Методические рекомендации. При изучении данной темы студенты должны получить представление о принципе

При изучении данной темы студенты должны получить представление
о принципе социального партнерства в Украине и его соотношении
с коллективно-договорным регулированием социально-трудовых отношений. Ознакомиться с содержанием коллективных соглашений разного уровня, порядком их заключения и контролем за выполнением условий данных соглашений.

Список рекомендованной литературы

1. Кодекс законов о труде Украины от 10.12.1971 № 322-VIII // [Электронный ресурс]: http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/322-08

2. О коллективных договорах и соглашениях: Закон Украины
№ 3356-ХII от 01.07.93 г. // Бухгалтер. – № 18. –2000. – С. 53–56.

3. Об организациях работодателей: Закон Украины № 2436-III от 24.05.2001 г. // Праця i зарплата. – 2001. – Лип. (№ 25). – С. 4–7; Налоги и бухгалт. учет. – № 57. – 2001. –– С. 3–12.

4. Генеральное соглашение между Кабмином Украины, всеукраинскими объединениями организации работодателей и предпринимателей и всеукраинскими профсоюзами и профобъединениями на 2010-2012 гг. от 9.11.2010 г. // [Электронный ресурс]: http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/n0006120-10.

Задания для самостоятельной работы

1. Решить ситуационные задания по данной теме.

2. Подготовить реферат на одну из тем:

ü «Правовой статус организаций предпринимателей в Украине и за рубежом»,

ü «Профсоюзы, их полномочия по осуществлению общественного контроля за соблюдением законодательства о труде».

Ситуационные задания

1. В связи с началом работы по заключению коллективного договора
в акционерном предприятии в профорганах трёх профсоюзов, созданных на предприятии, возникли вопросы, связанные с проведением коллективных переговоров. В частности вопрос, должен ли каждый профсоюзный орган вести переговоры отдельно от имени своих работников или создать общую комиссию?

Решите данный вопрос, аргументирую свой ответ.

2. Во время проверки прокуратурой г. Харькова соблюдения действующего законодательства о законности заключения коллективных договоров на некоторых предприятиях города было установлено, что некоторые коллективные договоры имели пункт: «администрация признаёт профсоюзный комитет, который подписал коллективный договор, единым представителем работников данного предприятия».

Законно ли данное положение?

3. Собственник и профсоюз магазина «Гастроном», учитывая предложения, которые поступили от работников магазина, разработали проект коллективного договора.

4.

После обсуждения проекта договора на общем собрании коллектива был заключён коллективный договор, в который включены такие положения

- предоставлять работникам социальные отпуска (свадьба – 3 дня, похороны – 3 дня) Проводить выплату помощи на обрядовые услуги при наличии необходимых документов и денежных средств;

- контролировать исполнение трудовой дисциплины работниками магазина, применять к нарушителям административные меры воздействия согласно с законом о труде;

- заработная плата выплачивается по месту работы по мере поступления денежных средств на расчетный счет магазина;

- все работники обязаны без разрешения администрации не находиться
в помещении магазина в нерабочее время по причинам, не связанным
с работой, а также не брать на рабочее место посторонних лиц.

Законны ли данные положения? Аргументировать свою точку зрения, ссылаясь на закон.

4. Работника АО «Хартрон» Кулика за нарушение трудовой дисциплины привлекли к дисциплинарной ответственности и лишили премии (эта мера была предусмотрена коллективным договором). Кулик в ст. 149 КзоТ Украины нашёл такое положение: за каждое нарушение трудовой дисциплины может применяться только одно дисциплинарное взыскание. Он обратился
к юрисконсульту.

Какой ответ должен дать ему юрисконсульт?

Занятие 12 Для самостоятельного изучения – 2 часа

Правовой статус организаций работодателей. Профессиональные союзы

1. Право работников на объединение в профсоюзы.

2. Функции профсоюзов. Гарантии прав профсоюзов.

3. Цель и задачи организаций работодателей и их полномочия.

Методические рекомендации

Данная тема предназначена для самостоятельного изучения. Следует обратиться к нормативно-правовым актам, регулирующим деятельность профсоюзов и организаций работодателей, в которых содержится исчерпывающая информация по рассматриваемой теме.

Студентам следует ответить на такие вопросы, как целесообразность объединения работников и работодателей в отдельные организации, необходимость сотрудничества между ними и государством.

Список рекомендованной литературы

1. Кодекс законов о труде Украины от 10.12.1971 № 322-VIII // [Электронный ресурс]: http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/322-08

2. О коллективных договорах и соглашениях: Закон Украины
№ 3356-ХII от 01.07.93 г. // Бухгалтер. – № 18. – 2000. – С. 53–56.

3. О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности. Закон Украины от 15.09.1999 г.

4. Генеральное соглашение между Кабмином Украины, всеукраинскими объединениями организации работодателей и предпринимателей и всеукраинскими профсоюзами и профобъединениями на 2010-2012 гг. от 9.11.2010 г. // [Электронный ресурс]: http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/n0006120-10.

Занятие 13 Для самостоятельного изучения – 2 часа