Тема 2. Правовое обеспечение занятости населения и трудоустройства

Рекомендации к изучению курса

Курс «Трудовое право Украины» является одной из правовых дисциплин, изучаемых студентами факультета «Бизнес-управление», и, хотя он является непрофильным учебным предметом, сложно переоценить его значение для будущих специалистов. Трудовое право занимает ведущее место в системе отечественного права и от правильного понимания и применения трудовых норм во многом зависит общественное спокойствие и обоюдное согласие между работодателями и работниками.

В основецели курса лежит представление о том, какого специалиста хотят видеть в своих рядах работодатели, а именно – умеющего мыслить самостоятельно, анализировать, оценивать, предлагать новые варианты. Поэтому в результате изучения Трудового права у будущих специалистов
в сфере экономики предприятия должны сформироваться навыки анализа
и применения принципов, ранее изучавшихся, в новой ситуации.

Основной задачей курсаявляется введение в понятийный аппарат трудового права, ознакомление с нормативно-правовой базой трудовых отношений в Украине, сферой применения трудового законодательства.

Врезультатеизученияданного курсастудент должен:

Ø знать основные принципы и понятия Трудового права;

Ø ориентироваться в нормативно-правовых актах, регулирующих трудовые отношения, иметь представление о практике применения трудового законодательства при решении трудовых споров, перспективами и основными направления совершенствования трудового законодательства;

Ø уметь анализировать и применять полученные знания для решения профессиональных задач, аргументировать свою точку зрения.

Курс «Трудовое право Украины» предусматривает как аудиторную работу (1 лекция и 1 семинар в неделю), так и внеаудиторную (консультации во время индивидуальных занятий; самостоятельную работу в библиотеке и дома). Для полноценного изучения курса необходимо уделить большое значение самостоятельной работе с дополнительными источниками и литературой.

Изучение курса завершается зачетом.

Существуют различные формы контроля уровня освоения и понимания материала в ходе изучения курса. Это устные опросы, тестирования, терминологические диктанты, составление задач (пример составления
и решения задач см. в конце методички), круглые столы, ролевые игры и др.
В рамках работы на семинаре студентами подготавливаются научные сообщения (рефераты), эссе (требования к ним см. в конце методички).

Календарно-тематический план

СОДЕРЖАНИЕ ЛЕКЦИОННЫХ ТЕМ

Модуль І. Основная часть

Тема 1. Понятие, субъекты, принципы и источники трудового права

Трудовое право Украины как самостоятельная отрасль права Украины. Взаимосвязь трудового права с другими отраслями права. Предмет трудового права. Функции трудового права.

Понятие и особенности метода трудового права. Объединение государственно-правового и договорного, централизованного и локального регулирования трудовых отношений.

Система трудового права как отрасли права: общая и особенная части. Понятие и виды источников трудового права и формы их выражения. Внутренние и внешние источники права.

Понятие и виды субъектов трудового права. Трудовая правосубъектность: возникновение, содержание и приостановка, случаи ограничения.

Тема 2. Правовое обеспечение занятости населения и трудоустройства

Государственные гарантии занятости населения.

Государственная служба занятости.

Участие предприятий, учреждений организаций в реализации государственной политики занятости.

Социальные гарантии в случае потери работы и безработица.

Модуль ІІ. Индивидуальное трудовое право

Тема 3. Трудовой договор. Контракт как особая форма трудового договора

Понятие и содержание трудового договора. Условия трудового договора: установленные законодательством, соглашением сторон. Понятие места работы
и рабочего места. Понятие трудовой функции. Форма и срок трудового договора. Виды трудового договора. Испытание как условие трудового договора. Контракт как особая форма трудового договора. Общий порядок заключения трудового договора.

Особенности правового положения временных и сезонных работников.

Совместительство и совмещение.

Тема 4. Изменение условий трудового договора