Мегаобучалка Главная | О нас | Обратная связь  


Примерный перечень вопросов к экзамену по трудовому праву




 

 

1. Понятие, предмет, метод трудового права.

2. Функции, принципы и система трудового права.

3. Понятие источников трудового права, их виды, действие.

4. Цели, задачи и основные начала трудового законодательства.

5. Понятие и содержание трудовых правоотношений, их признаки.

6. Понятие субъектов в трудовом праве. Виды субъектов.

7. Субъекты – представители работников и работодателей.

8. Понятие правосубъектности в трудовом праве.

9. Субъекты – работодатели в трудовых отношениях, их виды.

10. Субъекты – работники в трудовых отношениях.

11. Субъекты иных правоотношений, связанных с трудовыми.

12. Система трудовых и иных, связанных с трудовыми, правоотношений; их

классификация.

13. Содержание трудовых правоотношений.

14. Права и обязанности работника.

15. Права и обязанности работодателя.

16. Понятие социального партнерства, его значение. Законодательство о

социальном партнерстве.

17. Принципы социального партнерства в сфере труда. Органы, уровни, формы

осуществления социального партнерства.

18. Понятие коллективного договора, функции, принципы заключения.

19. Стороны, содержание, сроки коллективного договора.

20. Стадии заключения коллективного договора.

21. Характеристика законодательства о занятости населения в РФ.

22. Понятие занятости и трудоустройства, их правовая основа. Стадии

трудоустройства.

23. Право граждан на трудоустройство.

24. Понятие занятых и незанятых граждан.

25. Понятие безработных граждан, их статус. Пособие по безработице, порядок

его выплаты.

26. Особенности трудоустройства отдельных категорий граждан.

27. Участие работодателей в обеспечении занятости граждан.

28. Понятие трудового договора. Содержание (условия) трудового договора.

29. Виды трудовых договоров по срокам действия.

30. Виды срочных трудовых договоров.

31. Гарантии при приеме на paбoту.

32. Порядок заключения трудового договора и вступление его в действие.

33. Документы при заключении трудового договора.

34. Испытательный срок и его результаты при заключении трудового договора.

35. Изменение трудового договора. Переводы, перемещения.

36. Временные переводы.

37. Виды переводов (расторжение трудового договора с согласия и без согласия

работника; по медицинскому заключению).

38. Отстранения от работы.

39. Основания прекращения трудового договора.

40. Расторжение трудового договора по инициативе работника.

41. Расторжение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от

воли сторон.

42. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.

43. Расторжение трудового договора в случае нарушения правил его

заключения.

44. Гарантии и компенсации работникам при расторжении трудового договора.

45. Общий порядок оформления прекращения трудового договора.

46. Защита персональных данных работников.

47. Понятие и виды рабочего времени.

48. Сверхурочное работа, основания ее возникновения.

49. Понятие режима рабочего времени. Виды режимов.

50. Нормирование и учет рабочего времени.

51. Понятие и виды времени отдыха.

52. Виды отпусков, их продолжительность.

53. Виды оплачиваемых отпусков.

54. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодный оплачиваемый

отпуск.

55. Виды неоплачиваемых отпусков.

56. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, их

очередность.

57. Продление, перенос, деление отпуска на части, отзыв из отпуска, замена

отпуска денежной компенсацией.

58. Трудовые отношения при изменении организационных или

технологических условий труда, смене собственника имущества организации,

изменении подведомственности организации, реорганизации.

59. Общие требования при обработке персональных данных работника и

гарантии их защиты.

60. Понятие оплаты труда по трудовому праву. Правовое регулирование оплаты

труда.

61. Понятие заработной платы, ее характерные признаки по трудовому праву.

62. Тарифная система, ее составные элементы и значение.

63. Формы и системы оплаты труда.

64. Надбавки и доплаты к вознаграждению за труд.

65. Оплата труда при условиях, отклоненных от нормальных.

66. Нормирование труда, виды норм труда, нормы выработки, нормы времени.

67. Понятие гарантий и компенсаций, гарантийных и компенсационных выплат.

68. Общие гарантии и компенсации, предусмотренные ТК РФ.

69. Группы гарантий и компенсаций.

70. Случаи предоставления гарантий и компенсаций.

71. Гарантии при направлении работников в служебные командировки.

72. Гарантии и компенсации работникам при исполнении ими

государственных или общественных обязанностей.

73. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением.

74. Гарантии и компенсации работникам, связанным с расторжением трудового договора.

