Производительность труда и показатели ее измерения

Производительность труда — это показатель результативно­сти затрат труда и определяется количеством продукции, про­изводимой одним работником в единицу рабочего времени, либо затратами труда на единицу произведенной продукции.

Применительно ко всему народному хозяйству показатель производительности общественного труда рассчитывается как отношение величины ВВП к численности занятых в сфере ма­териального производства. Для характеристики производительности труда существу­ют такие показатели, как уровень производительности труда, темпы роста производительности труда, тенденции роста про­изводительности труда.

Уровень производительности труда - обозначает состояние производительности труда в определенный момент времени.

Используя этот показатель, можно сравнивать:

а) уровень про­изводительности труда одного предприятия в разные периоды времени;

б) уровни, достигнутые разными предприятиями в одно и том же периоде.

Темпы роста производительности труда показывают изме­нение уровня производительности за определенный период времени.

Тенденции (тренды) роста производительности труда — это темпы изменения производительности в течение длительного периода (10-15 лет и более).

На предприятии для измерения производительности труда применяются два основных показателя:

- выработка продукции;

- трудоем­кость продукции.

Выработка продукции на одного работающего — наибо­лее распространенный и универсальный показатель произво­дительности труда. Этот показатель учитывает только затра­ты живого труда, непосредственно затраченного на изготов­ление продукции, и рассчитывается, как правило, на одного среднесписочного работающего в соответствующую единицу времени (час, смена, месяц, год). Соответственно различают часовую, дневную, месячную и годовую выработку. Выработ­ка рассчитывается как отношение объема произведенной про­дукции за соответствующий период к среднесписочной чис­ленности работников (рабочих) за этот же период.

В зависимости от того, в каких единицах измеряется объем произведенной продукции, различают следующие показате­ли выработки:

- натуральный;

- условно-натуральный;

- стоимос­тный.

Натуральные показатели производительности труда при­меняются в том случае, когда изготавливается один вид про­дукции в массовом количестве.

Годовая выработка ( ) определяется путем деления объема выпуска продукции на среднесписочную численность персо­нала за данный период:

, (9)

где — объем выпуска продукции в натуральном измерении (штуки, комплекты, тонны и т. п.);

— среднесписочная численность работающих, чел.

Дневная выработка ( ) рассчитывается путем деления объе­ма выпуска продукции на количество человеко-дней, отрабо­танных работающими за анализируемый период:

, (10)

где — плановый или фактический фонд рабочего времени, дни.

Частично недостатки натуральных показателей устраняют условно-натуральные показатели производительности труда, которые рассчитываются по формуле

Часовая выработка ( ) рассчитывается путем деления объе­ма выпуска продукции на количество часов, отработанных ра­ботниками в анализируемом периоде:

, (11)

где F — фонд рабочего времени за анализируемый период, ч.

Натуральные показатели в наибольшей степени соответ­ствуют сущности производительности труда, однако область их применения ограничена. Они широко находят применение при определении выработки на предприятиях таких отраслей:

- нефтяная (т/чел.);

- электроэнергетика (кВт-ч/чел.);

- лес­ная (куб.м/чел.);

- легкая промышленность — производство тка­ней, (пог.м/чел.).

В машиностроении применение натуральных показателей производительности труда ограничено особенностями произ­водства продукции на предприятиях, поскольку выпускается множество наименований изделий, имеющих значительные различия. В то же время можно привести отдельные примеры их использования.

Условно – натуральные показатели рассчитываются по формуле:

, (12)

где — количество продукции -го вида, шт.;

— коэффици­ент приведения, с помощью которого продукция -го вида ус­ловно приводится к одному (базовому) виду;

— количество видов продукции, шт.

Стоимостные показатели наиболее универсальны, приме­няются на предприятиях с многономенклатурным характером производства. Расчет выполняется по формуле

, (13)

где — объем произведенной продукции в стоимостном выра­жении, тыс. руб.;

— среднесписочная численность работа­ющих, чел.

Наряду с натуральными и стоимо­стными показателями для измерения производительности труда применяют трудовые показатели. Один из них — трудо­емкость отдельных видов продукции, представляющая собой затраты рабочего времени в нормо-часах на изготовление еди­ницы продукции. Этот показатель устанавливает прямую за­висимость между затратами труда и трудоемкостью. Трудоем­кость продукции может быть рассчитана по формуле

, (14)

Трудоемкость представляет собой показатель, обратный вы­работке. Чем выше выработка продукции в единицу времени, тем ниже трудоемкость единицы продукции.

Трудоемкость может быть рассчитана с различной полнотой охвата включаемых затрат времени. В зависимости от состава трудовых затрат различают следующие виды трудоемкости:

- технологическую;

- обслуживания;

- производственную;

- управ­ления и полную.

Технологическая трудоемкость - включает затраты труда ра­бочих основного производства, которые непосредственно воз­действуют на предметы труда. Результатом их труда является изменение формы, размеров, физических и других свойств предметов труда.

Трудоемкость обслуживания - включает затраты труда рабо­чих, занятых обслуживанием производства. К этой категории относятся такие виды работ, как перемещение предметов тру­да, погрузочно-разгрузочные операции, обеспечение произ­водства всеми видами энергии, инструментом, проведение ре­монта и др.

Производственная трудоемкость - представляет собой сум­му технологической трудоемкости и трудоемкости обслужива­ния.

Трудоемкость управления — это сумма затрат труда руко­водителей и служащих, выполняющих функции планирова­ния, учета, контроля, принятия решений и т. п.

Полная трудоемкость - состоит из затрат труда всего промышленно-производственного персонала предприятия на вы­пуск продукции.

Достоинства трудовых показателей производительности труда таковы:

а) удобство выяснения реальных затрат труда и экономии рабочего времени;

б) возможность суммирования зат­рат по различным видам продукции, узлам, деталям и полу­фабрикатам и единый подход к измерению, планированию и анализу во всех подразделениях предприятия;

в) независимость от влияния изменений объема выработки продукции.

Производительность общественного труда - определяется от­ношением ВВП на душу населения или на одного работающего в сфере материального производства. Производительность со­вокупного общественного труда в большей степени, чем какой-либо другой показатель, характеризует уровень жизни всего государства и является наилучшим показателем экономичес­кой эффективности хозяйственного комплекса.