Расчёт основной зарплаты основных производственных рабочих
Содержание курсовой работы . Курсовая включает в себя текстовую, расчетную и аналитическую части: Введение. 1. Составление сметы затрат. 1.1.Расчет основной заработной платы основных производственных рабочих 1.2.Расчёт дополнительной заработной платы основных производственных рабочих 1.3.Расчёт страховых взносов на зарплату рабочих 1.4.Годовой расход материалов 1.5.Расчёт годового фонда заработной платы вспомогательных рабочих 1.6.Расчёт годового фонда заработной платы специалистов 1.7.Расчёт годового фонда заработной платы служащих 1.8.Расчёт годового фонда заработной платы МОП 1.9.Страховые взносы на заработную плату цехового персонала 1.10. Расчёт текущих затрат на ремонт зданий и сооружений 1.11. Расчёт текущих затрат на ремонт оборудования, приспособлений, ценного инструмента, производственного и хозяйственного инвентаря 1.12. Расчёт амортизационных отчислений по основным фондам предприятия 1.13. Расчёт стоимости энергетических затрат 1.14. Расчёт затрат на вспомогательные материалы 1.15. Расчёт затрат на испытание, опыты, исследования, рационализацию и изобретательство 1.16. Расчёт затрат на охрану труда 1.17. Расчёт прочих расходов 1.18. Расчёт процента цеховых расходов 1.19. Расчёт общезаводских расходов 1.20. Расчёт внепроизводственных расходов 1.21. Составление сметы затрат на производство 1.22. Анализ структуры затрат на производство 2. Определение расчётной цены 2.1.Расчёт себестоимости 2.2.Определение расчётной цены за единицу изделия 3. Оборотные средства 3.1.Расчёт суммы нормируемых оборотных средств 3.2.Определение показателей оборачиваемости оборотных средств 4. Расчёт точки безубыточности 5. Расчёт технико-экономических показателей эффективности разработанного проекта Список литературы
Введение Ремонтные и восстановительные работы, а также сборочно-разборочные работы, осуществляемые предприятием, должны быть экономически обоснованы. Исходные данные
СОСТАВЛЕНИЕ СМЕТЫ ЗАТРАТ ДЛЯ ВЫПОСЛЕНИЯ ЗАПРОЕКТИРОВАННЫХ РАБОТ. Смета затрат на производство отражает все затраты за плановый период (год) и включает в себя прямые и косвенные расходы (цеховые, общезаводские, внепроизводственные)
Расчёт основной зарплаты основных производственных рабочих. Основная заработная плата включает все виды оплаты труда и доплат за фактически проработанное время. В её состав входит: оплата по сдельным расценками или тарифным ставкам, премии, доплаты за работу в ночное время, доплата за руководство бригадой, за обучение учеников и т.д. Основная заработная плата рабочих определяется по формуле: Зосн=5978407,9+23017,49+22706,33+78918,38= 8448689,3 руб. где, Зп.ф.- прямая заработная плата рабочих – сдельщиков и повременщиков; Збр.- оплата за руководство бригадой . 1.1.1.Прямая заработная пата производственных рабочих определяется ка сумма по каждой из профессий, по формуле:
Зп.ф.=106,74*12215+98,45*31600+102,16*15305=5978407,9 руб. где, ТСсрСТ, ТСслср, ТСсрвр, - соответственно средние часовые тарифные ставки рабочих по среднему разряду, занятых на станочных работах, слесарных и вредных работах, руб./час; Тст, Тсл, Твр, - соответственно трудоемкость станочных работ, слесарных работ и работ с вредными условиями труда, чел. час. Средняя часовая тарифная ставка (ТСср) определяется по формуле:
где, Т1, Т2, Тn– тарифные ставки первого разряда, 2 разряда и т.д., соответствующей профессии. n1, n2, nn– число рабочих, соответствующего разряда; nобщ – общее количество производственных рабочих.
Количество рабочих по профессиям и разрядам приводится в таблице1. Таблица1. Ведомость основных производственных рабочих, чел.
Результаты расчета ТС средних по профессиям приводятся в таблице2. Таблица2. Средняя часовая тарифная ставка рабочих по профессиям, в рублях за час.
1.1.2. Премиальные доплаты составляют 40% от прямого фонда заработной платы и определяются по формуле:
Зпрем.=0,4*5978407,9=2391363,1 руб. 1.1.3. Оплата за руководство бригадой рассчитывается следующим образом:
ТСбр – часовая тарифная ставка бригадира; Fд.р. – действительный годовой фонд рабочего времени рабочих; n –число бригадиров данной профессии; 10% или 15% - надбавка за руководство бригадой, принимается в зависимости от количества рабочих в бригаде: ü при составе бригады от 5-10 чел., выплачивается – 10 % от ТС; ü при составе бригады свыше 10 чел., выплачивается – 15% от ТС; ü при составе меньше 5 чел. надбавка не выплачивается.
1.2. Расчёт дополнительной заработной платы основных производственных рабочих. Плановая сумма дополнительной заработной платы производственных рабочих определяется пропорционально из основной зарплаты и принимается в размере 20% от основного фонда.
Популярное: Организация как механизм и форма жизни коллектива: Организация не сможет достичь поставленных целей без соответствующей внутренней... Почему люди поддаются рекламе?: Только не надо искать ответы в качестве или количестве рекламы... Личность ребенка как объект и субъект в образовательной технологии: В настоящее время в России идет становление новой системы образования, ориентированного на вхождение... ©2015-2024 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (3598)
|
Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку... Система поиска информации Мобильная версия сайта Удобная навигация Нет шокирующей рекламы |