Б) выплачивается в размере двухнедельного среднего заработка

в) выплачивается в размере среднего месячного заработка

г) не выплачивается

 

 

4. Прекращение трудового договора вследствие дисквалификации или иного административного наказания, исключающего возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору, допускается…

а) по указанию федеральной инспекции труда и письменного согласия работника

Б) по указанию квалификационного органа, наложившего административное взыскание

в) если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу, которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья

г) если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу и только с согласия выборного органа первичной профсоюзной организации

 

5. В случае если работник не приступил к работе в установленный срок, работодатель вправе…

а) расторгнуть трудовой договор в судебном порядке

б) отложить вступление в силу трудового договора до начала исполнения работником трудовых обязанностей

в) аннулировать трудовой договор

Г) расторгнуть трудовой договор по ст.81 ТК РФ

 

 

6. В результате избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности трудовые отношения возникают, если перечень должностей, подлежащих замещению по конкурсу, и порядок избрания по конкурсу на эти должности определены…

А) федеральным законом, указом Президента РФ или законом субъекта Российской Федерации

б) Правительством РФ

в) трудовым законодательством и иным нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением)

г)локальными нормативными актами

 

7. Перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность) относится к …

а) случаям расторжения трудового договора по инициативе работодателя

б) случаям расторжения трудового договора по инициативе другого работодателя

в) общим основаниям расторжения трудового договора

Г) случаям расторжения трудового договора по инициативе работника

 

8. Перемещение работника на другое рабочее место, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора

а) требует согласия работника, если перемещение производится на неопределенный срок

Б) не требует согласия работника

в) требует согласия работника

г) требует согласия работника и выборного профсоюзного органа, если работник перемещается на срок одного месяца

 

9. По причинам, связанными с изменением организационных или технологических условий труда, допускается изменение условий трудового договора по инициативе работодателя, за исключением изменения…

а) структурного подразделения, в котором трудится работник

Б) трудовой функции работника

в) определенных сторонами условий оплаты труда работника

г) определенного сторонами рабочего времени

 

10. Порядок заключения, изменения и расторжения трудовых договоров, разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров регулируется…

а) федеральными законами и законами субъектов Российской Федерации

б) федеральными законами и издаваемыми на их основе локальными нормативными актами

В) ТК РФ, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, субъектов РФ, содержащими нормы трудового права

г) коллективными договорами

 

11.Порядок хранения и использования персональных данных работника устанавливается…

А) федеральным законом

б) Правительством РФ

в) коллективным договором или иным локальным правовым актом, принятым с учетом мнения выборного профсоюзного органа

г) работодателем с соблюдением требований ТК РФ и иных федеральных законов

 

12.Работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор при смене собственника и собственника имущества с организации с…

А) руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером

б) работниками, проработавшими в данной организации менее одного года

в) любыми работниками

г) работниками, достигшими пенсионного возраста

 

13.Работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор, если для этого требуется учитывать мнение выборного органа первичной профсоюзной организации, не позднее______ со дня получения мотивированного мнения

А) месяца

б) трех месяцев

в) двух месяцев

г) двух недель

 

14.Продолжительность испытательного срока (в рамках 3-х месяцев) может быть…

а) увеличена работодателем в любой день испытательного срока

б) увеличена по соглашению сторон в любой день испытательного срока

В) установлена только при приеме на работу

г) установлена в связи с переводом на руководящую работу

 

15.По соглашению сторон работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя по общему правилу на срок до…

а) трех месяцев

Б) одного месяца

в) одного года

г) мести месяцев

 

16. Ученический договор заключается на срок…

а) определяемый соглашением сторон

б) необходимый для обучения профессии, но не более чем на один год

в) до шести месяцев