Мегаобучалка Главная | О нас | Обратная связь


Досуговые занятия дворянства в эпоху Петра I



2016-01-02 798 Обсуждений (0)
Досуговые занятия дворянства в эпоху Петра I 0.00 из 5.00 0 оценок




Ориентация на западную культуру коренным образом изменило представления о светской жизни, модели поведении, в том числе о проведении свободного времени. Появляются новые формы проведения досуга дворян - «ассамблеи». Европейские ассамблеи - торжественные вечера с танцами. Самое первое из многократных сообщений о них относится ко времени пребывания Петра I в Карлсбаде в сентябре 1711 года: «…была на квартире его Царского Величества ассамблея». Официально, царским указом, проведение ассамблей будет вменено в обязанность знатным петербуржцам лишь через семь лет после этой даты, но в действительности Петр I приучал к ним свое окружение, не теряя времени. Из новшеств светской жизни Санкт-Петербурга той поры нельзя не упомянуть театр. Зарождению театрального искусства в столице и приобщению к нему горожан всячески способствовала сестра Петра I Наталья Алексеевна. В 1714 году на пересечении Воскресенского пр. и Сергиевской улицы (ныне угол пр. Чернышевского и ул. Чайковского) появилось первое театральное здание с партером и ложами.

Неотъемлемым элементом ассамблей были музыка и танцы. Важным в данной форме проведения досуга являлось присутствие женщин. Петр буквально вырвал дворянских жен из домашнего «заточения». Балы и маскарады с присутствие женщин стали обязательным элементом ассамблей.

Бал, с одной стороны, был противоположной государственной службе сферой, где господствовало непринужденное общение, светский отдых; бал был местом, где границы официальной иерархии несколько стушевывались, были не столь резкими, как в сфере официального поведения. На балу присутствовали и играли большую роль внеслужебные ценности: быть остроумным, ловким, находчивым, а также - обязательно - умение хорошо танцевать. Эти качества в огромной степени определяли личный успех, поэтому молодой поручик, прекрасно танцующий и вызывающий этим всеобщее восхищение, или умеющий развеселить дам, мог почувствовать себя выше пожилого генерала, играющего в преферанс. Кстати, с этой точки зрения на бал, как на синоним определенной вольницы и свободы, необходимо отметить, что он играл огромную роль в жизни светских дам: «Если мужчины могли проявить себя на служебном поприще, имели широкий круг общения, то возможности женщины не простирались дальше гостиной и бальной залы. Да и сердечные проблемы чаще решались при звуках вальса и мазурки».

С другой стороны, бал был областью общественного представительства, формой социальной организации, одной из немногих форм дозволенного в России той поры общественного быта. В этом ключе светская жизнь получала ценность общественного дела.

В культурной жизни русского общества ассамблеи не могли долго существовать, поскольку их идея была «навязана сверху». Искусственность замысла отвечала характеру времени великого основателя, но после царствования Петра I ассамблеи исчерпали себя. выполнив свои цели. Они оказали позитивное влияние на формирование новых культурных традиций русского общества первой половины XVIII столетия. После 1727 года в целостном виде их уже не устраивали в России, но отдельные их разновидности продолжали сохраняться и развиваться.

Например, танцы стали одним из самых распространенных видов деятельности. Постепенная эволюция танца сформировала в России бальную культуру, сложная структура которой включала в себя различные организационные этапы подготовки и проведения. Помимо танцевального мастерства, она требовала от человека определенных знаний и навыков поведения, а также умений выстраивать взаимоотношения в процессе бала. Как составная часть нравов, быта и обычаев русского общества, бальная культура наиболее ярко проявлялась в жизни дворянского сословия.

Точно так же, на петровских ассамблеях угощение не имело большого значения, а служило лишь дополнением к танцам, играм и разговорам. В постпетровское время оно уже занимало особое место в культурных традициях русского общества. Угощение стало неотъемлемой частью любой досуговой формы. Оно выступало как отдельным видом деятельности, так и составляющим элементом в их функционировании.

