По направлению подготовки 38.04.02 «Менеджмент»

1. Стратегия управления и развития финансовой деятельности предприятия (на примере …).

2. Формирование системы эффективной мотивации деятельности сотрудников предприятия.

3. Формирование бизнес-плана организации на основе анализа и совершенствования существующих методов планирования.

4. Внутрифирменное развитие человеческих ресурсов в отечественных организациях.

5. Совершенствование технологии развития человеческого капитала как важнейшего ресурса организации.

6. Технология развития человеческого капитала как подход к повышению эффективности деятельности организации.

7. Управление в высшем учебном заведении: профессионализация деятельности руководящих кадров.

8. Преодоление сопротивлений персонала организации в процессе стратегических изменений.

9. Разработка стратегии развития предприятия (по материалам ….).

10. Совершенствование стратегии развития современного предпринимательства (по материалам ….).

11. Использование инструментария частно-государственного партнерства в процессе инновационных изменений.

12. Формирование стратегии сбыта торгового предприятия (по материалам….).

13. Стратегическое управление при формировании компетенций персонала коммерческой организации.

14. Формирование и реализация стратегии аутсорсинга для предприятий, функционирующих в условиях кризиса (по материалам …).

15. Управление результативностью инвестиционной деятельности региональной системы в условиях кризиса (по материалам …).

16. Формирование процессов управления качеством в проектной организации в рамках системы электронного обмена документами.

17. Повышение конкурентоспособности компании на рынке информационно-правововых услуг (на примере …).

18. Методы определения стоимости и трудоемкости проектных работ (на примере…).

19. Разработка предложений по повышению качества работы с персоналом в организации (на примере….).

20. Совершенствование методики оценки эффективности работы персонала предприятия (на примере….).

21. Оценка труда персонала предприятия в условиях кризиса (на примере….).

22. Разработка критериев профессиональной пригодности персонала (по материалам….).

23. Повышение эффективности деятельности предприятия в неблагоприятных условиях внешней экономической среды (на примере ..).

24. Диагностика финансового состояния предприятия как элемент системы антикризисного управления.

 

 

Приложение 2

Факультет управления и социально-гуманитарного образования

Кафедра управления

УТВЕРЖДАЮ

Зав. кафедрой Управления, д.э.н., проф.

Веселовский М.Я.

_________________________

«______» ____________ 20__ г.

ЗАДАНИЕ

НА ПОДГОТОВКУ ВКР (МАГИСТЕРСКОЙ ДИССЕРТАЦИИ)

Магистрант __

(Ф.И.О. полностью)

 

Научный руководитель ________________________

(Ф.И.О., степень, звание)

Тема магистерской диссертации _________________
_____________

 

Рабочий план	Сроки выполнения

Срок представления на кафедру законченной магистерской диссертации _______________

Дата выдачи задания «« 20__ г

Руководитель ВКР, ____

(степень, звание) (подпись) (Ф.И.О.)

 

Задание принял к исполнению

(подпись) (Ф.И.О.)

Задание выдано________________Утверждено на заседании кафедры_________________

(дата) (дата. № протокола)

Приложение 3

Факультет управления и социально-гуманитарного образования

Кафедра управления

Направление подготовки: 38.04.04 «Государственное и муниципальное управление»

Квалификация (степень) выпускника: магистр

АННОТАЦИЯ

На выпускную квалификационную работу (магистерскую диссертацию)

 

Магистранта (ки) ________ курса группы ____________

______________

(Ф.И.О.)

Выполненную на тему «_______________»

(точное название)

 

 

Автор ВКР _____________ _____________________________

(подпись) (фамилия, имя, отчество)

 

 

Научный руководитель ВКР, _______________ _______________________

(степень, звание) (подпись) (Ф.И.О.)

Приложение 4