Требования к выпускной квалификационной работе (проекту)
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ Цели и задачи выпускной квалификационной работы
Настоящие методические указания по дипломному проектированию предназначены для студентов-выпускников, обучающихся по специальности 080505 – «Управление персоналом». Методические указания разработаны в соответствии с требованиями, предъявляемыми к выпускникам управленческих специальностей вузов Российской Федерации, изложенными в следующих законодательно-нормативных документах: - Закон Российской Федерации «Об образовании» от 13.01.1996 г. № 12 — ФЗ; - Федеральный закон «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» №125 - ФЗ от 22.08.1996 г; - Постановление Правительства РФ «Об утверждении государственного образовательного стандарта высшего профессионального стандарта» № 940 от 12.08.1994 г.; - Постановление Государственного комитета Российской Федерации по высшему образованию № 3 от 25.05.1994 г. «Об утверждении Положения об итоговой государственной аттестации выпускников высших учебных заведений в Российской Федерации»; - Государственный образовательный стандарт высшего профессионального образования по специальности 062100 - «Управление персоналом», квалификация «менеджер», утвержденный МО РФ 17.03.2000 г., № гос. рег. 238 эк/сп.; - Рекомендации по организации практики студентов образовательных учреждений высшего профессионального образования, №14-55-484 ин/15 от 03.08.2000 г. МО РФ.; - Рабочий учебный план по специальности 080505 - «Управление персоналом». Выпускная квалификационная работа (ВКР) специалиста специальности 080505 – «Управление персоналом» (УП) – самостоятельная работа студентов и выполняется в форме дипломной работы или проекта под руководством преподавателя. Она является завершающей стадией обучения в УГГУ. По качеству работы (проекта) и его защите судят об уровне подготовки выпускника. Выпускная дипломная работа – это документ, представляющий собой итоговую квалификационную работу, содержащую результаты самостоятельного научного исследования по теме. Дипломная работа содержит анализ информации по рассматриваемой проблеме, исследующую часть и обоснование предложений по её решению. Выпускной квалификационный проект – это документ, представляющий собой итоговую квалификационную работу, содержащую результаты управленческого проектирования по определённой теме. Дипломный проект направлен на получение результата в виде законченных организационно-управленческих мероприятий, имеющих всестороннее обоснование. К основным задачам при написании работы следует отнести: - обоснование актуальности и практической значимости выбранной темы, её значение для решения задач управления персоналом организации (подразделения); - теоретическое исследование выбранной проблемы; - изложение своей точки зрения по дискуссионным вопросам, относящимся к теме; - приобретение опыта работы с нормативно-справочной, статистической, научной информацией по выбранной проблеме; - использование современных методов решения поставленных проблем в области управления персоналом организации; - сбор необходимого социологического материала для проведения анализа эффективности управления персоналом; - проведение анализа собранного материала, используя необходимые методы обработки и анализа информации. - обобщение полученных результатов и формирование выводов, разработка рекомендаций по повышению эффективности управления персоналом организации (подразделения); - предложение плана подготовки персонала к внедрению рекомендаций. Выпускная квалификационная работа специалиста выполняется на основе материала, собранного студентами в процессе прохождения им преддипломной практики в соответствии с избранной темой. На основе изучения специальных дисциплин и дисциплин специализации, а также на основе конкретных материалов, собранных по месту прохождения преддипломной практики, студенты проводят анализ и на базе полученных результатов разрабатывают практические рекомендации по своей теме. Тема дипломной работы (проекта) должна отражать наиболее актуальные потребности предприятия-заказчика.
Требования к выпускной квалификационной работе (проекту)
Государственная аттестационная комиссия, оценивая выпускную квалификационную работу студента, предъявляет ряд обязательных требований. К ним относятся: 1. Актуальность темы - ее соответствие современному уровню и перспективам развития управленческой науки и практики. 2. Практическая значимость работы. Работа (проект) должна содержать конкретные предложения (практические рекомендации) по улучшению сложившейся ситуации в организации, решению описанной проблемы. 3. Научная новизна, наличие элементов творчества. Наряду с теоретическими знаниями и практическими навыками студент должен показать способность к научно-исследовательской работе, самостоятельному решению практических вопросов. Это может проявиться в подборе нового материала (статистического, социологического), апробации новой методики обработки материала, использовании новых моделей и методов принятия управленческих решений, выделении неизученных аспектов проблемы. 4. Логичность изложения материала, обоснованность выводов и рекомендаций и использование наглядного материала (схемы, таблицы, графики, рисунки).
Популярное: Организация как механизм и форма жизни коллектива: Организация не сможет достичь поставленных целей без соответствующей внутренней... Модели организации как закрытой, открытой, частично открытой системы: Закрытая система имеет жесткие фиксированные границы, ее действия относительно независимы... Как построить свою речь (словесное оформление):
При подготовке публичного выступления перед оратором возникает вопрос, как лучше словесно оформить свою... Как выбрать специалиста по управлению гостиницей: Понятно, что управление гостиницей невозможно без специальных знаний. Соответственно, важна квалификация... ©2015-2024 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (421)
|
Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку... Система поиска информации Мобильная версия сайта Удобная навигация Нет шокирующей рекламы |