Ассамблеи выработали в обществе потребность к публичному проведению досуга, сформировали интерес и привили вкус к светской жизни, смягчили и отшлифовали нравы русских людей. Сыграв роль начальной школы в истории русской культуры, ассамблея научила русское общество осваивать сложную науку культурной жизни не по канонам дореформенной Руси, а по европейским стандартам высшей школы.

По принципу механических искусств Петр организовал и еще одно развлечение для высшего общества - катания по Неве. Жителям Петербурга «для увеселения народа, наипаче же для лучшего обучения и искусства по водам и смелости в плавании. были розданы из казны парусные и гребные суда. Катания по Неве проходили по особому регламенту. В петровском указе определялось место катаний, одежда, в которой надлежит явиться приглашенным и давались предписания о времени сбора: «…в указанный час должен Комиссар в местах флаги поднять. А когда указано будет выехать, кроме определенных дней, тогда тот же знак учинить, да один выстрел из пушки с города; тогда тот час всякому ехать в назначенное место и явиться к Комиссару…. В указе сообщалось, что «на сей экзерциции вольны хозяева быть или не быть», однако здесь же Петр предупреждал не совсем сознательных подданных, «что не более двух дней в месяце не быть, разве для какой законной причины…». Петр предусмотрел и возможность нарушения установленных правил, поэтому предостерегал катающихся: « за преслушание же и на сих судах, також штраф брать, как и с парусных.

В целях европеизации быта, общения и развлечений дворянства Петром был создан и полуофициальный орган «всешутейший собор». Коллегию пьянства или «сумасброднейший, всешетейший собор» возглавлял князь-папа или «всешумнейший и всешутейший патриарх московский, кокуйский и всея Яузы». Князь-папа имел огромный штат, состоящий из 12 кардиналов, отъявленных пьяниц и обжор, епископов, архимадритов и других духовных чинов. Петр сам написал устав для данной коллегии, в котором до мельчайших подробностей были определены чины избрания и разные степени пьяной иерархии. «Первейшей заповедью ордена было напиваться каждодневно и не ложиться спать трезвыми. У собора, целью которого было славить Бахуса питием непомерным, был свой порядок пьянодействия «Служения Бахусу и честного обхождения с крепкими напитками. Следует отметить, что в названиях должностей, иерархии и заповедях собора четко прослеживается связь с католичеством и европейской символикой. Вероятно, Петр такого рода институт, подобно Кунсткамере и Анатомическому театру, также заимствовал у Европы. Так, С.Ф. Платонов обратил внимание на то, что в оценке «всешутейшего собора» не следует упускать из виду, что такого рода забавы имели место и в европейских странах. Действительно, пародия и «шумства», шутовские коллегии существовали в разных странах Европы от средневековья до XYII в. В быту британской аристократии времен Вильгельма и Анны были распространены маскарадные клубы, среди них выделялся клуб безбожников, члены которого упражнялись в пародийном кощунстве.

Публичные празднества перестали носить исключительно церковный характер. Наряду с молебном, колокольным звоном и крестным ходом, коими испокон веков на Руси отмечали военные победы, Петр ввел торжественные шествия победившей армии через триумфальные арки, пушечную пальбу и фейерверки. Первое празднество такого рода было устроено 30 сентября 1696 года по случаю взятия Азова. Особенно пышно и торжественно праздновали заключение Ништадтского мира и рождение Российской империи в 1721 году. В Петербурге был устроен маскарад с участием свыше тысячи масок, продолжавшийся несколько недель. Затем с наступлением зимы празднества перенесли в Москву, где на санях возили по улицам макеты кораблей, на палубах которых размещались участники маскарада.

Введя систему государственных праздников, Петр I обязал дворян принимать в них активное участие. Дворяне должны были поддерживать соответствующую новым праздникам атрибутику: участвовать в торжественных шествиях, маскарадах, любоваться фейерверками и т. п. Особую известность приобрели катания на гребных и парусных судах по Неве, в .которых должны были участвовать все дворяне, проживающие в Санкт-Петербурге. Эти катания были приурочены к своеобразному празднику-зрелищу - «Учения Невского флота».

