Анализ производительности труда на ОАО «Нефтемаш»

Таблица №1

Анализ ввода в действие производственных мощностей и объектов на

ОАО «Нефтемаш»

В связи с тем, что на ОАО «Нефтемаш» нет объектов производственного назначения и объектов непроизводственного назначения, следовательно, анализировать ввод в действие производственных мощностей и объектов нет возможности.

Таблица №2

Анализ движения кадров на ОАО «Нефтемаш»

Отклонение = отчетный год – предыдущий год

Темп роста = отчетный год / предыдущий год * 100%

Коэффициент оборота кадров по приему = число принятых работников за год / ССЧ

Коэффициент оборота по выбытию число выбывших работников за год / ССЧ

Коэффициент текучести кадров = число работников уволенных по внеплановым причинам / ССЧ

Вывод:анализируя движение кадров, прежде всего, необходимо узнать численность работников предприятия, за предыдущий год численность работников составила 95 человек, в отчетном году число работников увеличилось на 62 человека и составило 157 человек, на ОАО «Нефтемаш» темп роста составил 165,4%.

За анализируемый период было принято на 13 человек больше, чем в предыдущем году, в отчетном периоде данный показатель равен 38 человек, увеличение принятых составило 52%.

В предыдущем году было уволено 14 человек, что на 5 человек больше, чем в отчетном году, так как в отчетном периоде было уволено лишь 9 человек; из них по собственному желанию в предыдущем году было уволено 5 человек, а за анализируемый период данный показатель составил 7 человек, а это значит, что темп роста увеличился на 40%; за прогулы было уволено в предыдущем году 5 человек, зато в отчетном году лишь 1 человек был уволен за прогулы, темп роста составил 20%; в связи с сокращением численности рабочих за анализируемый период, данный показатель составил 1 человек, а это на 3 человека меньше, чем в предыдущем году. Темп роста снизился на 75%.

Коэффициент оборота по приему за рассматриваемый период снизился на 0,1%, и составил в отчетном году 0,2%, а темп роста его роста равен 66,7%.

Коэффициент по выбытию и коэффициент оборота текучести кадров за анализируемый период не изменился и составил 0,1%, а его темпа роста равен 100%.

Таким образом, делая анализ по движению кадров, видим, что на ОАО «Нефтемаш» большая текучесть кадров, за анализируемый период значительно увеличилось число работников, происходит большое обновление кадров, а за рассматриваемый промежуток времени увеличилось число работников уволенных по собственному желанию.

Рекомендации:ОАО «Нефтемаш» необходимо уменьшать текучесть кадров, так как это может навредить репутации предприятия. Необходимо создавать благоприятные условия для работы работников, повышать зарплату для снижения численности уволенных по собственному желанию.

Таблица №3

Анализ производительности труда на ОАО «Нефтемаш»

Отклонение = отчетный год – предыдущий год

Темп роста = отчетный год / предыдущий год * 100%

Среднедневная выработка на одного работника = среднегодовая выработка на одного работника / отработано одним рабочим дней

Среднегодовая выработка на одного работника = объем выпущенной продукции / ССЧ

Проведем факторный анализ методом цепных подстановок

Годовая выработка = количество дней отработанных одним рабочим дней * средняя дневная выработка

Годовая выработка (пред.) = количество дней отработанных одним рабочим дней (пред.) * средняя дневная выработка (пред.)

Годовая выработка (условие 1) = количество дней отработанных одним рабочим дней (отч.) * средняя дневная выработка (пред.)

Годовая выработка (пред. год)= 260 * 2,7 = 702

Годовая выработка (отчет. год)= 264 * 4 = 792

Годовая выработка (условие 1) = 264 * 2,7 = 712,8

Вывод:делая анализ производительности труда, необходимо рассмотреть следующие показатели: объем произведенной продукции, среднесписочная численность, отработано одним рабочим дней, среднедневная выработка, среднегодовая выработка.

Рассмотрим объем производительности продукции, который значительно возрос в отчетном году и составил 123981 тысяч рублей, что на 58406 тысяч рублей меньше чем в предыдущем, а темп роста составил 189,1 %; за предыдущий год численность работников составила 95 человек, в отчетном году число работников увеличилось на 62 человека и составило 157 человек, на ОАО «Нефтемаш» темп роста составил 165,4%.

За предыдущий год одним рабочим отработано 260 дней, что на 4 дня меньше чем в отчетном, в отчетном году данный показатель составил 264 дня, темп роста увеличился на 1,5 %. Среднедневная выработка так же возросла за анализируемый период на 0,3 рубля, так в отчетном периоде среднедневная выработка составила 3 рубля, что увеличило темп роста на 11,1 %, отсюда произошли изменения и в среднегодовой выработке, в предыдущем году она была равна 690,3 рублей, а за рассматриваемый период она изменилась на 99,4 рублей, и в отчетном году составил 789,7 рублей, а темп роста составил 114,4 %.

Таким образом, видим, что все показатели увеличились, а это значит, что предприятие улучшает свои показатели, увеличивает производительность продукции, численность работников, повышает производительность труда.

Рекомендации:ОАО «Нефтемаш» необходимо и дальше продолжать намеченный план по выполнению производительности труда, можно смело расширять свое производство.

Таблица №4