75. Понятие, содержание и методы обеспечения дисциплины труда.

76. Внутренний трудовой распорядок организации.

77. Основные обязанности работника. Основные обязанности работодателя.

78. Основания и меры поощрения по трудовому праву.

79. Дисциплинарная ответственность, ее виды.

80. Основания и порядок применения дисциплинарных взысканий.

81. Понятие материальной ответственности, основания ее возникновения.

82. Виды материальной ответственности.

83. Материальная ответственность работника.

84. Случаи полной материальной ответственности работника.

85. Материальная ответственность работодателя перед работником.

86. Определение размера ущерба и порядок его возмещения.

87. Основания освобождения от материальной ответственности.

88. Понятие подготовки, переподготовки, повышения квалификации.

89. Права работников на профессиональную подготовку, переподготовку и

повышение квалификации.

90. Права и обязанности работодателя по подготовке, переподготовке и

повышению квалификации работников.

91. Понятие ученического договора, его форма, содержание, время, оплата

ученичества. Сроки и действие ученического договора.

92. Права и обязанности учеников по окончании ученического договора.

93. Понятие охраны труда. Государственные требования охраны труда.

94. Содержание права на охрану труда. Службы по охране труда.

95. Права и обязанности работодателя по охране труда.

96. Права и обязанности работника по охране труда.

97. Понятие несчастного случая, классификация несчастных случаев.

98. Обязанности работодателя при несчастном случае на производстве.

99. Порядок расследования и учета несчастных случаев.

100. Понятие и сущность надзора и контроля в области трудовых отношений.

101. Федеральная инспекция труда: принципы деятельности, основные задачи и полномочия органов федеральной инспекции труда.

102. Основные права и обязанности государственных инспекторов труда. Порядок инспектирования организаций.

103. Виды государственного надзора.

104. Ответственность за нарушение трудового законодательства.

105. Понятие дифференциации труда. Виды норм. Случаи установления

особенностей регулирования труда.

106. Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными

обязанностями; работников до 18 лет.

107. Особенности регулирования труда руководителей организаций; лиц,

работающих по совместительству.

108. Особенности регулирования труда работников по договору на срок до двух месяцев; лиц, работающих на сезонных работах; лиц, работающих вахтовым методом; надомников.

109. Особенности регулирования труда работников, работающих у

работодателей - физических лиц; работников транспорта; педагогических

работников.

110. Особенности регулирования труда лиц в районах Крайнего Севера и

приравненных к ним местностях.

111. Особенности регулирования труда работников дипломатического корпуса и представительства федеральных органов исполнительной власти и

госучреждений.

112. Особенности регулирования труда работников религиозных организаций.

113. Особенности регулирования труда СМИ, организаций кинематографии,

теле- и видеосъемочных организаций, театров, цирков, профессиональных

спортсменов.

114. Основные способы защиты трудовых прав работников.

115. Профессиональные союзы, их права.

116. Порядок учета мнения профсоюза при принятии локальных нормативных правовых актов, при расторжении трудового договора по инициативе работодателя.

117. 4.Формы самозащиты работниками трудовых прав.

118. Понятие трудовых споров, их классификация (по субъектному составу; по содержанию; по характеру разногласий).

119. Причины и условия трудовых споров. Принципы рассмотрения трудовых споров.

120. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров комиссии по трудовым

спорам (КТС): порядок ее образования, компетенция, порядок рассмотрения

спора.

121. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в суде. Компетенция судов по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

122. Коллективные трудовые споры. Стороны, предмет коллективных споров.

123. Стадии разрешения коллективного трудового права. Участие службы по

урегулированию коллективных трудовых споров в их разрешении.

124. Понятие и правовое регулирование забастовки, порядок ее проведения.

125. Правовые основания признания забастовки незаконной.

126. Понятие и источники международно-правового регулирования труда.

127. Основные права человека в области труда.

128. Социальное сотрудничество организаций работников и работодателей.__




Читайте также:
Почему люди поддаются рекламе?: Только не надо искать ответы в качестве или количестве рекламы...
Почему двоичная система счисления так распространена?: Каждая цифра должна быть как-то представлена на физическом носителе...
Почему человек чувствует себя несчастным?: Для начала определим, что такое несчастье. Несчастьем мы будем считать психологическое состояние...



©2015-2020 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (472)

Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку...

Система поиска информации

Мобильная версия сайта

Удобная навигация

Нет шокирующей рекламы



(0.005 сек.)