А) в соответствии с коллективным договором

б) по договоренности работодателя с работниками

в) согласно правилам внутреннего трудового распорядка

г) по усмотрению работодателя

 

3.В обеденный перерыв (перерыв для отдыха и питания ) работник…

а) не вправе покидать территорию работодателя

б) вправе покидать территорию работодателя, но при наличии специального пропуска

в) вправе покидать территорию работодателя, но с его разрешения

Г) вправе покидать территорию работодателя

 

 

4. В рабочее время включается…

а) перерыв для курения

б) перерыв для отдыха и питания

в) междусменный перерыв

Г) перерыв для кормления женщиной ребенка в возрасте до полутора лет

 

5.О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за ______до его начала.

а) неделю

б) три дня

в) две недели
г) один месяц

 

6.Порядок ведения суммированного учета рабочего времени устанавливается…

а) коллективным договором

б) работодателем

В) правилами внутреннего распорядка

г) трудовым договором

 

7.Специальные перерывы для обогревания и отдыха , предоставляемые работникам, работающим в холодное время года на открытом воздухе…

а) не включаются в рабочее время

б) включаются в рабочее время когда это предусмотрено трудовым договором

в) включаются в рабочее время когда это предусмотрено коллективным договором

Г) включаются в рабочее время

 

8.При совпадении выходного и нерабочего праздничного дня…

а) работникам предоставляется дополнительный день отдыха по усмотрению работодателя

Б) выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день

в) работник использует нерабочий праздничный день, а выходной день добавляется к отпуску

г) выходной день работник может использовать в любое время по своему желанию

 

9. В стаж, дающий право на отпуск, не включаются:
а) болезнь работника,

б) вынужденный прогул,

В) время по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет,

г) время ежегодного отпуска.

 

10. Отзыв из отпуска возможен:
а) по согласию работника

б) по производственной необходимости

в) по решению общего собрания

г) по согласования с профкомом

 

11. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск составляет:
а) 24 рабочих дня

Б) 28 календарных дней

в) 1 месяц

г) 30 календарных дней

 

12. Рабочее время несовершеннолетних сокращается в зависимости от
а) характера работы

б) формы собственности

В) нормы закона

г) условий трудового договора

 

13. Нормальная продолжительность рабочего времени для работников от 16 до 18 лет сокращается в неделю на
а) 5 часов,

б) 4 часа,

в) 8 часов,

г) по усмотрению работодателя

 

14. Отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более 4 часов подряд в течение рабочего дня
а) прогул

б) загул

в) отгул

г) пропуск

 

15. Самовольный уход в отпуск квалифицируется как
а) прогул

б) загул

в) отгул

г) пропуск

 

16. В обеденный перерыв для отдыха и питания работник…
а) вправе покидать территорию работодателя

б) вправе покидать территорию работодателя, но при наличии специального пропуска

в) вправе покидать территорию работодателя, но с его разрешения

г) не вправе покидать территорию работодателя

 

17. Продолжительность удлиненного отпуска несовершеннолетних составляет
а) 48 календарных дней

б) 28 календарных дней

В) 31 календарный день

г) 36 календарных дней

 

18.Разделение отпуска на части возможно

А) по согласию работника

б) по производственной необходимости

в) по решению общего собрания

г) по согласования с профкомом

 

19. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск не может быть менее:
а) 24 рабочих дня

Б) 28 календарных дней

в) 1 месяц

г) 30 календарных дней

 

20. Нормальная продолжительность рабочего времени в соответствии с ТК РФ не может превышать ______ часов(а) в неделю
а) 42

б) 41

В) 40

г) 36

 

21. Работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется дополнительный отпуск продолжительностью не менее _3___ календарных дней
а) десяти

б) двенадцати

в) шести

Г) трех

 

22. Отпуск без сохранения заработной платы на основании письменного заявления работника в случае рождения ребенка, регистрации брака, смерти родственников предоставляется сроком…
а) до пяти календарных дней

б) до трех календарных дней

в) до семи календарных дней
г) необходимым работнику

 

23. Самовольный уход в отпуск квалифицируется как
а) прогул

б) загул

в) отгул

г) пропуск

 

24. Для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного или муниципального имущества работник может быть привлечен к работе в выходной или нерабочий праздничный день…
а) без его согласия

б) без его согласия, но за оплату, на которую согласится работник

В) только с его письменного согласия

г) без его согласия, но с учетом мнения первичной профсоюзной организации

 

25. Минимальная продолжительность еженедельного непрерывного отдыха, установленная законом, составляет…
а) 40 часов

б) 42 часа

В) 48 часов

г) 36 часов

 

 

Оплата труда

 

Понятие и признаки заработной платы (оплаты труда) по трудовому праву. Правовое регулирование заработной платы.

Государственные гарантии по оплате труда. Минималь­ный размер оплаты труда , формы оплаты труда и другие гарантии.

Системы оплаты труда и порядок их установления. Тарифные системы оплаты труда и их элементы. Системы оплаты труда работников государственных и муниципаль­ных учреждений. Повременная и сдельная системы оплаты труда.

Оплата труда в особых условиях и при отклонении от нормальных условий работы.

Исчисление средней заработной платы.

Нормирование труда. Виды норм труда. Разработка и утверждение норм труда. Порядок введения, замены и пересмотра норм труда. Обеспечение нормальных усло­вий работы для выполнения норм выработки.

Понятие гарантий и компенсаций по трудовому праву. Гарантии при направлении в служебные командировки, при переезде в другую местность, при совмещении работы с обучением. Иные виды гарантий и компенсации.

Тесты:

1. Не является элементом тарифной системы:

а) тарифная ставка