А) в пределах организации

Тема 1. Понятие, предмет, метод, система, принципы и источники трудового права

Роль труда в жизни общества. Общественная и техническая стороны труда. Общественная организация труда. Понятие и предмет трудового права. Метод трудового права и его особенности. Система трудового права и система трудового законода­тельства. Функции трудового права. Отграничение трудового права от смежных отраслей права, связанных с трудом (гражданского, административ­ного и права социального обеспечения).

Понятие источников трудового права, система и виды источников трудового права.

Значение Конституции РФ. Общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры РФ (конвенции МОТ) и их роль в правовом регулировании труда. Общая характеристика ТК РФ. Трудовое законодатель­ство РФ и иные источники трудового права. Разграничение полномочий между органами государ­ственной власти РФ и органами государственной власти субъектов РФ в сфере трудовых отношений и непосред­ственно связанных с ними отношений. Значение коллективного договора и соглашений как источников трудового права. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, порядок их при­нятия работодателем. Действие трудового законодательства и иных норматив­ных правовых актов, содержащих нормы трудового права (источники трудового права) во времени, в пространстве и по кругу лиц. Единство и дифференциация правового регулирования труда и соотношение общих и специальных норм трудового законодательства.

 

 

Тесты:

1. Основанием возникновения трудовых правоотношений является.

а) причинение вреда здоровью,

б) перевод работника на другое место работы,

в) заключение трудового договора,

г) заключение коллективного договора.

 

2. Отношения, возникающие по поводу заключения коллек­тивного договора между профсоюзом и работодателем пред­ставляет собой:

А) отношения по организации и управлению трудом

б) трудовые отношения

в) отношения по занятости и трудоустройству

г) гражданско-правовые отношения

3. Впервые Кодекс законов о труде был принят:

А) в 1918 году

б) в 1922 году

в) в 1917 году

г) в 1971 году

4. Какие общественные отношения в сфере труда предше­ствуют трудовым

А) отношения по занятости и трудоустройству

б) социально-партнерские

в) отношения по организации и управлению трудом

г) отношения по переподготовке кадров на производст­ве

5. Метод трудового права характеризуется:

а) равноправием сторон до и после заключения трудо­вого договора

б)наличием административно-правового метода

в) преобладанием императивных норм

г) сочетанием централизованною и локального регули­рования труда

 

6. Посредством централизованного метода регулирования отношений в сфере труда устанавливаются:

А) минимум гарантий трудовых прав работников

б) с момента обращения в органы занятости но поводу трудоустройства

в) с момента заключения трудового договора

г) с момента оформления трудовой книжки

 

7. С помощью локального правового регулировании устанавливаются:

а) максимальной продолжительность рабочего времени

б) вводится тарифная система для бюджетников

в) принимаются важнейшие нормативные акты по во­просам охраны труда работников

Г) льготы работникам из фондов предприятия

8. Труд наемного работника сельскохозяйственного коопе­ратива регулируется:

а) уставом кооператива

б) трудовым законодательством

В) уставом кооператива и трудовым законодательством

г) гражданским законодательством

9. Труд членов производственных кооперативов регулиру­ется:

а) уставом кооператива

б) ФЗ РФ «О производственных кооперативах»

в) трудовым законодательством

г) ФЗ РФ «О производственных кооперативах» и уста­вом кооператива

10. Какая функция трудового права предполагает обеспечение занятости, безопасных условий труда, свободы труда, ох­раны труда:

а) регулятивная

Б) социальная

в) хозяйственная

г) воспитательная

11. Какая функция трудового права связана с применением дисциплинарного взыскания, норм поощрения:

а) социальная

б) функция производственной демократии

в) регулятивная

Г) воспитательная

12. Трудовой Кодекс РФ распространяется на:

А) священнослужителей

б) военнослужащих, при исполнении обязанностей во­енной службы

в) лиц. работающих по договорам гражданско-правового характера

г)членов совета директоров, заключивших с организа­цией трудовой договор

13. Федеральные законы РФ о труде вступают в силу на всей территории РФ по истечении:

а) 7 дней со дня их опубликования

Б) 10 дней со дня их опубликования

в) 10 дней после их государственной регистрации

г) 12 дней со дня их опубликования

14. Акты социального партнерства вступают в силу:

а) с момента опубликования в официальных источниках

б) с момента их подписания либо со дня, установленно­го в соглашениях

в) по истечении 7 дней со дня их опубликования

г) по истечении 12 дней со дня их опубликования

15. Какой законодательный акт регламентирует право на труд:

А) Конституция РФ

б) Указ Президент РФ

в) Декларация прав и свобод человека и гражданина 1992 г

г) Распоряжение Правительства РФ

 

16. Локальные нормативные акты действуют:

а) в пределах организации

б) в пределах территории муниципального образования

в) в пределах территории соответствующей) субъекта

г) на всей территории РФ

17. Федеральные законы о труде принимаются:

а) Советом Федерации

б) Президентом РФ