Мегаобучалка Главная | О нас | Обратная связь


Б) повременно-премиальная система оплаты труда для АТП



2016-01-02 535 Обсуждений (0)
Б) повременно-премиальная система оплаты труда для АТП 0.00 из 5.00 0 оценок




6.1 Определяем среднюю часовую тарифную ставку

, руб (6.15)

где - часовая тарифная ставка рабочего i-того разряда, руб. (приложение В);

Nррi – количество рабочих i-го разряда, чел.(табл. 5.1);

Nрр – численность ремонтных рабочих по участку, чел.;

Кв.у. – коэффициент, учитывающий вредные условия труда (0,08 0,12)

 

6.2 Заработная плата ремонтного рабочего по тарифу

ЗПт = * Туч , руб (6.16)

 

6.3 Определяем доплату за профессиональное мастерство

,руб (6.17)

где Кд.пр.i – коэффициент, определяющий надбавку за профессиональное

мастерство для i-го разряда (Кд.пр.i равен: 3 разряд – 0,12; 4 разряд – 0,16;

5 разряд – 0,20; 6 разряд – 0,24);

 

6.4 Доплата за руководство бригадой

(6.18)

где Кбр – коэффициент, учитывающий доплату за руководство бригадой (Кбр =0,15; 0,25; 0,35)

Если количество рабочих в бригаде от 5 до 10 чел. – (0,15) 15%, более 10 чел. до 25 чел.– (0,25 25%, более 25 чел. –(0,35) 35% от тарифной ставки;

- количество бригадиров, чел.

 

6.5 Определяем размер премий за своевременное и качественное выполнение заданий

Пр = ЗПт * Кпр , руб (6.19)

где Кпр - коэффициент, определяющий размер премии (Кпр =0,2 0,5, т.е. от 20 до 50%);

 

6.6Определяем основной фонд зарплаты

ФЗПосн = ЗПт + Дпр.м. + Пр бр, руб (6.20)

 

 

6.7 Определяем дополнительный фонд зарплаты

ФЗП доп = ФЗПосн * Кд.ф. , руб (6.21)

где Кд.ф. – коэффициент, учитывающий дополнительный фонд заработной

платы (при отпуске 28 дня – Кд.ф =0,14, т.е. 14%)

 

6.8Общий фонд зарплаты ремонтных рабочих

ФЗПрр = ФЗПосн + ФЗПдоп , руб (6.22)

 

6.9Определяем среднемесячную зарплату ремонтного рабочего

ЗПср. мес. = , руб (6.23)

где Nмес– количество месяцев в году (Nмес= 12 мес. )

 

6.10 Определяем фонд оплаты труда

ФОТ = (ФЗПосн + ФЗПдоп) *(1+Кфмп)*(1+ Кд.к.р.), руб (6.24)

где Кфмп – коэффициент, учитывающий выплаты из фонда материального поощрения (Кфмп =0,15 0,2);

Кд.к.р – коэффициент, учитывающий выплаты другим категориям работающих (руководящие, инженерно-технические работники, служащие), (Кд.к.р =0,2 0,5).

 

6.11 Определяем общую сумму страховых взносов

Сс.в. = Кобщ *ФОТ, руб (6.25)

где Кобщ – коэффициент, учитывающий общую величину страховых взносов (Кобщ =0,304)

( пенсионный фонд – 22%, фонд социального страхования – 2,9%, фонд обязательного медицинского страхования – 5,1%, фонд страхования от несчастных случаев в зависимости от класса профессионального риска производства – 0,4%) [л.8]

 

в) На участках СТОА применяются только сдельная система оплаты труда.

6.1 Определяем месячный фонд рабочего времени

(6.26)

где Nмес– количество месяцев в году (Nмес= 12 мес.)

 

6.2 Определяем среднюю часовую тарифную ставку ремонтных рабочих

; руб. (6.27)

где См – среднемесячная заработная плата, руб; (принимается по данным СТО);

 

 

6.3. Определяем основной фонд зарплаты

ФЗПосн = * , руб (6.28)

 

6.4.Определяем дополнительный фонд зарплаты

ФЗП доп = ФЗПосн * Кд.ф. , руб

где Кд.ф. – коэффициент, учитывающий дополнительный фонд заработной

платы (при отпуске 28 дня – Кд.ф =0,14, т.е. 14%)

 

6.5Общий фонд зарплаты ремонтных рабочих

ФЗПрр = ФЗПосн + ФЗПдоп , руб (6.29)

 

6.6 Определяем среднемесячную зарплату ремонтного рабочего

ЗПср. = , руб (6.30)

 

6.7 Определяем фонд оплаты труда

ФОТ = (ФЗПосн + ФЗПдоп) *(1+Кфмп)*(1+ Кд.к.р.), руб (6.31)

где Кфмп – коэффициент, учитывающий выплаты из фонда материального поощрения (Кфмп =0,15 0,2);

Кд.к.р – коэффициент, учитывающий выплаты другим категориям работающих (руководящие, инженерно-технические работники, служащие), (Кд.к.р =0,2 0,5).

 

6.8 Определяем общую сумму страховых взносов

Сс.в. = Кобщ *ФОТ, руб (6.32)

где Кобщ – коэффициент, учитывающий общую величину страховых взносов (Кобщ =0,304)

( пенсионный фонд – 22%, фонд социального страхования – 2,9%, фонд обязательного медицинского страхования – 5,1%, фонд страхования от несчастных случаев в зависимости от класса профессионального риска производства – 0,4%) [л.8]

 



2016-01-02 535 Обсуждений (0)
Б) повременно-премиальная система оплаты труда для АТП 0.00 из 5.00 0 оценок









Обсуждение в статье: Б) повременно-премиальная система оплаты труда для АТП

Обсуждений еще не было, будьте первым... ↓↓↓

Отправить сообщение

Популярное:
Генезис конфликтологии как науки в древней Греции: Для уяснения предыстории конфликтологии существенное значение имеет обращение к античной...
Как построить свою речь (словесное оформление): При подготовке публичного выступления перед оратором возникает вопрос, как лучше словесно оформить свою...



©2015-2024 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (535)

Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку...

Система поиска информации

Мобильная версия сайта

Удобная навигация

Нет шокирующей рекламы



(0.005 сек.)