И высшая аристократия, среднее и мелкое дворянство, проживающее в городах и провинции, отмечало народные праздники, связанные с важными церковными датами. Дворяне участвовали в различных публичных увеселениях, гуляньях, игрищах. Однако уже в XVIII в., а особенно в последующее время, дворяне стремились «отгородиться» от «простонародья». Представители высших аристократических кругов ограничивались, как правило, ролью наблюдателя на подобных праздниках. Провинциальные дворяне, особенно получавшие невысокие доходы от личных хозяйств, хотя и были ближе в своем досуге к народной традиции, тем не менее также старались не смешиваться с «простолюдинами». Используя во время праздников чисто народные формы развлечений (например, качели, катальные горки, катки и т.п.), представители этого слоя дворянства организовывали их в своих имениях, куда не допускались люди из низших сословий.

Русская культура первой четверти 18 столетия характеризовалась утверждением в ней светской направленности, личного начала, а так же преодолением национальной замкнутости. С реформ Петра 1 началось проникновение в русскую жизнь ценностей западной цивилизации с характерным для нее рациональным прагматизмом. Преобразования, охватившие все стороны жизни страны, в том числе и сферу свободного времени, имели следствием общие подъем культурного уровня привилегированных слоев общества, все более отрывавшихся от подавляющей массы русского народа, жившего по старинке

В послепетровскую эпоху общественные формы досуга дворян получили дальнейшее развитие. Они уже не вводились царскими указами, с применением административного нажима. Напротив, дворянская среда стала более «открытой» для различных заимствований, порождала и свои собственные формы развлечений и досуговых занятий.

