Анализ труда и заработной платы

Проанализировать обеспеченность предприятия персоналом можно путем проведения группировки данных и расчета показателей в Таблице 3.5.

Таблица 3.5 - Анализ обеспеченности предприятия персоналом

Среднегодовая численность промышленно - производственного персонала сократилась на 15 человека, на это повлияли мероприятия реструктуризации предприятия (по выявлению излишних трудовых ресурсов и по сокращению себестоимости продукции).

Проанализируем показатели движения промышленно-производственных рабочих, рассчитаем коэффициенты оборота рабочей силы по приему и увольнению. Для анализа используем Справку 1. Группировку данных и расчет показателей произведем в Таблице 3.6.

Таблица 3.6 - Показатели движения промышленно-производственных рабочих

Результаты расчетов Таблицы 3.6 можно проиллюстрировать в виде следующей диаграммы (Рис. 21):

Двойным щелчком по диаграмме входим в Excel на лист рис.21 и в ячейках В2 – 3 и С2 - 3 введите соответствующие данные из таблицы 3.6.

Коэффициент оборота рабочей силы по увольнению уменьшился на 0,01%, а по приему уменьшился на 0,12%. Сравнение этих изменений показывает, что предприятие ведет мероприятия по уменьшению текучести рабочей силы с сохранением производственных мощностей.

Провести анализ динамики основных показателей по трудовым ресурсам и их использованию можно в Таблице 3.7.

Таблица 3.7 - Анализ динамики основных показателей по трудовым ресурсам и их использованию

На 9,39 тыс. руб. уменьшилась среднегодовая выработка на одного работающего и на 3,26 тыс. руб. - на одного рабочего; общее число человеко-дней увеличилось – на 5532; средняя продолжительность рабочего дня практически не изменилась, а общее число отработанных человеко-часов уменьшилось на 44256 чел./час.

Проанализируем соотношение темпов роста производительности труда и средней заработной платы промышленно-производственного персонала; определим коэффициент опережения производительности труда над средней заработной платой текущего и прошлого годов. Группировку данных и расчет показателей произведем в Таблице 3.8.

Таблица 3.8 - Анализ темпов роста производительности труда и средней заработной платы промышленно-производственного персонала

Результаты расчетов Таблицы 3.8 можно проиллюстрировать в виде следующей диаграммы (Рис. 22):

Двойным щелчком по диаграмме входим в Excel на лист рис.22 и в ячейках В2 и C2 введите соответствующие данные из таблицы 3.8.

Коэффициент опережения производительности труда над изменением средней заработной платы составляет 0,99, т.е. темп роста производительности труда составляет 99% от темпа роста заработной платы. В то же время нельзя было не увеличить заработную плату.

По итогам работы в рамках раздела можно сформулировать общие выводы об эффективности использования производственных ресурсов на предприятии:

1)Фондоотдача изменилась незначительно. На изменение общей фондоотдачи в большей степени повлияло изменение объема выпущенной продукции, повышение эффективности использования активной части практически не наблюдается.

2) Коэффициент опережения производительности труда над изменением средней заработной платы составляет 1,4, т.е. темп роста производительности труда составляет 140% от темпа роста заработной платы.