальность: 5В051000 - «Государственное и местное управление»

Форма обучения:очная

 

Школа:Экономики

Кафедра:«Менеджмент»

 

АСТАНА 2015

Учебно-методический комплекс дисциплины (УМКД) по дисциплине «Организационное поведение» составлен к.э.н. РФ, старшим преподавателем Саду Ж.Н. на основании рабочей учебной программы, модульной образовательной программыдля студентов специальности 5В051000 - «Государственное и местное управление».

 

Учебно-методический комплекс дисциплины рассмотрен и обсужден на заседании кафедры «Менеджмент»

 

Протокол № ___от «_____» ________ 2015 года

 

Заведующий кафедройТурекулова Д.М.____________________

подпись

 

 

Учебно-методический комплекс дисциплины утвержден Научно-методическим советом Казахского университета экономики, финансов и международной торговли

 

Протокол № ___ от «___» _______ 2015 года

 

Председатель Научно-методического совета Казахского университета экономики, финансов и международной торговли

 

Сагинтаева С.С. ____________________

подпись

 

 

СОДЕРЖАНИЕ

 

1 Рабочая учебная программа дисциплины
2 Программа обучения по дисциплине (Syllabus)
3 График выполнения и сдачи заданий по дисциплине
4 Карта учебно-методической обеспеченности дисциплины
5 Лекционный комплекс
6 План семинарских (практических) занятий
7 Методические рекомендации и указания по выполнению эссе
8 Методические рекомендации по изучению дисциплины (СРСП, СРМП, СРДП, СРС, семинарские занятия)
9 Материалы для самостоятельной работы обучающегося
10 Материалы по контролю и оценке учебных достижений обучающихся
11 Программное и мультимедийное сопровождение учебных занятий
12 Глоссарий
13 Перечень специализированных аудиторий

Казахский университет экономики, финансов и международной торговли

 

 

Рабочая учебная программа дисциплины

Наименование дисциплины: «Организационное поведение»

 

Специальность: 5В051000 «Государственное и местное управление»  

 

Код дисциплины: OP2305

 

Форма обучения: очная

 

 

Всего кредит/часов 2/90
Курс
Семестр
Лекции (часов)
Практические (семинарские) занятия (часов)
Лабораторное занятия (часов)  
Количество рубежных контролей
СРСП (часов)
СРС (часов)
Экзамен (семестр)

 

 

АСТАНА 2015

Рабочая программа разработана на кафедре «Менеджмент» на основании рабочей учебной программы, модульной образовательной программыдля студентов специальностей 5В051000 - «Государственное и местное управление».

 

 

Рабочая программа рассмотрена и обсуждена на заседании кафедры «Менеджмент»

 

Протокол № ___от «____» августа 2015 года

 

Заведующий кафедройТурекулова Д.М.____________________

подпись

 

 

Рабочая программа одобрена Научно-методическим советом Казахского университета экономики, финансов и международной торговли и рекомендована к изданию для работы

 

Протокол № ___ от «____» августа 2015 года

 

Председатель Научно-методического совета Казахского университета экономики, финансов и международной торговли

 

Сагинтаева С.С. ____________________

подпись

1. Сведения о преподавателе и контактная информация –к.э.н. РФ, старший преподаватель Саду Жанна Наукеновна, 216 каб.

 

2. Пререквизиты: «Основы менеджмента», «Теория организации», «Управление персоналом», «Поведение потребителей», «Разработка управленческих решений», «Социальная психология», «Государственное регулирование экономики», «Введение в специальность»

3 Постреквизиты: «Теория и практика менеджмента», «Офис – менеджмент», «Управление персоналом»

 

4 Цель изучения дисциплины:обеспечить необходимый уровень подготовки студентов по теоретическим и практическим вопросам в области организационного поведения и организационной культуры на современном этапе.

5 В результате изучения данной дисциплины студент должен знать:

- основные термины и понятия, относящиеся к организационному поведению;

- иметь представление о современном состоянии и тенденциях развития организационного поведения;

- методы описания поведения работников, групп, организаций;

- способы изменения поведения индивида, группы в соответствии с критериями эффективности работы организации.

Студент должен владеть:

- составлением возможных схем разработки проектов организационных систем, которые ставят в центр человека, его способности и потребности;

- умением самостоятельно и на достаточно высоком теоретическом уровне решать поведенческие задачи;

- знанием выявления причины недостаточной результативности организации и влиять на положительную динамику;

- умением грамотно выстраивать межличностные отношения.

6 Календарно-тематический план

№ п/п Название темы занятий Количество часов Неделя
Лекции Семин/Лаб СРСП СРС
Модуль 1
Введение в организационное поведение 1-2
Личность и организация
Мотивация и результативность организации 4-5
Управление конфликтами
Формирование группового поведения в организации
Модуль 2
Организационная культура и ее место в системе управления человеческими ресурсами 8-9
Важнейшие элементы организационной культуры 10-11
Цели и ценности организационной культуры 12-13
Мотивационный механизм развития и укрепления культуры компании
Лидерство и профессионализм менеджмента в формировании и развитии организационной культуры
  Всего  

Литература

Основная

1. Г.А.Васильев, Е.М. Деев. Организационное поведение: учебное пособие для студентов вузов, обучающихся по специальности «Менеджмент организации». – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005. – 255с.

2. Деева Е.М. Организационное поведение: УМК, Ульяновск ГТУ, 2004. – 129с.

3. Организационное поведение. Хрестоматия. Учебное пособие для факультетов: психологических, экономических и менеджмента. Самара: Издательский Дом «Бахрах – М», 2006. – 752с.

4. Сломанмдмна Т.О. Организационная культура в таблицах, тестах, кейсах, схемах: Учебно – методические материалы. – М.: ИНФРА – М, 2007. – 395с.

5. Шейн Э. Организационная культура и лидерство. Построение, эволюция, совершенствование. – СПб.: Питер, 2002. – 124с.

Дополнительная

6. Организационное поведение: учебное пособие для студентов вузов / Под.ред И.В. Бородушко, В.П. Иванов. – М.: Юнити – ДАНА, 2007 г.

7. Глумаков В.Н. Организационное поведение: Учебное пособие. – М., 2002 г.

8. Крассовский Ю.Д. Организационное поведение: учеб. / Ю.Д. Красовский. – 3-е изд., переработ и доп. – М.: Юнити – ДАНА, 2007г.

9. Резник С.Д. Организационное поведение: учебник для вузов/ С.Д. резник. – 2-е изд., перабот. И доп. – М.: ИНФРА – М, 2008г.

10. Никуленко Т.Г. Организационное поведение: 100 экзаменнационных ответов: учебное пособие / Т.Г. Никуленко, А.Н. Дулин, Г.О. Перов. – М.; Ростов н/Д: Март, 2007г.

 




2015-12-07 479 Обсуждений (0)
Рабочая учебная программа дисциплины 0.00 из 5.00 0 оценок









Обсуждение в статье: Рабочая учебная программа дисциплины

Обсуждений еще не было, будьте первым... ↓↓↓

Отправить сообщение

Популярное:
Личность ребенка как объект и субъект в образовательной технологии: В настоящее время в России идет становление новой системы образования, ориентированного на вхождение...
Организация как механизм и форма жизни коллектива: Организация не сможет достичь поставленных целей без соответствующей внутренней...
Модели организации как закрытой, открытой, частично открытой системы: Закрытая система имеет жесткие фиксированные границы, ее действия относительно независимы...



©2015-2020 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (479)

Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку...

Система поиска информации

Мобильная версия сайта

Удобная навигация

Нет шокирующей рекламы



(0.008 сек.)