1. соглашения о создании крестьянского (фермерского) хозяйства, заключенного в соответствии с Законом о крестьянском (фермерском) хозяйстве (ст. 23 ГК). При этом граждане, ведущие совместную деятельность в области сельского хозяйства без образования юридического лица на основе соглашения о создании крестьянского (фермерского) хозяйства, вправе создать юридическое лицо - крестьянское (фермерское) хозяйство, в котором все члены будет нести субсидиарную ответственность по его обязательствам. Особенности правового положения такого крестьянского (фермерского) хозяйства, созданного в качестве юридического лица, определяются законом (ст. 86.1 ГК). Год 2012-й можно назвать бенефисом газеты "ЭЖ-Юрист": мы участвовали в российских и международных мероприятиях - форумах, конгрессах, конференциях, выставках, ярмарках деловых услуг, семинарах, круглых столах. Примечательно, что газету рассматривают в качестве информационного партнера самые крупные и авторитетные организации и компании. Наше издание оказало информационную поддержку более чем 200 мероприятиям федерального и международного значения не только юридической, но и экономической тематики. Свыше 100000 специалистов - ключевым лицам организаций была презентована газета, предоставлена информация правового характера. Партнерство с федеральными органами власти, государственными учреждениями и ведомствами, ведущими образовательными учреждениями позволило привлечь внимание новых читателей, закрепить репутацию достоверного авторитетного источника информации, правового партнера и надежного помощника в сложных ситуациях. Январь. Не только юристы, но и бухгалтеры, аудиторы, специалисты финансовых служб оценили качество рекомендаций и предложений лучших решений с учетом всех нюансов действующего законодательства на Девятнадцатой специализированной финансово-экономической выставке "Бухгалтерский учет и аудит - 2012", Международном налоговом конгрессе и юбилейных мероприятиях Палаты налоговых консультантов. Газета поддержала крупные международные конференции: "Россия и мир: 2012 - 2020" и по правовому регулированию интеллектуальной собственности. Февраль. "ЭЖ-Юрист" выступила информационным партнером 15 мероприятий, представляющих особый интерес для юридического сообщества России и зарубежных стран. В деловом портфеле издания - международная конференция по представлению нового Арбитражного регламента ICC, I Международная конференция "Аутсорсинг-2012: правовое регулирование средств индивидуализации", XII Межотраслевой форум по ИС, конференция по проблемам применения законодательства о защите конкуренции в свете Третьего антимонопольного пакета. Не менее важная часть читательской аудитории - предприниматели, бухгалтеры, бизнесмены, преподаватели вузов - отметила присутствие газеты на международном налоговом конгрессе, конференциях по подготовке налоговой и бухгалтерской отчетности, правовым вопросам HR в 2012 году. Впервые за информационной поддержкой к газете обратились организаторы Всероссийского форума "Женщины бизнеса: приоритеты и возможности", Красноярского экономического форума. Значимым событием в деловой копилке стал конкурс "Менеджер года". Газета не осталась в стороне и от популярной выставки народных художественных промыслов "Ладья", которую с удовольствием посетили потенциальные читатели газеты. Май. Главным событием месяца для зарубежных и отечественных юристов стал Петербургский международный юридический форум, поддержку которому оказала газета "ЭЖ-Юрист". Форум был признан одной из крупнейших международных площадок для диалога профессионалов в области права. Среди участников - представители 51 страны, 25 из них прислали в Санкт-Петербург специальные делегации, 13 среди которых возглавили министры юстиции. Представители практически всех юридических специализаций и правовых систем приняли участие в дискуссиях по актуальным вопросам права и бизнеса. Более 2000 гостей участвовали в пленарных заседаниях, 40 круглых столах, которые были посвящены широкому спектру тем, начиная от государственного суверенитета и борьбы с коррупцией и заканчивая международными торговыми отношениями и профессиональной этикой юристов. Оперативное и профессиональное информирование обо всех событиях форума было высоко оценено организаторами, признавшими газету одним из лучших изданий по освещению работы форума. Июнь. Первый летний месяц оказался для газеты особенно жарким: "ЭЖ-Юрист" стал информационным партнером 22 деловых. Основное внимание при выборе партнеров уделялось наличию в программах актуальной информации в области гражданского, налогового, трудового, банковского, авторского, международного, частного, уголовного и других отраслей права. Благодаря публикациям в преддверии и после мероприятий специальных репортажей, аналитических статей, апробированных технологий ведения сложных и судебных дел читателям представлялся анализ правонарушений в различных сферах бизнеса, который помогал руководителям и собственникам обеспечивать правовую безопасность. "Новая экономика - новые подходы" - тема прошедшего в Улан-Удэ Байкальского экономического форума, отличительной чертой которого стали ориентация на регионы, "расшивка" узких мест в законодательстве. Поддержать, столь значимое мероприятие было решено, прежде всего, потому, что информационное пространство сейчас оказалось разорванным и люди плохо представляют себе реальную жизнь регионов, проблемы, которые действительно волнуют население. Станут ли Сибирь и Дальний Восток реальными локомотивами инновационной экономики или будут и дальше оставаться преимущественно территориями экономик, базирующихся на эксплуатации природных ресурсов, - это зависит в итоге от деятельности органов власти, усилий общественности, бизнеса, СМИ. Октябрь. Газета стала постоянным партнером ежегодных конференций "Стратегии защиты интеллектуальной собственности в России и СНГ"; ежегодных всероссийских конгрессов "Экономико-правовое регулирование инновационной деятельности", "Государственное регулирование охраны окружающей среды и обеспечения экологической безопасности"; налогового форума "Устойчивое развитие налоговой системы: вызовы и решения"; саммита HR-директоров России и СНГ; ежегодных конференций "Управление активами", "Обязательное страхование ОПО в России" и многих других семинаров и круглых столов. Ноябрь. Выставки, конгрессы, мастер-классы, юридические недели, церемонии награждений - всего около 35 событий, информация о которых была размещена на информационных ресурсах газеты. Например, крупнейший Международный юридический конкурс СНГ "Лучшие юридические департаменты - 2012", поддержанный газетой, был направлен на повышение престижа юридической профессии. Его цель - выявить наиболее эффективные юридические службы крупных российских и международных компаний. За 7 лет премия конкурса стала самой престижной и признанной наградой в среде профессионального юридического сообщества компаний России, Беларуси, Украины и Казахстана. Декабрь. В канун новогодних торжеств подводятся итоги проделанной работы. Результатом становятся торжественные церемонии награждения, деловые рауты. Это направление тоже было интересно газете. Первым в череде декабрьских награждений стала церемония вручения высшей юридической премии "Юрист года", проводимая под эгидой Ассоциации юристов России. Премия присуждается юристам и правоведам за значительный вклад в формирование правового государства, укрепление законности и правопорядка, защиту прав и законных интересов граждан и развитие юридической науки. Более 250 российских и зарубежных участников - представителей российских судов, юридических компаний, структур, государственных и общественных организаций - собрал Второй международный юридический конгресс "Диалоги о будущем". Участники конгресса, многие из которых активно сотрудничают с изданием, обсудили главные события уходящего года в правовой сфере. Основные дискуссии были посвящены совершенствованию правосудия и практики право применения, перспективам развития рынка юридических услуг в России. Страсти по Гражданскому кодексу стали одной из главных тем Международного юридического конгресса. Московская юридическая неделя стала экзаменом на профессиональную зрелость для студентов. В течение пяти дней в стенах МГУ имени М.В. Ломоносова и МГЮА имени О.Е. Катарина шли семинары и круглые столы с участием признанных авторитетов в области права, элиты современной российской и зарубежной юриспруденции. Принципы неизменны Сегодня газету "ЭЖ-Юрист" профессионалы называют изданием нового поколения. Это информационная площадка для диалога, профессионального обмена мнениями по вопросам мониторинга, модернизации отечественной правовой системы, которая объединяет тысячи юристов из всех регионов России, систематизируя информацию по правовым вопросам. Наши принципы работы - сдержанность и компетентность - останутся и в новом, 2013 году основополагающими. Президент страны в своем выступлении отметил позитивные перемены в судебной системе, произошедшие в последние годы. Как подчеркнул В. Путин, растет качество судопроизводства, повышается доверие людей к правосудию и судебному корпусу, что принципиально важно для страны, для всего российского общества. Среди принятых за последние годы мер В. Путин отметил закон о компенсации за нарушение права на судопроизводство в разумный срок и права на исполнение судебного акта в разумный срок. Кроме того, предпринят ряд мер по предотвращению коррупции в судебной системе, совершенствованию механизмов применения Европейской конвенции по защите прав человека и основных свобод. Значимой новацией стало введение полномасштабного механизма апелляционного пересмотра судебных решений. Важнейшее достижение нашей судебной системы, считает Президент, - повышение уровня ее открытости. В. Путин рекомендовал и дальше активнее работать со средствами массовой информации. По его мнению, принципиально важно сформировать компетентное объективное сообщество судебной журналистики. Президент обратил внимание на необходимость создания системы административного судопроизводства: необходимо в кратчайшие сроки принять соответствующий кодекс и сформировать судебные составы, которые будут разрешать споры с органами государственной власти и местного самоуправления. Также Президент коснулся проблем высокой загрузки и вопросов повышения заработной платы. В. Путин считает, что оплата труда судей должна быть адекватна их высокой миссии и огромной ответственности. Особое внимание Председатель КС уделил обеспечению единообразного понимания и применения законов в нашем государстве. По его мнению, это одна из высших конституционных проблем, потому что, если нет единства в применении закона. Важнейшая задача, по мнению В. Зорьки на, - создание полноценного Административно-процессуального кодекса и решение проблем, связанных с размежеванием административной юрисдикции. Необходимо также подумать о разделении апелляционной и кассационной инстанций в гражданском судопроизводстве. Как подчеркнул В. Зорьки, "наше общество хочет хорошего суда, а хороший суд в России - это суд справедливый". Именно в этом направлении силами практиков и теоретиков должна развиваться судебная доктрина в нашей стране. Председатель ВС РФ, отметив ряд положительных моментов в развитии судебной системы, обратил внимание на проблемы, требующие решения. Прежде всего, по мнению В. Лебедева, следует шире применять процедуры досудебного урегулирования споров. При этом суды должны более активно разъяснять возможности медиации. Также необходимо увеличить сумму задолженности по налогам и сборам, в отношении которой обязательно взыскание в судебном порядке. Председатель ВС РФ предлагает принять ряд мер, исключающих искусственную криминализацию общества с вовлечением в уголовную среду большого среза наших граждан. Для этого законодательно следует предусмотреть возможность освобождения лиц от уголовной ответственности за преступления небольшой тяжести и привлечения их к административной ответственности. Например, предлагается увеличить размер мелкого хищения с 1000 до 3000 руб. и отнести мелкие хищения к административным правонарушениям. На правоприменительной практике, как считает В. Лебедев, негативно сказывается нестабильность законодательства. При этом он обратил внимание, что в процессе изменения законодательства часто нарушается регламент принятия законов. Бывали случаи, когда о принятом документе Верховный Суд узнавал уже после публикации документа. В результате не учитывались правила подсудности и подведомственности судебных дел, конституционной компетентности федеральных органов власти. Это влечет за собой правовую неопределенность в правоприменительной практике и, как следствие, ограничение прав и свобод граждан. Процедура принятия законов должна быть основана в регламенте Государственной Думы. Председатель ВАС РФ назвал судебную власть одной из важнейших основ существования российской государственности. По его словам, судебная система похожа на сложнейший прибор, который необходимо долго и тщательно настраивать и калибровать, чтобы он начал показывать истинные значения. В целом, по мнению А. Иванова, калибровка нашей арбитражной судебной системы осуществлена успешно, но теперь пришло время для тонкой настройки этого института. Приоритетной задачей на сегодняшний день А. Иванов назвал повышение привлекательности отечественного правопорядка как институциональной юридической среды разрешения споров. Должны быть предприняты эффективные меры, стимулирующие участников гражданского оборота использовать механизмы российского права. Для этого необходимо, в частности, принять срочные меры по совершенствованию исполнительного производства. Сегодня исполняется только 20% решений арбитражных судов. Такое положение обессмысливает само существование судов, наносит невосполнимый ущерб репутации всей судебной системы в глазах общества. Как считает А. Иванов, магистральный путь развития права - обеспечение единства судебной системы посредством формулирования правовых позиций. Этот путь сложный, требующий больших усилий. Однако такой механизм в максимальной степени способствует независимости судьи и развитию права. Конец года традиционно приносит руководителям всех предприятий и ведомств дополнительные хлопоты. Работа выходит на финишную прямую, наступает время подводить итоги и принимать важнейшие кадровые решения - упразднение морально устаревших подразделений и создание новых, изменение штатного расписания, увольнение неэффективных сотрудников и повышение в должности отличившихся. Наконец, самая главная мотивация для персонала - распределение новогодней премии, которую все подчиненные ждут с нетерпением. В соответствии со ст. 191 ТК РФ работодатель имеет полное право поощрить работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности. Поощрение может выражаться в объявлении благодарности, выплате премии, награждении ценным подарком или почетной грамотой. Необходимо отметить, что ни одним нормативным актом не установлены условия премирования и порядок расчета размера выплаты. Все эти вопросы остаются на рассмотрении руководителя. Но как правильно и, самое главное, объективно определить результативность работы? Здесь важнейшее значение принимает показатель производительности труда (ПТ), который должен напрямую отражаться на зарплате работников. Однако подсчет этого, на первый взгляд, пресловутого показателя частенько вызывает сложности. В классическом понимании теории экономики ПТ - это прибыль, разделенная на количество сотрудников организации. Если нужно посчитать производительность труда оптово-торговой компании или отдельных ее работников (менеджеров по продаже), то больших проблем это не составит. А как быть с государственными служащими или с компаниями, осуществляющими не столь примитивную с точки зрения определения ПТ деятельность? В такой ситуации руководителю могут серьезно облегчить работу KPI. Методика определения эффективности труда с использованием KPI пришла в Россию с Запада. Пионерами применения такого метода стали отечественные банки, которые