V1: Конфликты в организации

I:

S: Организация – это:

-: коллектив

-: корпорация

-: ассоциация

+: социальная группа; объединяющая людей на основе общей цели, деятельность которых сознательно координируется и направляется в интересах достижения этой цели

-: организованная социальная группа на основе общей цели

 

I:

S: Конфликт в организации – это:

+: конфликты между субъектами социального взаимодействия, возникающие внутри организации

-: конфликты между субъектами социального взаимодействия, возникающие внутри организации и за ее пределами

-: конфликты между руководством организации и ее сотрудниками

-: конфликты между различными структурными элементами организации

-: конфликты по поводу организационной структуры коллектива

 

I:

S: Структурные конфликты в организации – это:

+: конфликты между структурными подразделениями

-: конфликты, связанные с изменением организационной структуры

-: конфликты, возникающие на основе вопроса о значимости тех или иных субъектов социального взаимодействия внутри организации

-: конфликты, в основе которых лежат причины, отражающие становление и этапы развития коллективов внутри организации

-: конфликты, возникающие на основе нарушения принципа справедливости или целесообразности в распределении ограниченных ресурсов

 

I:

S: Инновационные конфликты в организации – это:

-: конфликты между структурными подразделениями

+: конфликты, связанные с изменением организационной структуры

-: конфликты, возникающие на основе вопроса о значимости тех или иных субъектов социального взаимодействия внутри организации

-: конфликты, в основе которых лежат причины, отражающие становление и этапы развития коллективов внутри организации

-: конфликты, возникающие на основе нарушения принципа справедливости или целесообразности в распределении ограниченных ресурсов

 

I:

S: Позиционные конфликты в организации – это:

-: конфликты между структурными подразделениями

-: конфликты, связанные с изменением организационной структуры

+: конфликты, возникающие на основе вопроса о значимости тех или иных субъектов социального взаимодействия внутри организации

-: конфликты, в основе которых лежат причины, отражающие становление и этапы развития коллективов внутри организации

-: конфликты, возникающие на основе нарушения принципа справедливости или целесообразности в распределении ограниченных ресурсов

 

I:

S: Ресурсные конфликты в организации – это:

-: конфликты между структурными подразделениями

-: конфликты, связанные с изменением организационной структуры

-: конфликты, возникающие на основе вопроса о значимости тех или иных субъектов социального взаимодействия внутри организации

-: конфликты, в основе которых лежат причины, отражающие становление и этапы развития коллективов внутри организации

+: конфликты, возникающие на основе нарушения принципа справедливости или целесообразности в распределении ограниченных ресурсов

 

I:

S: Динамические конфликты в организации – это:

-: конфликты между структурными подразделениями

-: конфликты, связанные с изменением организационной структуры

-: конфликты, возникающие на основе вопроса о значимости тех или иных субъектов социального взаимодействия внутри организации

+: конфликты, в основе которых лежат причины, отражающие становление и этапы развития коллективов внутри организации

-: конфликты, возникающие на основе нарушения принципа справедливости или целесообразности в распределении ограниченных ресурсов

 

I:

S: Определите типы конфликта в организации (основание – тип функциональной системы) по следующим причинам: рассогласование формальных организационных начал; несбалансированность рабочих мест; нарушения технологических процессов:

+: организационно-технологические конфликты

-: конфликты в социально-экономической системе организации

-: конфликты в административно-управленческой системе

-: конфликты, связанные с функционированием вне формальной организации

-: конфликты, связанные с функционированием социально-психологической системы отношений

 

I:

S: Определите типы конфликта в организации (основание – тип функциональной системы) по следующим причинам: нарушение договорных обязательств; неполная информация о реальном состоянии дел в организации; инновация без учета интереса работников; нарушения трудового законодательства:

-: организационно-технологические конфликты

-: конфликты в социально-экономической системе организации

+: конфликты в административно-управленческой системе

-: конфликты, связанные с функционированием вне формальной организации

-: конфликты, связанные с функционированием социально-психологической системы отношений

 

I:

S: Определите типы конфликта в организации (основание – тип функциональной системы) по следующим причинам: задержка и невыплата заработной платы за производственный труд; увеличение норм выработки или снижение тарифов в оплате; несовершенная система стимулирования:

-: организационно-технологические конфликты

+: конфликты в социально-экономической системе организации

-: конфликты в административно-управленческой системе

-: конфликты, связанные с функционированием вне формальной организации

-: конфликты, связанные с функционированием социально-психологической системы отношений

 

V1: Конфликты в семье

I:

S: Семейный конфликт – это:

-: конфликт между супругами

-: конфликт между родителями и детьми

-: конфликт родственников

-: конфликт между различными семьями

+: конфликт между любыми членами семьи

 

I:

S: К причинам семейных конфликтов относятся:

+: ограничение свободы активности, действия; отклоняющееся поведение одного из членов семьи; авторитарный, жесткий тип семейных отношений; сексуальная дисгармония партнеров в браке

