Производительность труда
Производительность труда - это эффективность труда в процессе производства продукции. Уровень производительности труда выражается количеством продукции, производимой в единицу времени. Для исчисления объема производства продукции (работ, услуг) и соответственно производительности труда, используются три метода определения выработки: натуральный, стоимостный и трудовой. Натуральный метод самый простой и достоверный метод, когда обьем выработанной продукции исчисляется в натуральном выражении (тоннах, метрах, штуках). Сущность стоимостного метода заключается в том, что показатель производительности труда определяется как соотношение произведенной продукции, выраженной в денежных единицах, к затратам рабочего времени. Трудовой метод характеризует динамику производительности труда. Рассчитаем производительность труда в натуральном и стоимостном выражении двух видов продукции за отчетный квартал по данным таблицы 4
Таблица 4 - Данные для расчета производительности труда на ЗАО «Молоко»
Определим прямые или обратные показатели производительности труда. Рассчитаем по следующей формуле: w=q/T; (7) где q - обьем выпускаемой продукции; T- отработано рабочими человеко-часов. Wт =3440000/57680=59, 6 тонны/человеко-часов W м =772000/64233=12, 0 тонны/человеко-часов Определим трудоемкость по следующей формуле: tм =T/q; (8) tм =57680/3440=16, 77 человеко-часов/тонна tм =64233/772=83, 2 человеко-часов/тонна Определим показатели уровня производительности труда в стоимостном выражении по следующей формуле: W = q∙P/T; (9) где P- оптовая цена на продукцию Оптовая цена за 1 тонну творога 150000 рублей за 1 тонну масла 210000 рублей Wм = (3440∙150000)/57680=8945, 9 рублей Wс = (772∙210000)/64233=2523, 9 рублей Рассчитаем уровень производительности труда в стоимостном выражении по следующей формуле: W = ∑q∙P/∑T; (10) W= (3440∙150000) + (772∙210000)/57680+64233=5562, 33 рублей
На ЗАО «Молоко» повышение производительности труда достигается за счет внедрения новой техники и технологии, применение современных ЭВМ, совершенствуется организация производства и труда, улучшается качество выпускаемой продукции, совершенствуется организационная структура управления предприятием, увеличивается производство и реализация продукции и снижается ее себестоимость. Так же на предприятии сокращается обьем монотонного, вредного и тяжелого труда, улучшаются условия труда, преобладает стимулирование работника к труду и рост квалификации работников.
Оплата труда Заработная плата это вознаграждение, установленное работнику за выполнение трудовых обязанностей. На ЗАО «Молоко» применяется повременная и сдельная заработная плата. При повременной оплате мерой труда является отработанное время, а заработок начисляется в соответствии с тарифной ставкой работника или окладом за фактически отработанное время. При сдельной оплате мерой труда является выработанная рабочим продукция, и заработок зависит от количества и качества произведенной рабочим продукции т.к. при данной системе заработная плата начисляется за каждую единицу продукции исходя из установленной сдельной расценки. Определим заработную плату каждого члена бригады состоящей из 5 человек, которой начислен заработок в размере 71250 рублей. При расчете используем данные таблицы 5.
Таблица 5 - Данные для расчета заработной платы членов бригады
Найдем приработок всей бригады по формуле: Пр = ЗП-Зтар; (11) где Пр. - приработок всей бригады; ЗП - общая зарплата; Зтар - общая зарплата по тарифу. ПР = 71250-34830=36420 рублей Определим приработок каждого члена бригады по следующей формуле: Пр =(Зп - ∑Зтар) / ∑Т i ∙T i R i ;(12) Приработок Иванова Н.П.: 36420∙1,3∙182/870=9904,57 руб. Приработок Петрова М.А.: 36420∙1,3∙182/870=9904,57 руб. Приработок Сидорова Е.Р.: 36420∙1,1∙156/870=7183,53 руб. Приработок Козлова П.А.: 36420∙0,9∙174/870=6555,6 руб. Приработок Тимощука А.Е.: 36420∙1,2∙176/870=8841,27 руб. Определим заработную плату каждого члена бригады по следующей формуле: ЗП=Зтар+Пр ; (13) Заработная плата Иванова Н.П.: 7800+9904,57=17704,57 руб. Заработная плата Петрова М.А.: 7800+9904,57=17704,57 руб. Заработная плата Сидорова Е.Р.: 5950+7183,53=13133,53 руб. Заработная плата Козлова П.А.: 6640+6555,6=13195,5 руб. Заработная плата Тимощука А.Е.: 6640+8841,27=15481,27 руб. Рассчитаем повременную заработную плату маркетолога Сидорова П.А, который отработал в ноябре 176 часов. Его тарифная ставка составила 110,50 рублей. Расчет произведем по следующей формуле: Зпов = Т∙Тст; (14) где Т - количество отработанных часов; Тст - тарифная ставка. Зпов= 110,50∙176=19448 рублей Рассчитаем заработную плату рабочего-повременщика, если он отработал в марте 22 смены по 8 часов, и его часовая тарифная ставка составила 89,30 руб. Зпов = 22∙8∙89,30=15716,8 руб. Рассчитаем заработную плату при сдельно-повременной оплате труда, если слесарь отремонтировал 3 линии по разливу молока в пакеты при сдельной расценке за одну линию 3850 руб. и 1 холодильную камеру при сдельной расценке 2500 руб. При этом ему начислена премия в размере 25 % от тарифной заработной платы. Расчет произведем по следующей формуле: ЗП = ∑P∙Bi∙(1+П/100%); (15) где P - сдельная расценка; Bi - количество отремонтированных продуктов. ЗП = (3∙3850+1∙2500)∙1,25=17562,5 руб. На ЗАО «Молоко» для стимулирования работников обычно применяются такие наиболее распространенные и значимые доплаты, как доплаты за совмещение нескольких профессий, за расширение зон обслуживания или увеличение объема выполняемых работ, за высокие достижения в труде и высокий уровень квалификации. За образцовое выполнение трудовых обязанностей, повышение производительности труда, улучшения качества продукции, продолжительную и безупречную работу, новаторство в труде и за другие достижения в работе применяются поощрения в виде премий и путевок. Так же предприятие предусматривает разделение между работниками и фирмой дополнительной прибыли, которая была получена в результате повышения производительности труда, улучшения качества продукции. На предприятии нормированный график и рабочим не приходится работать в выходные или праздничные дни.
Популярное: Личность ребенка как объект и субъект в образовательной технологии: В настоящее время в России идет становление новой системы образования, ориентированного на вхождение... Как построить свою речь (словесное оформление):
При подготовке публичного выступления перед оратором возникает вопрос, как лучше словесно оформить свою... ©2015-2024 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (476)
|
Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку... Система поиска информации Мобильная версия сайта Удобная навигация Нет шокирующей рекламы |