уже в начале нулевых годов стали применять опыт западного менеджмента, базой которого были ключевые показатели. По своей сути KPI - это четкие ориентиры, определяющие производительность для подразделения или отдельного работника. На сегодняшний день многие компании активно внедряют ключевые показатели в своей работе. Однако на практике зачастую не получается претворить все задуманное в жизнь. Это обусловлено тем, что использование KPI в работе требует четкого определения и закрепления производственных участков. Кроме того, необходима глубокая автоматизация бизнес-процессов. При невыполнении данных условий внедрение ключевых показателей станет невозможным или абсолютно бестолковым делом. - объективность - сумма вознаграждения должна определяться на основе объективной оценки результата труда; - адекватность - размер выплат должен соответствовать размерам трудового вклада каждого в общий результат всего коллектива; - справедливость - порядок определения премиальных должен быть понятен всем. При оценке выполнения показателей эффективности деятельности государственных служащих каждый показатель имеет выражение в виде балльного коэффициента. Расчет количества набранных баллов может производиться пропорционально отчетному периоду либо нарастающим итогом. Важным вопросом является правильное определение показателей, которые должны вытекать из назначения ведомства. Так, для полицейских обязательным будет показатель количества раскрытых преступлений к общему количеству возбужденных дел, для судебных приставов - сумма взысканных штрафов к общей сумме, принятой для исполнительного производства, для врачей - вылеченные пациенты к общему количеству обратившихся и т.п. Кроме подобных показателей часто на государственной службе применяются, казалось бы, устаревшие методики определения эффективности работы, а именно победы в конкурсах и олимпиадах. Таким образом, важнейшим показателем результативности работы является производительность труда. При этом для бизнеса приоритетным является использование KPI, а для государственных органов - показатели эффективности работы, рассчитываемые исходя из целей работы учреждения. В соответствии со ст. 191 ТК РФ работодатель имеет полное право поощрить работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности. Поощрение может выражаться в объявлении благодарности, выплате премии, награждении ценным подарком или почетной грамотой. Необходимо отметить, что ни одним нормативным актом не установлены условия премирования и порядок расчета размера выплаты. Все эти вопросы остаются на рассмотрении руководителя. Но как правильно и, самое главное, объективно определить результативность работы? Здесь важнейшее значение принимает показатель производительности труда (ПТ), который должен напрямую отражаться на зарплате работников. Однако подсчет этого, на первый взгляд, пресловутого показателя частенько вызывает сложности. В классическом понимании теории экономики ПТ - это прибыль, разделенная на количество сотрудников организации. Если нужно посчитать производительность труда оптово-торговой компании или отдельных ее работников (менеджеров по продаже), то больших проблем это не составит. А как быть с государственными служащими или с компаниями, осуществляющими не столь примитивную с точки зрения определения ПТ деятельность? В такой ситуации руководителю могут серьезно облегчить работу KPI. Методика определения эффективности труда с использованием KPI пришла в Россию с Запада. Пионерами применения такого метода стали отечественные банки, которые уже в начале нулевых годов стали применять опыт западного менеджмента, базой которого были ключевые показатели. По своей сути KPI - это четкие ориентиры, определяющие производительность для подразделения или отдельного работника. На сегодняшний день многие компании активно внедряют ключевые показатели в своей работе. Однако на практике зачастую не получается претворить все задуманное в жизнь. Это обусловлено тем, что использование KPI в работе требует четкого определения и закрепления производственных участков. Кроме того, необходима глубокая автоматизация бизнес-процессов. При невыполнении данных условий внедрение ключевых показателей станет невозможным или абсолютно бестолковым делом.

 




2016-01-02 798 Обсуждений (0)
Досуговые занятия дворянства в эпоху Петра I 0.00 из 5.00 0 оценок









Обсуждение в статье: Досуговые занятия дворянства в эпоху Петра I

Обсуждений еще не было, будьте первым... ↓↓↓

Отправить сообщение

Популярное:
Как выбрать специалиста по управлению гостиницей: Понятно, что управление гостиницей невозможно без специальных знаний. Соответственно, важна квалификация...
Модели организации как закрытой, открытой, частично открытой системы: Закрытая система имеет жесткие фиксированные границы, ее действия относительно независимы...
Почему люди поддаются рекламе?: Только не надо искать ответы в качестве или количестве рекламы...
Личность ребенка как объект и субъект в образовательной технологии: В настоящее время в России идет становление новой системы образования, ориентированного на вхождение...



©2015-2020 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (798)

Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку...

Система поиска информации

Мобильная версия сайта

Удобная навигация

Нет шокирующей рекламы



(0.018 сек.)