Методические рекомендации по проведению учебной практики студентов

Негосударственное образовательное учреждение

Высшего образования

«МОСКОВСКИЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ»

Кафедра «Менеджмент»

«УТВЕРЖДАЮ»

Проректор по учебной работе

__________________________

к.б.н. Клемина И. Е.

«___»______________ 2014 г.

программа
и методические материалы
по организации учебной практики

Для студентов, обучающихся по направлениям

Менеджмент»

Управление персоналом»

(2 курс очная/заочная форма)

 

 

Москва 2014 г.

Работа рассмотрена на заседании кафедры «Менеджмент» и утверждена протоколом кафедры от 25.06.14 №10.

 

Программа утверждена на заседании Ученого совета НОУ ВО «МЭИ» Протокол №……………от ……………..2014 г.

 

Составитель: Заведующий кафедрой «Менеджмент» к.э.н.Анасенко.

 

 

Рецензент: _________

^Ф.И.О.

 

Программа соответствует требованиям
Государственного образовательного стандарта

 

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 

Организация и проведение учебной практики в НОУ ВО «Московский экономический институт» разработаны в соответствии с Законом Российской Федерации от 10.07.92г. №3266-1 «Об образовании», Федеральным законом от 22 августа 1996 года № 125-ФЗ «О высшем и послевузовском профессиональном образовании», Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением Правительства Российской Федерации от 5 апреля 2001 года № 264 «Об утверждении Типового положения об образовательном учреждении высшего профессионального образования (высшем учебном заведении) Российской Федерации, приказом МО от 25 марта 2003 г. № 1154 «Об утверждении Положения о порядке проведения практики студентов образовательных учреждений высшего профессионального образования».

Практическая профессиональная подготовка студентов является неотъемлемой частью учебного процесса, нацеленного на формирование высококвалифицированных дипломированных специалистов в области экономики, управления, финансов.

В соответствии с действующим государственным образовательным стандартом и учебными планами института учебная практика для студентов, обучающихся по направлениям:

080200.62 (38.03.02) «Менеджмент»;

080400.62 (38.03.03) «Управление персоналом» » является обязательной и проводится на 2-м курсе очной/заочной формы обучения.

 

ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ПРАКТИКИ

 

Главная цель практики состоит в повышении качества профессиональной подготовки студентов, их социальной устойчивости в реальных условиях и конкурентоспособности на рынке труда.

Основными задачами практики являются:

– повышение практической ценности получаемого в институте академического образования;

– закрепление и апробирование студентами теоретических знаний по базовым дисциплинам в практической деятельности российских организаций;

– знакомство с организацией современного бизнеса, производства, менеджмента, выявление их проблем и путей разрешения в условиях риска и неопределенности;

– приобретение навыков и умений практической работы по избранной специальности в подготовке и принятии управленческих решений, анализе финансово-хозяйственной деятельности и сотрудничестве с людьми.

 

ОРГАНИЗАЦИЯ ПРАКТИКИ

 

Непосредственными участниками организации и проведения учебной практики являются студент, руководитель практики от института (преподаватель) и принимающая организация (руководитель данного подразделения и специалист, которому будет поручено непосредственное руководство практикой; иногда руководитель и специалист могут быть в одном лице).

Общее руководство практикой осуществляет заведующий кафедрой, а непосредственное руководство – научные руководители из числа преподавателей.

В принимающей организации руководство практикой студентов в структурном подразделении (отделе, службе и т. п.) возлагается на наиболее квалифицированных специалистов и руководителей. Основными нормативно-методическими документами, регламентирующими работу студентов на практике, являются:

– программы и методические указания по прохождению практики;

– индивидуальное задание;

– дневник практики.

Перед началом практики студент должен:

– явиться в назначенное время на общее организационное собрание, которое проводится деканатом факультета;

– получить от преподавателя – руководителя практики от института индивидуальное задание по практике и необходимые инструкции и консультации;

– изучить предусмотренные программой практики материалы.

В ходе практики студент должен:

– составить индивидуальный план;

– поддерживать в установленные дни контакты с руководителем практики от института, а в случае возникновения непредвиденных обстоятельств или неясностей сообщать о них незамедлительно;

– изучать действующие в подразделении нормативно-правовые акты по его функциональному предназначению, режиму работы, делопроизводству, структуре данной организации;

– строго соблюдать правила охраны труда и техники безопасности;

– участвовать в подготовке и осуществлении плановых мероприятий, предусмотренных программой практики;

– выполнять отдельные служебные задания (поручения) руководителя практики, в ходе которых стремиться приобрести навыки практической работы;

– собирать и обобщать материалы, необходимые для подготовки курсовой или научной работы;

– соблюдать распорядок дня и режим работы, установленные в подразделении;

– вести учет выполнения программы практики в дневнике и накапливать материал для составления отчета.

– получить отзыв-характеристику о прохождении практики.

По окончании практикистудент защищает отчет о ее прохождении в сроки, утвержденные кафедрой.

Основанием для направления студента на повторное прохождение практики или отчисления из института может быть:

– невыполнение программы практики;

– получение отрицательного отзыва;

– неудовлетворительная оценка при защите отчета.

СОДЕРЖАНИЕ ПРАКТИКИ

 

Учебно-методическую подготовку и руководство учебной практикой студентов осуществляет кафедра Менеджмента.

Индивидуальные задания студентам разрабатываются кафедрой с учетом профиля специальности, характера деятельности принимающей организации.

Индивидуальные задания утверждаются на заседании кафедры и являются обязательными для исполнения студентами.

 

Методические рекомендации по проведению учебной практики студентов

Теоретической основой учебной практики являются общепрофессиональные дисциплины «Менеджмент», «Управление персоналом», «Система государственного и муниципального управления», «Маркетинг».

Местом прохождения практики может быть любая организация или ее крупное подразделение планово-финансовый отдел, отдел маркетинга, кадровая служба, бухгалтерия и др.

Основная задача – освоить приемы и навыки анализа проблем управления, диагностики системы управления по параметрам ее структуры, функций, системы контроля, работы с персоналом, распределения полномочий, ответственности.

 

Общее задание на практику по направлениям подготовки 080200.62 (38.03.02) «Менеджмент», 080400.62 (38.03.03) «Управление персоналом»:

Изучить: