Примерная тематика рефератов, докладов, контрольных работ

1. Характерные черты деловых организаций в переходной экономике - российский опыт

2. Организации и рынки как институты рыночной экономики. Социолого-экономический подход

3. Целевая парадигма в изучении социологии организации. Значение целей для организации.

4. Организационная проблематика в работах классиков социологии Э.Дюркгейма, М.Вебера, Т.Парсонса, Р,Мертона, П.Блау, Дж.Хоманса, А.Щюца и др.

5. Развитие идей социологии организации в России 1990-2007 гг.

6. Особенности функционирования (сильные и слабые стороны) малых организаций в современной рыночной среде

7. Особенности функционирования организаций в разных социокультурах. Американский и японский опыт в управлении организациями.

8. Формальные и неформальные структуры. Их роль в организации

9. Особенности организационной культуры современных российских компаний.

10. Жизненный цикл организации и процесс трансформации организационных структур.

11. Технология как основа построения организаций.

12. Сервисные организации. Их роль и технологические и управленческие особенности

13. Современные подходы к управлению индивидуальным поведением в организации.

14. Работа организации по подбору кадров. Методы оценки и отбора кадров.

15. Пути и методы создание механизма мотивации в организации

16. Принципы и методы формирование рабочих команд в современных организациях

17. Власть как инструмент организационного управления

18. Принятие организационных управленческих решений

19. Методы управления изменениями в организациях

20. Вербальная и невербальная коммуникация.

21. Коммуникации и управленческая деятельность.

22. Особеннос­ти внутренних коммуникаций в организации.

23. Технологии организационных изменений

24. Конфликты в организации. Анализ источников конфликта.

25. Рациональная и политическая модели для разрешения конфликтов.

 

2.5. Примерные вопросы для экзаменов (зачетов)

1. Определение организации. Область и предмет исследования социологии организации

2. Типология организаций

3. Роль организаций в обществе

4. Предыстория развития организаций. Этапы формирования рынка и организаций

5. Рынок и организации – две формы хозяйственной деятельности

6. Исторические формы организации: община, корпорация, ассоциация

7. Наличие институтов как условие возникновения организаций

8. Роль трансакционных издержек в организации

9. Этапы развития социологии организации

10. Социология организации в рамках общих социологических теорий в период 1920-1955 гг.

11. Социология организации в рамках управленческих и психологических теорий в период 1955-1985 гг.

12. Социологические теории и модели организации в период 1985-2005 гг.

13. Развитие идей социология организаций в России

14. Основные положения взаимодействия личности и организации

15. Модель «человека экономического»

16. Модель «человека психологического»

17. Модель «человека социального или комплексного»

18. Индивидуальные различия и работа

19. Влияние ситуации на выполнение работы

20. Отношение к работе и удовлетворенность работой персонала

Природа групп в организации

22. Причины вступления людей в группы. Статус и роль как структурные характеристики индивидов в группе

Классификация групп в организации

24. Групповые процессы. Групповые нормы и санкции

Ситуационные переменные, влияющие на групповое поведение

Роль команды в организации

27. Сущность и потребность во власти

Общая классификация оснований власти

Тактические приемы в использовании власти

30. Власть в организации. Типология организаций на основе формы власти

31. Взаимосвязь форм власти с характеристиками организаций

32. О тенденциях организационных форм власти

33. Окружающая среда и поле деятельности организации

34. Ближняя или оперативная окружающая среда

35. Дальняя или общая окружающая среда

36. Неопределенность окружающей среды и ее влияние на развитие организации

37. Адаптация к неопределенности окружающей среды

38. Органический и механистический менеджмент

39. Производственные технологии

40. Типы и характеристика промышленных технологий (по Дж.Вудвард)

41. Гибкое производство

42. Сервисные организации

43. Технологическая взаимозависимость подразделений (по Дж.Томпсону)

44. Типология организационных структур

45. Линейная структура

46. Функциональная структура

47. Линейно-функциональная структура

48. Дивизиональная структура

49. Проектная структура

50. Матричная структура

51. Смешанная (конгломеративная) структура

52. Предпосылки возникновения интереса к организационной культуре

53. Понятие организационной культуры

54. Составляющие организационной культуры

55. Уровни и источники организационной культуры

56. Основные элементы корпоративной культуры

57. Субкультуры и контркультуры в организации

58. Управленческие типологии организационной культуры (по Ханди)

59. Взаимодействие между культурами и организациями (модели Г.Хафштеда и У.Оучи)

60. Современная ситуация относительно корпоративной культуры в России

III. Методические материалы для самостоятельной работы студентов