Пример анализа профессионального и квалификационного уровня рабочих

2015-12-15

466

Обсуждений (0)

0.00 из 5.00 0 оценок

⇐ Предыдущая 123 4 5 Следующая ⇒

Квалификационные требования к работам и имеющийся состав рабочих (условные данные)

Разряд работ и рабочих	Тарифный коэффициент	Трудоемкость работ, план, нормочас	Число рабочих, факт
I	1,00
II	1,30	284 800
III	1,69	184 000
IV	1,96	499 200
V	2,27	113 600
VI	2,63	70 400
Итого		1 152 000

Коэффициент	Формула расчета	Значение

Выводы: ____

____________________________

Анализ движения трудовых ресурсов

Наиболее ответственный этап в анализе обеспеченности организации трудовыми ресурсами — изучение их движения.

1. Коэффициент оборота по приему:

2. Коэффициент оборота по выбытию:

3. Коэффициент текучести:

Пример анализа движения трудовых ресурсов

Показатель	1-й год	2-й год	3-й год
Принято в организацию Выбыло из организации, в том числе: по месту учебы по месту службы в рядах Российской армии на пенсию и по другим причинам, предусмотренным, законодательством по собственному желанию за нарушение трудовой дисциплины Среднесписочная численность работников
1.
2.
3.

Выводы: ____

____________

Анализ использования рабочего времени

Составление баланса рабочего времени

Показатель	Формула расчета	План на одного рабочего	Факт на одного рабочего	Отклонение
	на одного рабочего	на весь коллектив 704 чел.
Календарное время, дней	Т_КАЛ
в том числе:
нерабочие праздничные дни	-
выходные дни (воскресенья)	-
выходные дни (субботы)	-
Номинальный фонд рабочего времени, дней	Т_Н= Т_КАЛ – Нерабочие дни – Выходные дни
Неявки на работу, дней	-
в том числе:	-
ежегодные оплачиваемые отпуска	-
отпуска учебные	-		1,1
отпуска по беременности и родам	-	2,8	2,1
ежегодные дополнительные отпуска	-	1,6	1,7
отсутствие по болезни	-	10,6	8,6
неявки по разрешению администрации	-	0,4	0,5
прогулы	-	—	3,2
простои	-	—	0,1
Явочный фонд рабочего времени, дней	Т_ЯВ = Т_Н– Неявки на работу
Номинальная продолжительность рабочей смены, ч	-
Бюджет рабочего времени, ч	БРВ = Т_ЯВ Т_СМ*
Внутрисменные простои, ч	-	—	0,4
Предпраздничные (сокращенные) дни, ч
Полезный фонд рабочего времени в год, ч	Т_ПОЛ = БРВ – Предпраздничные дни
Средняя продолжительность рабочего дня	Т_РД = Т_ПОЛ / Т_КАЛ

Анализ использования рабочего времени

Показатель	Условное обозначение	В предшествующем году	В отчетном году	Изменение относительно предшествующего года	Отклонение факта от плана
план	факт	план	факт
Среднесписочная численность рабочих, чел.	Ч	(Ч₀) 721	(‘Ч₁ ) 720	(Ч₁) 704
Время, отработанное всеми рабочими, тыс. ч	Т_ч	1077,6	1083,6	1056,4
в том числе
сверхурочно отработанное время, ч	Т_с		—
Отработано всеми рабочими, тыс. чел.- дней	Д_н	136,7	136,5	133,26
Время, отработанное одним рабочим, ч	Т_рч=Т_ч/Ч	1494,6
Количество дней, отработанных одним рабочим	Д_рн= Д_н /Ч	189,6
Средняя продолжительность рабочего дня, ч	Т_см=Т_рд/Д_н	7,883

2015-12-15

466

Обсуждений (0)

0.00 из 5.00 0 оценок

⇐ Предыдущая 123 4 5 Следующая ⇒

Обсуждение в статье: Пример анализа профессионального и квалификационного уровня рабочих

Обсуждений еще не было, будьте первым... ↓↓↓