Основные права и обязанности работников и нанимателей по охране труда. Служба охраны труда на предприятии

В соответствии со ст. 222 ТК РБ каждый работник имеетправо на :

1) Рабочее место, соответствующее правилам по охране труда, защищенное от воздействия опасных и (или) вредных производственных факторов;

2) Обучение (инструктирование) безопасным методам и приемам труда;

3) Обеспечение необходимыми средствами коллективной и индивидуальной защиты;

4) Получение от нанимателя или государственных и общественных органов достоверной информации о состоянии техники безопасности и условий труда на рабочем месте, а также о принимаемых мерах по их улучшению;

5) Личное участие или участие через своего представителя в рассмотрении вопросов, связанных с обеспечением безопасных условий труда, проведение в установленном порядке проверок по ОТ на его рабочем месте соответствующими органами, расследование произошедшего с ним несчастного случая на произ-ве или его проф. Заболевания;

6) Отказ от выполнения порученной работы в случае возникновения непосредственной опасности для жизни и здоровья работника и окружающих до устранения этой опасности, а также при непредставлении ему средств индивидуальной защиты, непосредственно обеспечивающих безопасность труда.

В соответствии со ст. 232 ТК РБ работникобязан:

1)Соблюдать требования по ОТ, а также правила поведения на территории организации, в производственных, вспомогательных и бытовых помещениях;

2)Выполнять нормы и обязательства по ОТ, предусмотренные кол. договором, труд. договором, ДИ и правилами ВТР;

3)правильно использовать предоставленные ему СИЗ, а в случае их отсутствия незамедлительно уведомлять об этом непосредственного руководителя;

4)проходить предварительные, периодические и внеочередные мед. осмотры, подготовку (обучение), переподготовку, стажировку, инструктаж, повышение квалификации и проверку знаний по вопросам ОТ;

5)оказывать содействие и сотрудничать с нанимателем в деле обеспечения здоровых и безопасных условий труда;

6)незамедлительно сообщать нанимателю о любой ситуации, угрожающей жизни, здоровью работников и окружающих, несчастном случае, произошедшем на производстве, оказывать нанимателю содействие в принятии мер по оказанию необходимой помощи потерпевшим и доставке их в УЗ;

7)исполнять иные обязанности, предусмотренные законодательством по ОТ.

В соответствии со ст. 226 ТК РБ наниматель обязанобеспечивать ОТ работников, в том числе:

1)безопасность при эксплуатации территории, произв. зданий, сооружений, оборудования, технологич. Процессов, материалов и хим. в-в, а также эффективную эксплуатацию СИ и коллективной защиты;

2)условия труда на каждом рабочем месте, соотв. требованиям по ОТ;

3)организацию санитарно-бытового обеспечения, медицинского и лечебно-профилактического обслуживания работников;

4)режим труда и отдыха работников;

5)выдачу работникам, занятым на произ-ве с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, связанных с загрязнением или выполняемых в неблагоприятных температурных условиях, спец. одежды, обуви и др. СИЗ, смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами;

6)постоянный контроль за соблюдением НПА по ОТ;

7)постоянный контроль за уровнями опасных и вредных производственных факторов;

8)проведение аттестации рабочих мест по условиям труда, паспортизации санитарно-технического состояния условий и ОТ;

9)подготовку (обучение), переподготовку, стажировку, инструктаж, повышение квалификации и проверку знаний по вопросам ОТ в установленном порядке;

10)проведение обязательных мед. осмотров сотрудников;

11)информирование работников о состоянии условий и ОТ на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья и полагающихся СИЗ, компенсации по условиям труда;

12)расследование и учет несчастных случаев на производстве, проф.заболеваний, аварий, разработку и реализацию мер по их профилактике;

13)возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью работника;

14)беспрепятственный допуск представителей соответствующих органов, имеющих на то право, к проведению проверки, предоставление сведений по ОТ;

15)назначение должностных лиц, ответственных за организацию ОТ.

Статьей 223 Трудового кодекса Республики Беларусь установлены гарантии и права работника на охрану труда. Для реализации права работника на охрану труда государство обеспечивает организацию охраны труда, осуществление государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства по охране труда и ответственность за нарушение требований законодательства. Введено обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, направленное на обеспечение более эффективной социальной защиты потерпевших вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, стимулирование нанимателей к созданию здоровых и безопасных условий труда.

Служба охраны труда на предприятии (в объединении) может быть представлена самостоятельным структурным подразделением (управление, отдел, бюро) непосредственно подчиненным руководителю предприятия или его заместителю (приравнивается к основным производственно-техническим службам предприятия) или специально выделенным работником (инженер по охране труда). На небольших предприятиях эти функции могут быть возложены на других работников (наряду с выполнением основных служебных обязанностей).

Штат службы охраны труда устанавливается с учетом среднесписочной численности работающих на предприятии; среднемесячной численности вновь принимаемых работников; количества самостоятельных структурных подразделений на предприятии; числа работающих, занятых на рабочих местах с вредными и опасными условиями труда, и в соответствии с Нормативами численности специалистов по охране труда, утвержденными постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 23.07.1999 г., № 94.

В качестве базовых нормативов, при которых вводится должность специалиста по охране труда, принимаются: в производственной сфере — численность работающих от 100 до 250 человек; в других отраслях — численность работающих от 200 до 250 человек.

При численности работников 250 человек и более расчет ведется по нормативам, указанным выше.

Если численность работников на предприятии меньше установленного базового норматива, при котором вводится должность специалиста по охране труда, то эти обязанности выполняются в порядке совмещения лицом, имеющим соответствующую подготовку, либо одним из руководителей предприятия.

Основными задачами службы охраны труда являются:

• осуществление контроля за состоянием охраны труда на предприятии;

• подготовка предложений, планов, мероприятий, распорядительных документов по обеспечению охраны труда на предприятии и контроля за их реализацией;

• разработка мероприятий по предупреждению производ­ственного травматизма и профессиональных заболеваний;

• оказание методической помощи структурным подраз­делениям предприятия в налаживании работы по охране труда.

Направления деятельности службы охраны труда:

• проведение анализа состояния и причин производственного травматизма и профессиональных заболеваний, разработка мероприятия по их предупреждению;

• организация работы по проведению паспортизации санитарно-технического состояния цехов и других структурных подразделений;

• проведение вводного инструктажа по охране труда;

• методическая помощь подразделениям в разработке инструкций по охране труда;

• участие в работе комиссий по расследованию несчастных случаев на производстве;

• оказание помощи в организации обучения работников по охране труда;

• составление отчетности по охране труда и др.