К ГОСУДАРСТВЕННОМУ ЭКЗАМЕНУ. 1. Понятие, предмет и метод трудового права

1. Понятие, предмет и метод трудового права.

2. Система трудового права как отрасли права.

3. Источники трудового права: понятие, виды, их особенности.

4. Конституционные основы трудового права.

5. Общая характеристика Трудового кодекса РФ.

6. Работодатель и работник как субъекты трудового права.

7. Основные трудовые права и обязанности работников и работодателей.

8. Профессиональные союзы: понятие, виды, основные функции, полномочия.

9. Трудовое правоотношение: понятие и содержание.

10. Основания возникновения, изменения и прекращения трудовых отношений.

11. Правоотношения, непосредственно связанные с трудовыми правоотношениями, их субъекты и содержание.

12. Понятие занятости. Круг граждан, считающихся занятыми. Правовой статус безработного.

13. Трудовой договор: понятие, значение, отличия от смежных гражданско-правовых договоров.

14. Классификация трудовых договоров. Срочный трудовой договор.

15. Содержание трудового договора: обязательные и дополнительные условия.

16. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора.

17. Трудовая книжка и порядок ее ведения.

18. Особенности регулирования трудового договора с руководителем организации.

19. Особенности регулирования труда педагогических работников.

20. Особенности регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями.

21. Особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет.

22. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству.

23. Особенности регулирования труда работников, занятых на сезонных и временных работах.

24. Особенности труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

25. Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом.

26. Особенности регулирования труда надомников.

27. Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей – физических лиц.

28. Особенности трудового договора с федеральными государственными служащими.

29. Особенности регулирования труда работников религиозных организаций.

30. Особенности трудового договора для работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностей.

31. Особенности труда педагогических работников.

32. Понятие и условия перевода на другую работу и его отличие от перемещения работника на другое рабочее место.

33. Основания, условия и порядок изменения существенных условий трудового договора по инициативе работодателя.

34. Временный перевод на другую работу в случае производственной необходимости.

35. Понятие и значение аттестации работников, порядок ее проведения и правовые последствия.

36. Общие основания прекращения трудового договора.

37. Расторжение трудового договора по инициативе работника.

38. Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя и их классификация.

39. Обязательное участие выборного профсоюзного органа при расторжении трудового договора по инициативе работодателя.

40. Дополнительные юридические гарантии при увольнении некоторых категорий работников.

41. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращение численности штата работников организации.

42. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

43. Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных законодательством обязательных правил при заключении трудового договора.

44. Социальное партнерство в сфере регулирования трудовых отношений: понятие и значение.

45. Формы, принципы, субъекты социального партнерства.

46. Понятие и виды рабочего времени.

47. Режим и учет рабочего времени.

48. Сверхурочные работы: понятие, продолжительность, порядок привлечения.

49. Понятие и виды отпусков. Порядок их предоставления.

50. Оплата труда работников.

51. Тарифная система оплаты труда: понятие и элементы.

52. Оплата труда при отклонении от нормальных условий труда.

53. Нормирование труда.

54. Гарантии и компенсации.

55. Дисциплина труда: понятие и значение.

56. Дисциплинарная ответственность работников.

57. Материальная ответственность сторон трудового договора: понятие и виды.

58. Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный работнику.

59. Материальная ответственность работника: понятие и виды.

60. Охрана труда: понятие и содержание.

61. Порядок расследования несчастных случаев на производстве.

62. Понятие трудовых споров и их классификация.

63. Подведомственность индивидуальных трудовых споров.

64. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в КТС.

65. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в суде.

66. Разрешение коллективных трудовых споров.

67. Забастовка.

68. Трудовой стаж.

69. Социальная защита: понятие и содержание.

70. Пенсионное обеспечение в РФ.

71. Международно-правовое регулирование труда: понятие, субъекты, источники.

72. Международная организация труда (МОТ): понятие, основные функции и направления деятельности.