-: ограничение свободы активности, действия; отклоняющееся поведение одного из членов семьи; авторитарный, жесткий тип семейных отношений; девальвация моральных ценностей

-: изменение положения женщины в обществе, действия; отклоняющееся поведение одного из членов семьи; авторитарный, жесткий тип семейных отношений; сексуальная дисгармония партнеров в браке

-: ограничение свободы активности, действия; отклоняющееся поведение одного из членов семьи; авторитарный, жесткий тип семейных отношений; изменение положения женщины в обществе

-: ухудшение материального положения семьи; чрезмерная занятость одного или обоих супругов на работе; невозможность нормального трудоустройства супругов или других членов семьи; социально-экономическая ситуация в обществе

 

I:

S: К факторам микросреды, обусловливающим семейные конфликты, относятся:

-: ограничение свободы активности, действия; отклоняющееся поведение одного из членов семьи; авторитарный, жесткий тип семейных отношений; сексуальная дисгармония партнеров в браке

+: ухудшение материального положения семьи; чрезмерная занятость одного или обоих супругов на работе; невозможность нормального трудоустройства супругов или других членов семьи; длительное отсутствие жилья

-: ограничение свободы активности, действия; отклоняющееся поведение одного из членов семьи; авторитарный, жесткий тип семейных отношений; изменение положения женщины в обществе

-: ограничение свободы активности, действия; отклоняющееся поведение одного из членов семьи; авторитарный, жесткий тип семейных отношений; девальвация моральных ценностей

-: рост социального отчуждения; ориентация на культ потребления; девальвация моральных ценностей; кризисное состояние экономики и социальной сферы; деформация норм сексуальных отношений; изменение положения женщин в обществе

 

I:

S: К факторам макросреды, обусловливающим семейные конфликты, относятся:

-: ухудшение материального положения семьи; чрезмерная занятость одного или обоих супругов на работе; невозможность нормального трудоустройства супругов или других членов семьи; длительное отсутствие жилья

+: рост социального отчуждения; ориентация на культ потребления; девальвация моральных ценностей; кризисное состояние экономики и социальной сферы; деформация норм сексуальных отношений; изменение положения женщин в обществе

-: ограничение свободы активности, действия; отклоняющееся поведение одного из членов семьи; авторитарный, жесткий тип семейных отношений; сексуальная дисгармония партнеров в браке

-: изменение положения женщины в обществе; отклоняющееся поведение одного из членов семьи; авторитарный, жесткий тип семейных отношений; сексуальная дисгармония партнеров в браке

-: ограничение свободы активности, действия; отклоняющееся поведение одного из членов семьи; авторитарный, жесткий тип семейных отношений; изменение положения женщины в обществе

 

I:

S: Ценностные семейные конфликты – это:

+: конфликты, возникающие на основе противоположных интересов и ценностей

-: конфликты, основанные на борьбе за лидерство в семье

-: конфликты, основанные на психосексуальной несовместимости супругов

-: конфликты, в основе которых лежат неудовлетворенные потребности в положительных эмоциях

-: конфликты, возникающие на основе противоположных взглядов супругов по вопросам ведения домашнего хозяйства

 

I:

S: Эмоциональные семейные конфликты – это:

-: конфликты, возникающие на основе противоположных интересов и ценностей

-: конфликты, основанные на борьбе за лидерство в семье

-:конфликты, основанные на психосексуальной несовместимости супругов

+: конфликты, в основе которых лежат неудовлетворенные потребности в положительных эмоциях

-: конфликты, возникающие на основе противоположных взглядов супругов по вопросам ведения домашнего хозяйства

 

 

I:

S: Позиционные семейные конфликты – это:

-: конфликты, возникающие на основе противоположных интересов и ценностей

+: конфликты, основанные на борьбе за лидерство в семье

-: конфликты, основанные на психосексуальной несовместимости супругов

-: конфликты, в основе которых лежат неудовлетворенные потребности в положительных эмоциях

-: конфликты, возникающие на основе противоположных взглядов супругов по вопросам ведения домашнего хозяйства

 

I:

S: Сексуальные семейные конфликты – это:

-: конфликты, возникающие на основе противоположных интересов и ценностей

-: конфликты, основанные на борьбе за лидерство в семье

+: конфликты, основанные на психосексуальной несовместимости супругов

-: конфликты, в основе которых лежат неудовлетворенные потребности в положительных эмоциях

-: конфликты, возникающие на основе противоположных взглядов супругов по вопросам ведения домашнего хозяйства

 

I:

S: Сколько кризисных периодов в развитии семьи выделяют социологи:

-: 2

-: 3

+: 4

-: 5

-: 6

 

I:

S: Первый кризисный период семьи происходит:

+: в первый год супружеской жизни

-: после рождения первого ребенка в семье

-: в период появления в семье второго ребенка

-: с достижением детей школьного возраста

-: с достижением трудного (подросткового) возраста детей